Création d'entreprise - Gérer les aspects comptables, fiscaux et sociaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Gérer les aspects comptables, fiscaux et sociaux de l'entreprise
- Construire une organisation d'entreprise pérenne
- Mettre en place les outils de gestion nécessaires pour piloter l'activité
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 28 heures sur 4 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 28 heures sur 4 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1
1. Définir les fondamentaux de la comptabilité
- Rôle et objectifs de la comptabilité
- Obligations légales
- Le plan comptable : structure et organisation
- La notion de débit et de crédit
2. Gérer les mécanismes comptables
- Enregistrement des factures simples d'achat et de ventes (Mécanisme de la TVA, Enregistrement au journal général de l'entreprise, Acomptes)
- Avoir sur achat ou vente (Retour de marchandises, rabais, remises et ristournes, escompte de règlement)
- Enregistrement des règlements (Espèces, chèques, virement, effets de commerce, incidents de paiement)
- Rapprochement bancaire (Présentation de la technique du rapprochement bancaire, tableau d'état de rapprochement bancaire)
3. Définir les états financiers : bilan, compte de résultat, annexe
- Contenu des postes du bilan : Comptes de capitaux, Comptes d'immobilisations, Comptes de stocks et en-cours, Comptes de tiers, Comptes financiers
- Le compte de résultat et les soldes intermédiaires de gestion, pour avoir une vision économique de l'activité
- Relation entre le bilan et le compte de résultat
4. Identifier les outils de pilotage
- Objectifs et pratique des tableaux de bord
- Objectifs de gestion
- Maîtrise des coûts
- Lien avec le budget
- Utilisation du tableau de bord comme outil de pilotage et outil de décision
Jour 2
5. Choisir des indicateurs pertinents
6. Mettre en place et construire des tableaux de bord
- Définir le tableau de bord et ses fonctions
- Construire un tableau de bord simple
7. Analyser les résultats
- Suivi et mesures correctives
- Les marges de manoeuvre
- La recherche d'un équilibre stable
8. Gérer les documents administratifs et comptables
- Documents de tenue de comptes (journaux, grand livre, balance) : description et mécanisme
- Pièces comptables justificatives
- Processus comptable et informatisation
- Organiser le classement des pièces comptables, fiscales et sociales
- Archivage et durée de conservation des pièces
- Rôle de l'expert-comptable et des CGA
- Les documents commerciaux et les mentions nécessaires
9. Identifier les obligations fiscales de l'entreprise
- Impôts directs : Impôt sur le revenu / Impôt sur les sociétés
- La réforme de la taxe professionnelle et son remplacement par la CET, CFE et CVAE
- La TVA : champs d'application et taux, calculs et mécanismes, les différents régimes de TVA et leurs impacts sur la déclaration et le paiement
Jour 3
10. Examiner les obligations sociales
- Cas des travailleurs non-salariés (TNS) : dirigeants concernés et affiliations obligatoires
- Cas des travailleurs salariés : dirigeants concernés et affiliations obligatoires
- L'ACCRE (Aide aux demandeurs d'emploi créant ou reprenant une entreprise)
11. Gérer l'agenda fiscal et social de l'entreprise
12. Examiner la fiscalité du dirigeant d'entreprise
- Fiscalité de l'entreprise et fiscalité du dirigeant : dividendes, frais généraux, jetons de présence, salaires
- Avantages en nature : traitement social et fiscal
- Rémunération des comptes courants d'associés
- Retraites complémentaires et supplémentaires
- Biens professionnels et ISF
13. Comprendre le cadre du droit du travail
- Les sources du droit : conventions collectives, accords, règlement intérieur
- Les institutions garantes de l'application du droit : inspection du travail, conseil des prud'hommes
14. Identifier les différents contrats de travail
- Les différents contrats de travail et leurs principales modalités d'exécution (CDI, CDD, contrats aidés, à temps partiel)
- Les différents contrats aidés : contrat d'apprentissage, exonération pour les entreprises créées ou implantées dans une zone franche urbaine (ZFU), contrats de professionnalisation...
- Les aides et formalités à l'embauche
Jour 4
14. Identifier les principaux éléments de rémunération
- Le SMIC - la rémunération minimale mensuelle - le minimum conventionnel
- La rémunération des heures travaillées et la gestion du temps de travail
- Les différentes formes de rémunération
- Les heures supplémentaires et le repos compensateur
- Les rémunérations en nature : nourriture, logement, voiture
- Les primes et gratifications diverses
- Les règles spécifiques aux salariés à temps partiel : heures complémentaires Le recours aux CDD : règles particulières
16. Examiner les principales causes de rupture de contrat de travail, les indemnités et préavis
- Démission
- Licenciement
- Rupture conventionnelle
- Fin de CDD
17. Examiner le droit disciplinaire
18. Gérer la mensualisation
19. Gérer le bulletin de paie
- Délivrance obligatoire d'un bulletin de paie
- Forme et contenu du bulletin de paie
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Optimiser la gestion des styles CSS
- Décrire la syntaxe de SASS et de Compass
- Mettre en oeuvre la compilation et la création des fichiers CSS
- Déployer une stratégie de maintenance et de réutilisabilité.
| Tarif |
A partir de 1 240,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier la réglementation relative à la rénovation énergétique des immeubles tertiaires
- Décrypter les obligations en matière d'audit et de diagnostics applicables à tous les bâtiments existants
- Identifier les leviers fiscaux et financiers de la rénovation énergétique
| Tarif |
A partir de 1 060,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser l'ensemble des missions-clés d'un Chargé de ressources humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
| Tarif |
A partir de 20 085,00 € |
| Durée |
35 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Mettre en forme des documents Print de type Affiches, Flyers et dépliants efficaces
- Créer une newsletter ou Emailing percutant
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Identifier les différents composants d'un réseau d'entreprise et leur rôle. Identifier les différentes solutions possibles à mettre en œuvre sur les réseaux locaux (LAN). Savoir formuler les différentes faà§ons d'interconnecter les réseaux avec des routeurs CISCO. Utiliser l'interface de commande en ligne (IOS) pour configurer des routeurs Cisco. Réussir la certification CISCO ICND1 (1ère partie du CCNA Routing and Switching) et devenir Certifié CISCO ICND1| Tarif |
A partir de 3 475,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Airtable et Zapier – Optimisez vos processus métier avec des outils No-Code de gestion de données et d’automatisation
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de Airtable et la création de base de données
- Utiliser les fonctionnalités avancées de Airtable
- Modéliser et automatiser des processus
- Programmer des automatisations avec Zapier
- Collaborer avec des outils no-code
| Tarif |
A partir de 2 770,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Formation Les normes IFRS appliquées au secteur de l'assurance
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Identifier le cadre et les règles se rapportant aux états financiers IFRS des compagnies d'assurance
- Traiter les opérations courantes dans les compagnies d'assurance
- Appliquer les normes comptables spécifiques IFRS 9 et IFRS 17 au secteur de l'assurance
| Tarif |
A partir de 2 364,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mesurer l'importance d'un logo
- Poser les bonnes questions pour la création
- Identifier les contraintes de reproduction d'un logo
- Suivre les tendances graphiques
- Définir les outils pour dessiner un logo en numérique
- Identifier les règles pour savoir décliner le logo en charte graphique
- Organiser une charte graphique.
| Tarif |
A partir de 1 340,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Contrôle de gestion sociale : élaborer des tableaux de bord sociaux et contrôler la masse salariale
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Définir et mesurer les composantes de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution
- Construire des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH
- Déterminer des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines
| Tarif |
A partir de 2 668,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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