Cotisations sociales
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer les mécanismes de calcul des cotisations sociales.
- Contrôler les charges sociales.
- Déterminer les tranches de cotisations.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Pour garantir la fiabilité de vos bulletins de paie, vous devez maîtriser les définitions et les calculs des cotisations sociales salariales et patronales (Urssaf, retraite, prévoyance...).
Cette formation 100% opérationnelle vous permet de bénéficier d'un tour d'horizon complet de toutes les cotisations, de maîtriser tous les mécanismes de calcul : bases, taux, tranches de cotisations, et de procéder au contrôle de charges sociales, pour éviter notamment les risques de surcotisation et de contentieux.
A l'issue de cette formation sur les charges sociales, mise à jour en temps réel en fonction de l'évolution de la réglementation de la paie, vous aurez toutes les cartes en main pour sécuriser vos pratiques de paye !
A noter : Cette formation présente un indice de satisfaction de 93/100 (source LearnEval sur la base des 10 dernières sessions).
Programme
Du net à payer au net imposable, quel est l'impact des cotisations ?
- Identifier l'ossature du bulletin de paie : assiette de cotisations, net à payer, net imposable
Comprendre | Établir une trame de bulletin de paie
Déterminer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales (URSSAF/Pôle emploi)
- Notion de plafond de sécurité sociale et de tranches A, B, 1 et 2
- Assiettes des cotisations sociales
- cotisations plafonnées : FNAL, cotisations vieillesse...
- cotisations déplafonnées : maladie, accident du travail...
- Base CSG/CRDS
- Versement mobilité
- Cotisations versées à Pôle emploi
- Forfait social : assiette et taux de cotisation
Appliquer | Cas pratiques : établir un bulletin de paie et principe de régularisation
Cotisations de retraite complémentaire : AGIRC-ARRCO
- Cotisations permettant d'ouvrir des droits
- Contributions qui financent le systéme
- Le régime unifié AGIRC-ARRCO
Appliquer | Cas pratiques : établir un bulletin de paie
La gestion des plafonds
- Le principe de régularisation de cotisations
Appliquer | Études de cas
Cas particuliers pour l'employeur
- Exonération de charges
- contrat d'apprentissage
- stagiaires
- Contrat de professionnalisation
Appliquer | Études de cas
Prérequis
Public
Responsables et gestionnaires des services paie/comptabilité ou RH/personnel
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| Tarif |
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| Durée |
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| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée |
2 jours |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
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1j / 7h |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 7 416,00 € |
| Durée |
12 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Reconnaître les acteurs de la paie publique.
- Décrire les principes fondamentaux de la paie publique.
- Différencier les composantes de la paie d’un agent titulaire et d’un agent contractuel.
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| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Sécuriser l'élaboration des bulletins de paie.
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| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Permettre à toute personne souhaitant créer une entreprise, individuelle ou en société dans les domaines du conseil, du service, du social ou de la production de disposer des informations et méthodes qui lui sont utiles.
- Identifier le statut et ses contraintes.
- Préparer son début d'activité.
| Tarif |
A partir de 1 370,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et les limites d'action de chaque partenaire social (Syndicats, CSE, Commissions).
- Appliquer les règles juridiques de la négociation : rédiger, signer, dénoncer ou réviser un accord.
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| Tarif |
A partir de 1 630,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les principes de mise en place du bureau du CSE
- Appliquer les règles de fonctionnement du règlement intérieur du CSE
- Identifier les différentes ressources possibles pour les oeuvres sociales
- Evaluer les postes de dépenses prévus par le Code du Travail
- Mettre en pratique la tenue des comptes bancaires du CSE
- Identifier les dépenses autorisées et interdites du budget de fonctionnement et des oeuvres sociales du CSE
- Expliquer les procédures de transfert entre le budget de fonctionnement et les oeuvres sociales du CSE
- Démontrer la manière de présenter et de tenir les comptes du CSE en fonction de sa taille
- Décrire les informations à transmettre aux membres du comité et aux salariés en ce qui concerne les comptes du CSE
- Analyser les possibilités de redressement en cas de contentieux et expliquer le rôle du tribunal et du juge dans ce contexte.
| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation : Contentieux de l’aide sociale aux personnes âgées et aux personnes handicapées (PAPH)
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- Savoir identifier le juge compétent selon les aides sociales
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| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
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