Développeur(euse) Web et Web Mobile

Contenu de la formation

Concevoir des pages Web et une interface responsive en HTML / CSS

• Introduction au client / serveur
• Introduction au protocole HTTP
• Présentation générale du langage HTML
• Structure d'une page HTML
• Les sélecteurs
• Mise en forme du texte
• Gestion des espaces
• Positionnement des éléments
• Mise en page responsive

L'algorithmie

• Introduction à la programmation
• Les structures de base d'un algorithme
• Les variables
• L'affectation
• Les différentes structures
• Les tableaux
• Les chaînes de caractères
• Les procédures et fonctions

Modéliser, exploiter et mettre en production une base de données en utilisant les langages SQL et NoSQL

• Notions sur les SGBDR
• Les différentes architectures client / serveur
• Introduction à SQL
• Création, modification et suppression d'une base de données
• Création, modification et suppression d'une table
• Fonctions d'agrégats
• Gestion des index et des views
• Requêtes corrélées
• Introduction au Big Data et à NoSQL
• La gestion des databases
• Les agrégats
• Gestion des index
• La méthode find

Développer un site Web dynamique à l'aide de PHP 7

• Le serveur Web
• Variables et expressions
• La PDO (PHP Data Objects)
• La méthode query
• Les expressions régulières
• FPDF (Free PDF)
• JPFGraph
• POO (Programmation Orientée Objet)

Interagir avec l'interface à l'aide du langage JavaScript

• Les fonctions
• L'objet String
• L'objet Date
• Les structures de données
• Manipulation de tableaux
• La gestion du DOM et des évènements
• Introduction à Git
• jQuery et Ajax
• La gestion des dépendances

Concevoir un site Web à l'aide du CMS WordPress

• Création de contenu
• Taxonomie et gestion du contenu
• Les médias
• Les droits et utilisateurs
• Administration du site
• Installations des plug-ins
• Le déploiement

Concevoir un site de e-commerce avec PrestaShop

• La gestion des catalogues et des stocks
• Les clients et les commandes
• Déployer la solution
• Réécriture d'URL
• Création de modules

Gérer une projet Web à l'aide de méthodes Agiles

• Manifeste Agile
• La méthode Scrum
• La méthode XP (eXtreme Programming)
• La gestion de projets et cycles
• Le planning
• Les outils collaboratifs
• Les tests unitaires

Modéliser une application à l'aide d'UML

• Introduction à UML et UP
• L'analyse des besoins
• Le cahier des charges
• Les diagrammes
• Les maquettes et scénarii
• Le pattern ECB (Entity-Control-Boundary)
• Les AGL (Ateliers de Génie Logiciel)

Développer des applications mobiles avec Ionic et Angular

• Spécificités des applications hybrides
• Les balises
• Mise en forme
• TypeScript
• Les liaisons
• La gestion des évènements
• Les classes
• Les tests sur émulateur et sur périphérique physique
• Authentification et sécurité

Modalités d'obtention du Titre professionnel "Développeur Web et Web Mobile"

1. Pour un candidat issu d'un parcours continu de formation

• Le candidat sera évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :
• Une mise en situation professionnelle écrite en français, reconstituée sous forme d'étude d'un cas d'entreprise, complétée par un entretien technique
• Les résultats des évaluations passées en cours de formation
• Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC
• Un entretien final avec le jury.

2. Pour un candidat à la VAE

• Le candidat devra constituer un dossier de demande de validation des acquis de son expérience professionnelle d'un an en rapport avec le titre visé.
• Il recevra, de l'unité départementale de la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), une notification de recevabilité lui permettant de s'inscrire à une session titre.
• Lors de cette session, le candidat sera évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants :
• Une mise en situation professionnelle ou une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique
• Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC
• Un entretien final avec le jury.
• Pour ces deux catégories de candidats (paragraphe 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décidera ou non de l'attribution du titre. En cas de non-obtention du titre, le jury pourra attribuer un ou plusieurs Certificat(s) de Compétences Professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat pourra se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.
• Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroulera en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification. En cas de révision du titre, l'arrêté de spécialité fixera les correspondances entre les CCP de l'ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présentera aux CCP manquants du nouveau titre.
• En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP disposera d'un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.

3. Pour un candidat issu d'un parcours discontinu de formation ou ayant réussi partiellement le titre (formation ou VAE)

• Le candidat issu d'un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre pourra obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre.
• Pour l'obtention de chaque CCP, le candidat sera évalué par un jury composé de professionnels.
• L'évaluation sera réalisée sur la base des éléments suivants :
• Une mise en situation professionnelle ou une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique
• Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC.
• Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroulera en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

• Evaluation des acquis : tout au long du parcours, tests d'acquisition des savoirs et mesures des savoir-faire lors de situations de mise en application pratique (TP, exercices, projets), ECF
• Fin de formation : attestation de fin de formation
• Validation : Titre professionnel du Ministère chargé de l'Emploi (reconnu par l'Etat et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Possibilité de validation du titre complet avec remise d'un parchemin ou de validation partielle (CCP) avec remise d'un livret de certification. Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du Ministère du Travail.
• Modalités d'examen : modalités conformes au référentiel de certification du titre visé avec une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, un entretien technique et un entretien final (y compris le temps d'échange avec le livret ECF et le Dossier Professionnel).
• Le jury évalue la compréhension, la vision et la culture professionnelle du métier.
• Présentation détaillée des modalités de certification lors de l'entretien de candidature et en cours de parcours de formation.
• L'examen final permettant de valider le Titre professionnel ou la Certification professionnelle se fera sur l'un de nos 4 sites (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux) en présence physique du candidat et des jurys habilités.

Les + de la formation

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Métiers accessibles après la formation* : développeur(se) d'applications mobiles, développeur(se) Full Stack, programmateur(rice) / analyste, Web développeur(se) logiciels / progiciels / outils de gestion, développeurs(ses) base de données

* Liste non-exhaustive

Passerelles et poursuite d'études possibles** : formations accessibles à partir d'un diplôme de niveau Bac +2, Titre professionnel "Concepteur développeur d'applications", licence informatique

** La formation vise l'insertion directe en emploi. Une poursuite de parcours peut néanmoins être envisageable avec les exemples indiqués.