Chargé(e) des Ressources Humaines (cycle certifiant) - Titre de niveau 6 inscrit au RNCP
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Participer au déploiement de la stratégie RH
- Conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 13 990,00 € |
| Durée | 28 jours ( 196 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 13 990,00 € |
| Durée | 28 jours ( 196 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Ce cycle certifiant de formations en gestion opérationnelle des ressources humaines vous permettra d’exercer les fonctions de chargé(e) des ressources humaines. Vous serez en mesure d’appliquer le droit social individuel et collectif, de recruter, de gérer un plan de développement des compétences, de conduire la paie, et de piloter les tableaux de bord RH et les bilans sociaux.
Programme
Bloc de compétence n°1 – Tableaux de Bord RH et Bilans sociaux (PE06) – 2 jours
Construire un tableau de bord RH : méthodologie
Identifier les objectifs stratégiques RH
Choisir les indicateurs RH pertinents
Analyser les résultats et décider
Le bilan social
Mieux communiquer sur les indicateurs RH
Bloc de compétence n°2 – Appliquer le droit social individuel – 8 jours
Pratiquer le Droit du travail (niveau 1) : Aspects Individuels PE02 (5 jours)
Se répérer dans le droit du travail
La conclusion de la relation contractuelle
Le droit du travail au quotidien : temps de travail, congés…
L’évolution du contrat de travail
L’exercice du droit disciplinaire
Piloter la rupture du contrat de travail
Durée du travail PE63 (2 jours)
Fondamentaux de la gestion de la durée du travail
Gérer la durée du travail
Gérer les heures supplémentaires
Modalités de suivi
Contrôler la durée du travail
Gérer le compte-épargne temps
Faire face à un contrôle de l’Inspection du travail
Gérer les Salariés à Temps Partiel PE102 (1 jour)
Mettre en place le temps partiel
Conclure et modifier le contrat de travail
Gérer le salarié à temps partiel
Contrôler et suivre le temps partiel
Bloc de compétence n°3 – Contribuer à l’animation du dialogue social – 4 jours
Comprendre le Comité Social et Economique (CSE) PE104 (2 jours)
Comprendre les évolutions liées aux ordonnances Macron
Mettre en place un comité social et économique
Maîtriser les attributions du CSE
Le fonctionnement du CSE
Gérer un CSE
Mettre en place les élections du Comité Social et Economique (CSE) PE29 (2 jours)
Comprendre le cadre juridique des élections professionnelles
Préparer les élections
Etablir et appliquer le protocole d’accord préélectoral
Organiser et assurer le bon déroulement des élections
Eviter et gérer les contentieux électoraux
Représentativité, effectifs, et calcul des résultats
Bloc de compétence n°4 – La Gestion des Compétences : Mettre en Œuvre et Piloter une GEPP (PE04) – 2 jours
De la compétence à la GEPP
L’essentiel de la GEPP
Les enjeux d’une GEPP
Démarche projet de mise en place d’une démarche GEPP
Identifier les métiers et compétences
Evaluer les compétences
Diagnostiquer
Développer les compétences
Valider la démarche
Bloc de compétence n°5 – Maîtriser les méthodes de Recrutement (PE13) – 2 jours
Les étapes du processus de recrutement
Les techniques de recrutement
Les critères à prendre en compte dans une stratégie de recherche
L’entretien de recrutement
La technique du questionnement
Les principes d’une bonne communication
La non discrimination à l’embauche
Bloc de compétence n°6 – Elaborer et mettre en Œuvre le Plan de Développement des Compétences (FR02) – 2 jours
Prendre en compte les évolutions de l’environnement règlementaire
Construire le plan de développement des compétences
Elaborer un plan en lien avec les projets de l’entreprise et les projets individuels des salariés
Mettre en place et évaluer les actions concourant au développement des compétences
Bloc de compétence n°7 – Gérer la paie et les obligations sociales – 8 jours
Maîtriser les Fondamentaux de la Paie (niveau 1) (PA01 – 3 jours)
Intégrer les bases du bulletin de paie
Etablir la paie selon la durée du travail
Maîtriser le fonctionnement des congés payés
Traiter la rémunération
Prendre en compte les charges sociales
Préparer les documents à remettre lors d’un départ
Se Perfectionner à la Paie (niveau 2) (PA02 – 3 jours)
Cotisations
Avantages en nature et frais professionnels
Incidence de la durée du travail
Congés payés
Traitement des absences et de la maladie
Licenciement individuel
Rupture conventionnelle
Solde de tout compte
Les Enjeux et La Pratique des Déclarations Sociales (PA08 – 2 jours)
Déterminer les bases de cotisation
Valider les cotisations spécifiques
Déclarer les cotisations et contributions sociales
Pratiquer la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Procédure de contrôle URSSAF
Prérequis
Ce parcours de formation diplômant est ouvert aux niveaux suivants : bac+2 validé, niveau bac+2 avec 3 ans d’expérience professionnelle, bac validé avec une expérience professionnelle significative (5 ans).
