Détecter et gérer les talents
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux et nouvelles pratiques autour du développement des talents et des potentiels.
- Utiliser une méthode et des outils pour concrétiser la gestion des talents en entreprise.
- Travailler les notions de rétention et d'engagement des collaborateurs en entreprise.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Les difficultés de recrutement post-Covid, l'arrivée sur le marché du travail des "Générations Z", moins fidèles à l'entreprise, l'accélération de la digitalisation nécessitant de nouvelles compétences ont fait de la détection et de la gestion des talents un exercice incontournable et à haute valeur ajoutée pour les professionnels RH.
En participant à cette formation, vous apprendrez à élaborer votre propre stratégie "Talents", depuis l'identification des compétences clés, jusqu'aux techniques de fidélisation des "hauts potentiels", en passant par l'exercice de "Talent review" ou "Revue des talents".
Parce que vous n'avez pas de talents à perdre !
Programme
Comprendre la situation en entreprise, post Covid, pour la fonction RH
- Prendre conscience des changements pour l’entreprise et les collaborateurs
- Orienter la gestion des RH vers la gestion des compétences stratégiques
- Positionner la fonction RH comme un Business Partner
Comprendre | Brainstorming digital
Comprendre ce qu’est la gestion des talents en entreprise
- Distinguer les concepts de ressources, hommes et compétences-clés, performance et potentiel
- Avoir conscience de sa valeur ajoutée en entreprise
- Connaître les différentes pratiques actuelles en matière d'identification de potentiels et de talents
Appliquer | Étude de cas réels
Organiser le processus : gestion transverse et communication
- Choisir la stratégie de communication interne et de mobilisation
- Impliquer les managers au sein du processus pour qu’ils soient des ambassadeurs
Expérimenter | Atelier collectif basé sur la Ludopédagogie
Animer le processus : conduire la revue de potentiel
- Préparer l'animation : qui pilote, quels documents ?
- Apprendre à mener une revue de potentiel
- Identifier les modalités d'entretien spécifiques
Appliquer | Étude de cas réels
Expérimenter | Elaboration de fiches pratiques
Développer les hauts potentiels et attirer les talents
- Connaître les spécificités de ces profils
- Distinguer les potentiels des hauts potentiels et des talents
- Bâtir des parcours professionnels individualisés
- Proposer suivi managérial et plan de formation
Comprendre | Brainstorming digital
Appliquer | Atelier
Fidéliser les potentiels et les talents
- Donner de la visibilité et de la perspective
- Choisir des systèmes de rémunération adaptés
- Identifier les motivations des jeunes au travail
- Favoriser la diversité, la non-discrimination, le management intergénérationnel
Comprendre | Vidéos pédagogiques
Appliquer | Atelier
Prérequis
Public
DRH, RRH, responsables Emploi, Responsables développement RH
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Configurer, dépanner et gérer les réseaux câblés et sans fil de l'entreprise
- Implémenter les principes de sécurité au sein d'un réseau d'entreprise
- Préparer l'examen 350-401 Implementing Cisco Enterprise Network Core Technologies (ENCOR).
| Tarif |
A partir de 3 960,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Planifier le déploiement et la gestion de Microsoft Exchange Server 2016/2019
- Déployer et configurer les serveurs de boîtes aux lettres Exchange Server 2016/2019
- Créer et gérer les différents types d’objets destinataires dans Exchange Server 2016/2019
- Configurer les fonctionnalités d’accès clients
- Planifier et configurer la connectivité client aux serveurs Exchange Server 2016/2019
- Mettre en place la gestion du routage des messages
- Planifier et mettre en œuvre la haute disponibilité et les mécanismes de récupération Exchange Server 2016/2019
- Comprendre et configurer les options de sécurité des messages
- Planifier et configurer la sécurité et l’audit des droits administratifs
- Surveiller et dépanner Exchange Server 2016.
