Développer son efficience relationnelle et professionnelle avec le modèle des Matrices Cognitives©
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Penser différemment afin d’être plus efficace dans ses relations et activités professionnelles
- Intégrer les nouveaux résultats scientifiques de l’efficacité professionnelle via le Modèle des Matrices Cognitives©
- Comprendre son mode de fonctionnement relationnel et professionnel grâce à un authentique test psychométrique scientifiquement validé
- Développer son efficience relationnelle et professionnelle
- Comprendre le mode de fonctionnement des autres et savoir y réagir
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée | 3 jours ( 21 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée | 3 jours ( 21 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation en développement personnel permet de penser différemment afin d’être plus efficace dans ses relations et activités professionnelles via le modèle des Matrices Cognitives©. Comprendre les situations et relations, évoluer personnellement, renforcer son aisance relationelle et professionnelle.
Programme
Bien analyser et évaluer les situations et les individus afin d’être plus efficient dans ses relations et ses actions
Développer son amplitude relationnelle et professionnelle© :
. exploiter la globalité des informations, comprendre ce qui est important et s’y adapter
. filtrer les urgences, poser de bons objectifs, être synthétique
Développer sa lucidité relationnelle© :
. savoir intéresser, « toucher » et convaincre
Développer sa lucidité relationnelle et professionnelle© :
. ne pas se laisser dominer par ses émotions et analyser les faits & conséquences avant de réagir
. gérer les conflits, les tensions avec autrui et les situations difficiles
. savoir arrêter une activité lorsque nécessaire
Produire du changement face aux situations et aux individus afin d’améliorer ses relations et ses actions
Développer sa décentration relationnelle et professionnelle© :
. se remettre en cause et changer lorsque necessaire ; apprendre des difficultés
. collaborer, apprendre de l’autre et intégrer son avis, établir des relations constructives
. savoir associer et impliquer les autres
Développer son innovation relationnelle et professionnelle© :
. sortir des habitudes et des pensées du type « les choses sont ainsi » lorsque nécessaire
. savoir contre-argumenter et déjouer les présentations orientées
. créer de la nouveauté et ne pas faire que reproduire
. résoudre les problèmes, lever les points de blocage et créer de nouveaux modes de fonctionnement lorsque necessaire
Développer son autonomie relationnelle et professionnelle© :
. se libérer des modes relationnels contre-productifs
. déjouer les pièges de la manipulation
. mieux travailler avec les autres
. (re)cadrer et poser des limites, clarifier les rôles
. savoir dire non et exprimer son point de vue lorsque nécessaire
Voir autrement les situations et les individus afin de renforcer son aisance relationnelle & professionnelle
Développer son équilibre relationnel et professionnel© :
. savoir faire face aux situations difficiles
. ne pas se décourager face aux difficultés, ne pas les noircir et bien les évaluer
. reconnaître le positif lorsqu’il est présent
. ne pas amplifier les situations relationnelles ou professionnelles compliquées, ne pas diaboliser
. savoir formuler une critique adaptée
Développer sa flexibilité relationnelle et professionnelle© :
. faire face au stress et ne pas le créer / l’amplifier, avoir confiance en ses capacités
. développer son aisance en comprenant mieux les situations et les autres
. faire face aux urgences, à la pression et aux imprévus
. être orienté solution face aux difficultés relationnelles & professionnelles
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation en développement personnel s’adresse aux personnes souhaitant optimiser leur relations et leur communication en découvrant l’impact des biais cognitifs dans les interactions humaines.
