Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer la règle sociale et fiscale liée aux cotisations de retraite et de prévoyance.
- Distinguer les différents régimes de retraite (de base, complémentaire, supplémentaire).
- Gérer les dispenses d'adhésion dans le cadre de la prévoyance frais de santé.
- Faire le lien entre les prestations et les cotisations de retraite et prévoyance.
- Évaluer l'impact de l'actualité sur la réintégration sociale.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation, illustrée de nombreux exemples et cas pratiques, propose un focus particulier sur le calcul et le traitement en paie de l'ensemble des cotisations retraite, mutuelle et prévoyance : bases et tranches de cotisation, assiettes de cotisation, taux et montant, règles sociales et fiscales applicables. Destinée aux collaborateurs des services Paie ou RH, elle leur permettra de gérer au mieux ces cotisations spécifiques et leurs incidences (réintégrations), tout en tenant compte de la dernière actualité.
Programme
Calculer les cotisations de retraite
- Régime général
- assiette, taux et montant, régularisation, évolution des taux
- impact sur le calcul de la retraite
- cas particuliers : reconstitution d'une assiette à temps plein pour les salariés à temps partiel
- focus sur la retraite progressive et sur le cumul emploi retraite
- Régime de retraite complémentaire
- AGIRC-ARRCO : assiette, taux, montant
- conséquences de la fusion des régimes de retraite complémentaire
- Régime de retraite supplémentaire
- à cotisations définies
- à prestations définies
- taxe sur les prestations de retraite supplémentaire et forfait social
Comprendre | Réflexion en groupe : partage d'expérience sur les régimes applicables dans son entreprise
Appliquer | Établissement d'une paie de cadre et non cadre
Cotisations de mutuelle et prévoyance
- Mise en place d'une mutuelle et dispenses d'adhésion possibles
- Régime des cotisations : CSG/CRDS, forfait social
- Régime social et fiscal des prestations : règle fiscale sur les cotisations patronales frais de santé
- Portabilité des droits à mutuelle et prévoyance
Gérer les excédents de cotisations : cotisations de retraite supplémentaire, de mutuelle et de prévoyance
- La règle sociale (nouveauté du Boss)
- conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
- conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
- plafonds
Appliquer | Cas pratique
- La règle fiscale
- conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
- conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
- plafonds
Appliquer | Cas pratique
- Impact des réintégrations sociales sur le forfait social
Prérequis
Public
Responsables et techniciens paie, directeurs ou responsables RH, responsables rémunérations
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Objectifs de la formation
- L'importance des ventes additionnelles pour le développement de l'entreprise
- Les attentes des clients en matière de conseil et d'anticipation du besoin
- Faire de la vente additionnelle une valeur ajoutée pour l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire tous les concepts importants de Symfony
- Mettre en oeuvre, de l'installation à l'affichage, vos premières pages Web dynamiques avec Twig, en passant par les formulaires, la sécurité et le cache HTTP
- Utiliser et gérer tous les outils majeurs de Symfony afin de devenir entièrement autonome avec le framework.
| Tarif |
A partir de 2 490,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Élaborer une fiche LO-TO - Module complémentaire consignation tout fluide
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Élaborer une fiche LO-TO - Module complémentaire consignation tout fluide :
- Mettre en œuvre la démarche conforme à la NFX 60 400 et au LO-TO - Améliorer la prise en compte et l’analyse des risques des interventions de maintenance
| Tarif |
A partir de 706,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir le bulletin de paie
- Déterminer le salaire et ses modalités
- Gérer les notions liées au temps de travail
- Établir la dernière paie
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Distinguer les notions de détachement, d'expatriation et de transfert afin de choisir le statut le plus approprié.
- Identifier les spécificités du contrat de travail dans un environnement international.
- Mettre en œuvre les règles de la protection sociale applicables dans l'Union Européenne et dans le monde.
- Intégrer toutes les incidences fiscales de l'expatriation, pour l'employeur et pour le salarié.
| Tarif |
A partir de 2 255,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ.
- Répertorier les cas de suspension ou de rupture de contrat et traiter leurs incidences en paie.
- Appliquer les principes de régularisation progressive des tranches.
- Mesurer les incidences des réintégrations sociales et fiscales sur la paie.
- Établir et contrôler les soldes de tout compte.
| Tarif |
A partir de 5 195,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
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Maîtrisez l’intermédiation en assurance : assurance vie, prévoyance et protection sociale - E-learning
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Appréhender les savoirs nécessaires pour commercialiser des produits d’assurances de personnes
| Tarif |
A partir de 490,00 € |
| Durée |
19 heures 30 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Aborder la retraite avec plus de quiétude.
- Élaborer son projet de vie à la retraite.
- Découvrir quelques clés pour sa santé.
| Tarif |
A partir de 1 570,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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SAP PTW - Manager approvisionnement et gestion des achats - Avec bloc de compétences
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Objectifs de la 1ère partie (16 jours) :
- Gérer les données de base (fiches articles, Business Partners et fiches infos-achats)
- Créer des contrats-cadres (contrats en quantité ou en valeur, programmes de livraison avec ou sans documentation des appels)
- Piloter la détermination des sources d'approvisionnement (répertoire de sources d'approvisionnement, répartition des quotas)
- Créer des demandes d'achat et des commandes d'achat, enregistrer des entrées de marchandises et saisir des factures
- Gérer un approvisionnement en services externes (fiches de services, feuilles de saisie de services)
- Utiliser les programmes standards de reporting et d'analyse (applications analytiques Fiori)
- Passer la certification SAP UC_MM_S42021.
- Objectifs de la 2ème partie (4 jours) :
- Automatiser la planification des besoins pour les articles achetés en externe
- Utiliser l'outil d'analyse "Etat dynamique des stocks"
- Mettre à disposition des composants pour un sous-traitant
- Enregistrer une entrée de marchandises en référence à une commande de sous-traitance et autres mouvements de stock pour le stock mis à disposition du fournisseur
- Exécuter un processus de consignation fournisseur
- Analyser et évaluer des stocks spéciaux
- Passer la certification "Manager achats et approvisionnement - Bloc 2".
| Tarif |
A partir de 4 980,00 € |
| Durée |
20j / 140h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mesurer le niveau de prestations retraite servies par les régimes par répartition dans le secteur privé.
- Interpréter la réforme des retraites de 2023 pour l'appliquer au niveau de l'entreprise.
- Intégrer les différents âges de départ à la retraite (âge légal, carrières longues).
- Différencier les différents régimes de retraite supplémentaire par capitalisation.
| Tarif |
A partir de 1 725,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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