Construire une démarche de Team Building fédératrice et constructive

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

Créer une équipe performante grâce à 6 leviers

• Les différents rôles et responsabilités en jeu
• Les buts et objectifs à atteindre
• Les méthodes de travail à définir
• Les règles communes à déterminer
• Le partage d'expériences pour comprendre
• Les liens relationnels renforcés

Stimuler la créativité et développer des stratégies orientées solutions

• Méthodologie de résolution de problèmes et de créativité
• Mise à jour des potentiels et des ressources de l'équipe
• Savoir créer l'émulation individuelle et collective
• Développer une feuille de route
• Planifier l'action

Capitalisation des savoirs et des apprentissages

• Savoir donner du feedback positif et constructif
• Partager et apprendre par le retour d'expériences
• Partager les réussites
• Transformer les échecs en challenges

Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Mise en situation : mettre en évidence à travers une séquence ludique et récréative
• Le mode de fonctionnement et le positionnement de chacun dans l'équipe
• Les interactions existantes
• Le niveau d'efficacité collective
• La mise en commun des ressentis de l'équipe

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Les + de la formation

Déroulement d'un jeu en équipes (Serious play) illustrant

- Les clés de la synergie

- La définition et le respect des périmètres de responsabilité de chacun

- La richesse de la diversité des contributions

- Le rôle de l'intuition dans le processus créatif

- Le respect des pouvoirs et compétences respectifs de chacun

- La valeur ajoutée des individus pour le collectif, et inversement.