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Objectifs de la formation
• Comprendre les nouvelles compétences attendues à l’ère du Digital
• Développer son rôle de manager coach pour accompagner la montée en compétences de ses équipes
• Anticiper et identifier les métiers de demain pour son organisation
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Formation : Gérer les conflits au quotidien et entretenir des relations positives
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Développer des aptitudes adaptées aux réactions d'agressivité, de passivité, de manipulation
- Éviter les pièges relationnels pour gagner en confort dans ses relations professionnelles
- S'affirmer en situation professionnelle dans le respect des autres
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Microsoft Azure - Développer des solutions d’IA générative avec Azure OpenAI Service
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Azure OpenAI, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :
- Commencer à utiliser le service Azure OpenAI
- Provisionner le service Azure OpenAI
- Utiliser l'ingénierie rapide en intégrant le service Azure OpenAI
- Déployer des modèles
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Spring Programmation Avancé vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les avantages du modèle réactif
- Matriser les APIs Spring Reactor et Spring WebFlux
- Utiliser efficacement l'accès aux bases NoSQL
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux du management des managers dans un contexte donné
- Définir les qualités d'un leader mobilisateur et les comportements à adopter
- Analyser les facteurs de climat qui peuvent impacter l'organisation et vos managers
- Différencier les modèles idéal-typiques de cadre "Métier" et de cadre "Manager"
- Réaliser un diagnostic des compétences requises pour répondre aux besoins de l'organisation
- Evaluer les compétences individuelles de chaque manager pour mesurer leur employabilité
- Identifier les motivations et les besoins spécifiques de chaque manager
- Concevoir un plan d'action personnalisé pour développer l'employabilité de chaque manager
- Sélectionner des missions diversifiées à confier aux managers pour stimuler leur motivation et leur engagement
- Soutenir et favoriser la mobilité interne pour encourager le développement des compétences et des expériences professionnelles.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les principaux concepts des SGDBR (Système de Gestion des Bases de Données Relationnelles) et d'algèbre relationnelle utilisés dans le langage SQL
- Interroger une base de données avec la clause SQL SELECT
- Utiliser les commandes SQL de mise à jour des données
- Identifier les commandes SQL de début et fin de transaction BEGIN, COMMIT et ROLLBACK
- Présenter les concepts de gestion des privilèges systèmes et objets avec les commandes SQL GRANT et REVOKE
- Créer, modifier et supprimer certaines catégories d'objets (table, index, vues...) avec CREATE, ALTER et DROP.
| Tarif |
A partir de 1 830,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Distinguer les notions d'accident de service, de trajet, de maladie professionnelle et congés maladie dans la fonction publique d’État et les collectivités.
- Appliquer les procédures à respecter et déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les victimes.
- Gérer les droits à plein traitement et à demi-traitement.
- Gérer les cas de mise en disponibilité pour raisons de santé.
- Calculer les IJSS et établir les bulletins de paie des agents contractuels.
| Tarif |
A partir de 2 715,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir l'estime de soi et la distinguer de la confiance en soi
- Expliquer les mécanismes de la confiance en soi
- Analyser l'impact de l'image de soi sur l'image que vous donnez aux autres
- Identifier les comportements induits par la confiance en soi
- Examiner comment vos valeurs et croyances se construisent
- Evaluer les méthodes pour faire évoluer vos valeurs et croyances
- Pratiquer l'acceptation et le renoncement pour favoriser la croissance personnelle
- Réaliser un autodiagnostic pour mieux vous connaître et identifier vos freins et enjeux personnels
- Analyser l'influence des messages contraignants sur l'estime de soi
- Déterminer les mécanismes de défense et leur impact sur votre développement personnel.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Définir le contenu du projet et du produit. Maîtriser les coûts, les délais et la qualité. Développer et Gérer l’équipe. Gérer les risques et opportunités. Calculer la rentabilité. Gérer vos prestataires. Evaluer et suivre la pertinence financière. Capitaliser.
À l'issue de cette formation Gestion de projet informatique vous serez capable de :
- Définir le contenu du projet et du produit.
- Maîtriser les coûts, les délais et la qualité.
- Développer et Gérer l’équipe.
- Gérer les risques et opportunités.
- Calculer la rentabilité.
- Gérer vos prestataires.
- Evaluer et suivre la pertinence financière.
- Capitaliser.
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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