Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire

Qualiopi

Cette formation, illustrée de nombreux exemples et cas pratiques, propose un focus particulier sur le calcul et le traitement en paie de l'ensemble des cotisations retraite, mutuelle et prévoyance : bases et tranches de cotisation, assiettes de cotisation, taux et montant, règles sociales et fiscales applicables. Destinée aux collaborateurs des services Paie ou RH, elle leur permettra de gérer au mieux ces cotisations spécifiques et leurs incidences (réintégrations), tout en tenant compte de la dernière actualité.

À partir de 1100 €
Durée 1 jour
Localisation Partout en France
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Proposé par

GERESO

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Appliquer la règle sociale et fiscale liée aux cotisations de retraite et de prévoyance.
  • Distinguer les différents régimes de retraite (de base, complémentaire, supplémentaire).
  • Gérer les dispenses d'adhésion dans le cadre de la prévoyance frais de santé.
  • Faire le lien entre les prestations et les cotisations de retraite et prévoyance.
  • Évaluer l'impact de l'actualité sur la réintégration sociale.

Programme de la formation

Calculer les cotisations de retraite
  • Régime général
    • assiette, taux et montant, régularisation, évolution des taux
    • impact sur le calcul de la retraite
    • cas particuliers : reconstitution d'une assiette à temps plein pour les salariés à temps partiel
    • focus sur la retraite progressive et sur le cumul emploi retraite
  • Régime de retraite complémentaire
    • AGIRC-ARRCO : assiette, taux, montant
    • conséquences de la fusion des régimes de retraite complémentaire
  • Régime de retraite supplémentaire
    • à cotisations définies
    • à prestations définies
    • taxe sur les prestations de retraite supplémentaire et forfait social

Comprendre | Réflexion en groupe : partage d'expérience sur les régimes applicables dans son entreprise

Appliquer | Établissement d'une paie de cadre et non cadre

Cotisations de mutuelle et prévoyance
  • Mise en place d'une mutuelle et dispenses d'adhésion possibles 
  • Régime des cotisations : CSG/CRDS, forfait social
  • Régime social et fiscal des prestations : règle fiscale sur les cotisations patronales frais de santé
  • Portabilité des droits à mutuelle et prévoyance 
Gérer les excédents de cotisations : cotisations de retraite supplémentaire, de mutuelle et de prévoyance
  • La règle sociale (nouveauté du Boss)
    • conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
    • conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
    • plafonds

Appliquer | Cas pratique

  • La règle fiscale
    • conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
    • conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
    • plafonds

Appliquer | Cas pratique

  • Impact des réintégrations sociales sur le forfait social
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GERESO

"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"

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