Cotisations sociales dans la fonction publique

Qualiopi

Pour garantir la fiabilité des bulletins de paie de vos agents, vous devez maîtriser les définitions et les calculs des cotisations sociales salariales et patronales (Urssaf, retraite CNRACL ou IRCANTEC, RAFP, versement mobilité, prévoyance…). Cette formation 100% opérationnelle vous permet de bénéficier d'un tour d'horizon complet de toutes les cotisations, de maîtriser tous les mécanismes de calcul : bases, taux, tranches de cotisations, et de procéder au contrôle de charges sociales, pour éviter notamment les risques de surcotisation et de contentieux. A l'issue de cette formation mise à jour en temps réel en fonction de l'évolution de la réglementation de la paie, vous aurez toutes les cartes en main pour sécuriser vos pratiques !

À partir de 925 €
Durée 1 jour
Localisation Partout en France
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Proposé par

GERESO

Prérequis

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie dans le secteur public

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Déterminer les tranches de cotisations.
  • Différencier les cotisations sociales par statut.
  • Appliquer la régularisation progressive.

Programme de la formation

Déterminer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales
  • Notions de plafond de sécurité sociale et de tranches
Cotisations URSSAF
  • Cotisations plafonnées : vieillesse, FNAL,...
  • Cotisations déplafonnées : maladie, allocations familiales, accident du travail, versement mobilité...
  • CSG/CRDS : modalités de calcul
  • Chômage

Appliquer | Cas pratique : établir un bulletin de paie d'un fonctionnaire et d'un contractuel

Cotisations de retraite
  • Fonctionnaire : CNRACL ou pensions civiles et militaires, Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP)

Appliquer | Cas pratique : la régularisation des bases RAFP

  • Contractuel : IRCANTEC
    • la régularisation progressive
    • la proratisation du plafond : entrée/sortie, absences, temps partiel, employeurs multiples

Appliquer | Cas pratique : la régularisation progressive des tranches

Cas particuliers
  • Contrat d'apprentissage

Appliquer | Cas pratique : calcul des cotisations pour un apprenti

  • Stagiaires
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Proposé par

GERESO

"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"

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