Comptable unique de PME
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les principales échéances comptables, fiscales et sociales
- Planifier les travaux de clôture annuelle
- Analyser les comptes de tiers pour détecter les créances douteuses
- Appliquer la méthode par composants pour le calcul d'amortissements
- Evaluer les stocks selon les méthodes FIFO, LIFO et CUMP
- Estimer les provisions pour dépréciation des actifs immobilisés de l'actif circulant
- Elaborer un dossier de révision annuelle en analysant les cycles
- Contrôler et justifier les comptes de personnel pour fiabiliser la révision des comptes
- Déterminer le résultat fiscal en réintégrant et déduisant les principaux cas
- Produire la liasse fiscale et ses annexes.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1) Avant la formation
- Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
2) Pendant la formation
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Maîtriser les notions fondamentales
- Réglementation comptable
- L'organisation du plan de comptes
- Importance du dossier de travail
- Principales échéances comptables, fiscales et sociales
Participer aux travaux de clôture annuelle
- La régularisation des charges et des produits
- Les comptes de tiers
- La détection des créances douteuses
- Le lettrage
- La classification en créances irrécouvrables
- Calcul d'amortissements
- Dépréciations d'immobilisations
- Méthode par composants
- Inventaire physique et valorisation des stocks
- FIFO (First In First Out)
- LIFO (Last In First Out)
- CUMP (Coût Unitaire Moyen Pondéré)...
- Estimation des provisions : dépréciation des actifs immobilisés de l'actif circulant
Elaborer le dossier de révision annuelle
- Analyse des cycles
- Trésorerie / financement, achats / fournisseurs, ventes / clients, stocks / travaux en cours...
- Check-list des points de contrôle par cycle
- Fiabiliser la révision des comptes
Préparer les déclarations sociales
- Les différents documents
- Formalités d'embauche
- Contrats de travail
- Attestations liées à la gestion du personnel...
- Maîtriser l'essentiel de la paie
- Comprendre la comptabilisation des écritures
- Contrôler et justifier ses comptes de personnel
- Les outils de la gestion du personnel
- Elaborer un contrat de travail
Savoir déclarer les principaux impôts et taxes CVAE, CFE et TVA
- Taxes assises sur les salaires
- Déclaration et télédéclaration
Déterminer le résultat fiscal
- Principaux cas de réintégration et de déduction
- Tableau 2058 de la liasse fiscale
- Calcul de l'IS
- Taux de droit commun et taux réduit
- Exonération des ZRR et ZFU
- Production de la liasse fiscale et ses annexes
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
- Brainstorming en sous-groupe
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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