| Tarif |
A partir de 2 990,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Effectuer une évaluation complète des nouveau-nés canins
- Mettre en place des protocoles de soins adaptés aux besoins spécifiques des chiots et des jeunes chiens
- Reconnaître et gérer efficacement les principales pathologies et affections rencontrées chez les chiots
- Réagir de manière adéquate en cas de situations d'urgence
| Tarif |
A partir de 580,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer sa posture de leader
- Adopter une posture de manager coach
- Accompagner les talents
- Désamorçer les conflits
- Instaurer des relations positives
| Tarif |
A partir de 4 325,00 € |
| Durée |
6 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer une méthodologie de pilotage d'un projet
- Gérer un projet en s'adaptant à son environnement
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser la plateforme Red Hat Ansible Automation Platform pour développer l'automatisation d'une manière qui s'adapte aux grandes équipes et aux entreprises complexes
- Gérer et optimiser efficacement les playbooks
- Créer et partager des environnements d'exécution et des collections
- Utiliser le navigateur de contenu d'automatisation pour gérer le cycle de vie de l'automatisation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 26h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Curcus Administrateur Système Widows Server 2016, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Installer et configurer les serveurs Windows Server 2016
- Gérer le stockage avec Windows Server 2016
- Assurer la surveillance et la maintenance de Windows Server 2016
- Installer, configurer et déployer Microsoft Hyper-V
- Mettre en œuvre un cluster de basculement pour des machines virtuelles hyper-V
- Gérer, surveiller et maintenir les installations des machines virtuelles
- Installer et configurer les services réseaux (IPv4, DHCP, IPv6, DNS, IPAM)
- Mettre en oeuvre DirectAccess, les VPNs, le SDN
- Mettre en oeuvre les services de domaines Active Directory (AD DS, GPOs, AD FS, AD RMS)
- Utiliser les outils graphiques et Windows PowerShell pour gérer les objets dans AD DS
- Déployer et gérer les certificats
- Réussir les examens de la certification MCSA Windows Server 2016.
| Tarif |
A partir de 6 530,00 € |
| Durée |
15j / 105h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Créer, gérer et dépanner des services réseau, des ressources et des serveurs logiciels, ainsi que des applications adaptées à des environnements professionnels capables d'évoluer de façon dynamique
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets à la demande, des réseaux logiciels et des instances de machines virtuelles
- Déployer une installation OpenStack de type preuve de concept pour la pratique, le développement, les démonstrations et les tests, à domicile ou dans un environnement informatique professionnel
- Gérer des réseaux logiciels tels que des sous-réseaux, des routeurs, des adresses IP flottantes, des images, des versions, des groupes ou règles de sécurité et des systèmes de stockage en modes "bloc" et "objet"
- Créer et personnaliser des instances de machines virtuelles d'un niveau supérieur telles que des applications, personnalisation lors du déploiement et création de piles évolutives de plusieurs applications de machines virtuelles.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appréhender les missions des différents intervenants
- Être capable de rechercher l'information
- Faire le lien entre les technologies et les pathologies les plus courantes
- Mieux gérer les devis et suivre les travaux
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser et identifier les personnes difficiles à gérer et cerner leurs traits de caractère
- Définir une stratégie efficace en fonction des types de personnalité difficile en utilisant les fondamentaux de la Process Communication® pour comprendre les mécanismes relationnels
- Gérer les relations entre les parties prenantes en créant des conditions favorables telles que des brainstormings, des réunions afin de coordonner l'équipe dans le cadre du pilotage d'un projet complexe
- Préserver le fonctionnement de votre équipe en évaluant la réaction, l'inhibition et la réponse face aux situations de stess et vous protéger émotionnellement
- Mettre en place des changements de comportement durables afin de résoudre les éventuels situations complexes et d'avoir un climat apaisé au sein de votre équipe
- Résoudre collectivement les problèmes en adoptant un style de management coopératif.
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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