Le candidat qui ne satisfait pas à ces critères peut demander une étude en Commission pour validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels (décret n°85-906 du 23/08/1985), dite “VAP 85”, afin d’obtenir une dérogation le cas échéant.
Public
Cette formation s’adresse aux Chargé(e)s et futurs Chargé(e)s des Ressources Humaines, Assistant(e)s RH, Responsables Ressources Humaines
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Organiser et encadrer les risques du travail en hauteur :
- Identifier la réglementation applicable au travail en hauteur concernant des postes de travail équipés des protections collectives et/ou les EPI contre les chutes de hauteur - Organiser les moyens et ressources pour opérer une action de travail en hauteur
| Tarif |
A partir de 345,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mieux appréhender l’ensemble des risques liés à l’usage de batteries à différents stades du cycle de vie.
- Connaître les barrières de sécurité permettant de réduire le risque et les techniques d’intervention.
| Tarif |
A partir de 1 350,00 € |
| Durée |
1.5 jours (10.5 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Disposer des notions fondamentales du cycle de vie ITSM (IT Services Management) pour professionnaliser la gestion des services au sein de l’entreprise
- Acquérir les connaissances nécessaires pour passer et préparer l’examen « ITIL Fondation » de la dernière version du référentiel (ITIL 4)
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Installer le serveur Web Apache sur différents systèmes d’exploitation.
- Gérer les privilèges d'exécution des différents processus du serveur.
- Mettre en place des limitations sur les ressources consommées.
- Eviter les attaques courantes par la configuration appropriées des modules de sécurité d'Apache et notamment mod_evasive.
- Configurer le mode de fonctionnement d’Apache selon le système d’exploitation pour optimiser les performances.
- Organiser la configuration dans les différents fichiers.
- Sécuriser les échanges entre les navigateurs et le serveur avec HTTPS.
- Mettre en place une stratégie de restriction d’accès par machine et par authentification utilisateur.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en place un contrôle de gestion sociale en milieu hospitalier.
- Intégrer la dimension budgétaire dans le contrôle de gestion sociale.
- Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH.
- Établir des prévisions budgétaires.
- Optimiser les coûts des ressources humaines.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Organiser sa veille scientifique et technologique sur Internet
- Identifier et surveiller les sources d'information pertinentes
- Mettre en place une cartographie d’acteurs et d’experts
- Utiliser les ressources du « web invisible »
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Configurer et gérer un référentiel VMware Tools
- Configurer vSphere Replication et récupérer les VM (machines virtuelles) répliquées
- Gérer l'utilisation des ressources des VM avec des pools de ressources
- Configurer et gérer la mise en réseau et le stockage vSphere pour une grande entreprise sophistiquée
- Configurer VMware vCenter Server HA (High Availability)
- Utiliser les profils d'hôtes pour gérer la conformité des hôtes VMware ESXi 8
- Utiliser le client vSphere et la ligne de commande pour gérer les certificats
- Surveiller les performances de vCenter, ESXi et des VM dans le client vSphere
- Sécuriser VMware vCenter 8, ESXi et les VM dans votre environnement vSphere
- Utiliser Identity Federation pour configurer le vCenter afin qu'il utilise des sources d'identité externes
- Utiliser VMware vSphere Trust Authority pour sécuriser l'infrastructure des VM cryptées.
| Tarif |
A partir de 4 350,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir la vision processus
- Identifier les outils pour améliorer les processus
- S'approprier le cycle PDCA
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir clairement les caractéristiques d'un entrepreneur
- Pratiquer et perfectionner les compétences de présentation dans un contexte entrepreneurial à travers un pitch
- Identifier et utiliser les différents réseaux pour développer votre projet
- Déterminer les ressources nécessaires pour soutenir la création ou la reprise d'entreprise
- Présenter efficacement votre rêve ou votre idée sous forme de pitch
- Etablir la première étape du processus de création d'entreprise
- Réaliser des tests personnalisés pour valider votre idée ou votre projet
- Evaluer les compétences et connaissances nécessaires pour réussir en tant qu'entrepreneur
- Analyser les opportunités et les défis liés à la création ou à la reprise d'entreprise
- Formuler des stratégies et des plans d'action pour concrétiser votre projet entrepreneurial.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Contextualiser les indicateurs macroéconomiques
- Classer par importance les principaux indicateurs économiques
- Se forger une opinion sur le cycle en fonction des principaux indicateurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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