Développer sa capacité d'adaptation & sa performance pour une meilleure connaissance de soi avec Executive Profiler

A DISTANCE EN INDIVIDUEL

Atelier « Connaissance de soi  » :

Questionnaire Executive Profiler à remplir + Entretien individuel 1h30 par stagiaire en classe virtuelle

• Prendre conscience de soi : pouvoir s’évaluer et se déterminer sur différents points :

Valeurs, priorités, style relationnel, de communication, de management, d’apprentissage, mode d’organisation, méthode de résolution de problème, capacité d’adaptation, rapport au temps, à l’autorité.

• Travailler sur les spécificités de son profil comportemental

À partir des résultats du questionnaire Executive Profiler, comprendre ses modes de fonctionnement dans des contextes hors pression et les changements apportés sous pression, l'impact pour soi-même et ses collaborateurs

Identifier sa zone de performance

Repérer ses limites

• Repérer les effets du stress sur son comportement et l’impact dans son contexte, pour soi et ses partenaires de travail

Atelier pratique : Travail sur les résultats Exécutive Profiler - Echange pour une prise de conscience de son Talent naturel et de son fonctionnement hors pression et sous pression et de l’impact de son fonctionnement sur la relation aux autres

EN COLLECTIF EN PRESENTIEL

Atelier de développement

Des exercices d’approfondissement sont effectués. Ils ont pour objectif de permettre à chacun de mieux appréhender ses préférences et de percevoir ses non-préférences comme un potentiel de développement.

Ils permettent également de mieux comprendre le comportement des autres et d’apprécier la complémentarité par rapport à son profil :

• Analyser son comportement à partir d’expériences concrètes
• Envisager ses ressources et ses limites sous un jour nouveau
• Construire son plan de développement dans le respect de son écologie personnelle
• Développer des capacités d’adaptation à son environnement Comprendre l’impact de ses compétences personnelles dans la réussite professionnelle

Initier son plan d’action

• Déterminer ses axes de progrès personnels et les actions à mettre en œuvre

Entrainements – Mises en situation tout au long de la formation

• Ateliers collectifs : analyse de scénarii, résolution de problèmes - Brainstorming en sous-groupe / Analyse de pratique
• Compléter et finaliser son plan d’action