Devenir référent pour la mise en œuvre des pratiques de fiabilisation des interventions (PFI)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Devenir référent pour la mise en œuvre des pratiques de fiabilisation des interventions (PFI) :
- Expliquer et illustrer le lien entre activités routinières, erreur humaine et pratiques de fiabilisation des interventions - Caractériser et montrer chaque pratique de fiabilisation conformément au référentiel « les pratiques de l’intervenant » d’EDF - Utiliser les techniques d’explicitation des faits et de communication positive pour accompagner les pratiques de fiabilisation des interventions
APAVE EXPLOITATION FRANCE
Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours - 14h |
| Modes |
|
| Sessions |
APAVE EXPLOITATION FRANCE
Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
Voir la fiche
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours - 14h |
| Modes |
|
| Sessions |
Programme
- Référentiel « les pratiques de l’intervenant » d’EDF
- Démarche correctrice et posture du référent
- Mise en application : les points clés d’une démarche correctrice
- Valeurs et règles à respecter par le référent accompagnant ses pairs sur le terrain
- Mises en situation sur chantier-école SCN-CSQ
- Attendus du référent PFI
Prérequis
- Être titulaire d’un diplôme de niveau V ou équivalent - Présenter, au plus tard avant la validation des acquis théoriques, une pièce d’identité : CNI, passeport, carte de séjour
Public
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Décrypter l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit de l'environnement
- Réaliser sa veille juridique en gagnant du temps
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise grâce aux échanges avec nos experts
- Développer son réseau professionnel en partageant son expérience et ses bonnes pratiques avec ses pairs
| Tarif |
A partir de 1 469,00 € |
| Durée |
4 x 3 heures 30 |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Réaliser une analyse d’impact sur la protection des données personnelles
- S’approprier et mettre en oeuvre la démarche AIPD/PIA
- Décider de la mise en œuvre d’un traitement de données à caractère personnel
- Identifier les différents traitements nécessitant un PIA
| Tarif |
A partir de 950,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) dans la Fonction Publique
Proposé par GERESOObjectifs de la formation
- Mettre en œuvre une démarche de GPMC en phase avec la stratégie de l'établissement.
- Établir un diagnostic précis des emplois et des compétences.
- Élaborer des fiches métiers, un répertoire des métiers et un référentiel de compétences.
- Analyser les éléments clés d'un système d'évaluation des compétences.
- Prévoir les évolutions pour ajuster les ressources aux besoins en compétences.
| Tarif |
A partir de 2 070,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les meilleures pratiques de gouvernance de système d’information (SI) et être capable de différencier les contextes où leur application est la plus pertinente
- Définir, après un audit préalable, le plan de gouvernance SI adapté à votre entreprise afin d’optimiser les investissements informatiques
- Savoir mettre en place des instances de gouvernance SI pour améliorer le fonctionnement global de l’entreprise et pour favoriser l’atteinte de ses objectifs stratégiques et opérationnels
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Evaluer l'impact et l'importance du digital en matière de vente B2B ;
- Détecter les opportunités liées à l'usage de Linkedin en complément des techniques de vente traditionnelles ;
- Appliquer les bonnes pratiques en matière de création d'un profil professionnel, de recherche et d'interaction avec des contacts ;
- Communiquer efficacement et dans le respect des règles propres au Social Selling.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Décrire l'environnement général de la paie.
- Appliquer les mécanismes de calcul et d'exonération des cotisations sociales.
- Préparer un contrôle URSSAF et mesurer ses incidences pour l'entreprise.
- Intégrer les dernières évolutions législatives et sécuriser ses pratiques en paie.
| Tarif |
A partir de 4 135,00 € |
| Durée |
7 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Distinguer les types de changement et les enjeux associés.
- Évaluer les impacts du changement
- Analyser les causes des résistances.
- Construire sa stratégie d’accompagnement pour faciliter le changement.
- Utiliser des techniques et outils pour soutenir la mise en œuvre auprès de son équipe.
| Tarif |
A partir de 1 620,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Formation Harcèlement dans la fonction publique : le prévenir et y faire face
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Distinguer les obligations RH en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement dans la fonction publique
- Identifier les comportements à risque pour sécuriser ses pratiques RH
- Élaborer une méthode de gestion des situations de harcèlement et de protection des agents publics adaptée à son service
| Tarif |
A partir de 1 060,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Analyser la notion de raison d’être selon la loi PACTE
- Décrypter les meilleures pratiques développées par les entreprises à mission
- Distinguer les modalités d'adoption et de mise en œuvre d'une mission par les entreprises
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Non-discrimination à l’embauche : renouvellement de l’obligation légale de formation
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Situer ses connaissances au regard des évolutions législatives et sociétales
- Comparer les actions mises en œuvre en interne et l’évolution de ses pratiques
- Développer des actions de sensibilisation et ou de formation auprès des acteurs contribuant au processus de recrutement
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
