CSRD - Reporting

Qualiopi
À partir de 860 €
Durée 7h en 1 jour
Localisation Partout en France
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Proposé par

M2I

Prérequis

Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • À distance

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Découvrir la règlementation CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), ses impacts
  • Identifier les écarts avec la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière)
  • Mieux appréhender le Green Deal et le contexte de cette réforme
  • Définir le déroulé d'un projet de mise en conformité CSRD
  • Décrire les fondamentaux à chaque étape projet
  • Déterminer l'importance et les enjeux de l'analyse de double matérialité.

Programme de la formation

Appréhender les enjeux et le contexte de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et en connaître les modalités d'application

  • Enjeux et philosophie de la nouvelle réglementation européenne (Green Deal et CSRD)
  • Périmètre des entreprises concernées et calendrier d'application de la CSRD
  • Apports de la CSRD par rapport à la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) et esprit de la directive
  • Normes de la CSRD : IRO (Impacts, Risques, Opportunités), chaîne de valeur et parties prenantes, horizons temporels, vocabulaire
  • Se repérer dans la structuration des normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
  • Rapport de durabilité et audit

Déroulement d'un projet de mise en conformité CSRD

  • Grandes étapes d'un projet CSRD
  • Mobilisation des parties prenantes (int / ext)
  • Gouvernance
  • Structurer sa démarche RSE
  • Matrice de double matérialité
  • Gap Analysis
  • Outillage SI
  • Formalisation du rapport de durabilité

Faire de son analyse de matérialité la nouvelle boussole de l'entreprise

  • Engager un dialogue pérenne avec ses parties prenantes
  • Comment l'inscrire dans sa gouvernance ?

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
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Proposé par

M2I

"Un leadership dans le domaine de la formation"

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