Chargé(e) des Ressources Humaines (cycle certifiant) - Titre de niveau 6 inscrit au RNCP
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Participer au déploiement de la stratégie RH
- Conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 13 990,00 € |
| Durée | 28 jours ( 196 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 13 990,00 € |
| Durée | 28 jours ( 196 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Ce cycle certifiant de formations en gestion opérationnelle des ressources humaines vous permettra d’exercer les fonctions de chargé(e) des ressources humaines. Vous serez en mesure d’appliquer le droit social individuel et collectif, de recruter, de gérer un plan de développement des compétences, de conduire la paie, et de piloter les tableaux de bord RH et les bilans sociaux.
Programme
Bloc de compétence n°1 – Tableaux de Bord RH et Bilans sociaux (PE06) – 2 jours
Construire un tableau de bord RH : méthodologie
Identifier les objectifs stratégiques RH
Choisir les indicateurs RH pertinents
Analyser les résultats et décider
Le bilan social
Mieux communiquer sur les indicateurs RH
Bloc de compétence n°2 – Appliquer le droit social individuel – 8 jours
Pratiquer le Droit du travail (niveau 1) : Aspects Individuels PE02 (5 jours)
Se répérer dans le droit du travail
La conclusion de la relation contractuelle
Le droit du travail au quotidien : temps de travail, congés…
L’évolution du contrat de travail
L’exercice du droit disciplinaire
Piloter la rupture du contrat de travail
Durée du travail PE63 (2 jours)
Fondamentaux de la gestion de la durée du travail
Gérer la durée du travail
Gérer les heures supplémentaires
Modalités de suivi
Contrôler la durée du travail
Gérer le compte-épargne temps
Faire face à un contrôle de l’Inspection du travail
Gérer les Salariés à Temps Partiel PE102 (1 jour)
Mettre en place le temps partiel
Conclure et modifier le contrat de travail
Gérer le salarié à temps partiel
Contrôler et suivre le temps partiel
Bloc de compétence n°3 – Contribuer à l’animation du dialogue social – 4 jours
Comprendre le Comité Social et Economique (CSE) PE104 (2 jours)
Comprendre les évolutions liées aux ordonnances Macron
Mettre en place un comité social et économique
Maîtriser les attributions du CSE
Le fonctionnement du CSE
Gérer un CSE
Mettre en place les élections du Comité Social et Economique (CSE) PE29 (2 jours)
Comprendre le cadre juridique des élections professionnelles
Préparer les élections
Etablir et appliquer le protocole d’accord préélectoral
Organiser et assurer le bon déroulement des élections
Eviter et gérer les contentieux électoraux
Représentativité, effectifs, et calcul des résultats
Bloc de compétence n°4 – La Gestion des Compétences : Mettre en Œuvre et Piloter une GEPP (PE04) – 2 jours
De la compétence à la GEPP
L’essentiel de la GEPP
Les enjeux d’une GEPP
Démarche projet de mise en place d’une démarche GEPP
Identifier les métiers et compétences
Evaluer les compétences
Diagnostiquer
Développer les compétences
Valider la démarche
Bloc de compétence n°5 – Maîtriser les méthodes de Recrutement (PE13) – 2 jours
Les étapes du processus de recrutement
Les techniques de recrutement
Les critères à prendre en compte dans une stratégie de recherche
L’entretien de recrutement
La technique du questionnement
Les principes d’une bonne communication
La non discrimination à l’embauche
Bloc de compétence n°6 – Elaborer et mettre en Œuvre le Plan de Développement des Compétences (FR02) – 2 jours
Prendre en compte les évolutions de l’environnement règlementaire
Construire le plan de développement des compétences
Elaborer un plan en lien avec les projets de l’entreprise et les projets individuels des salariés
Mettre en place et évaluer les actions concourant au développement des compétences
Bloc de compétence n°7 – Gérer la paie et les obligations sociales – 8 jours
Maîtriser les Fondamentaux de la Paie (niveau 1) (PA01 – 3 jours)
Intégrer les bases du bulletin de paie
Etablir la paie selon la durée du travail
Maîtriser le fonctionnement des congés payés
Traiter la rémunération
Prendre en compte les charges sociales
Préparer les documents à remettre lors d’un départ
Se Perfectionner à la Paie (niveau 2) (PA02 – 3 jours)
Cotisations
Avantages en nature et frais professionnels
Incidence de la durée du travail
Congés payés
Traitement des absences et de la maladie
Licenciement individuel
Rupture conventionnelle
Solde de tout compte
Les Enjeux et La Pratique des Déclarations Sociales (PA08 – 2 jours)
Déterminer les bases de cotisation
Valider les cotisations spécifiques
Déclarer les cotisations et contributions sociales
Pratiquer la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Procédure de contrôle URSSAF
Prérequis
Ce parcours de formation diplômant est ouvert aux niveaux suivants : bac+2 validé, niveau bac+2 avec 3 ans d’expérience professionnelle, bac validé avec une expérience professionnelle significative (5 ans).
Le candidat qui ne satisfait pas à ces critères peut demander une étude en Commission pour validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels (décret n°85-906 du 23/08/1985), dite “VAP 85”, afin d’obtenir une dérogation le cas échéant.
Public
Cette formation s’adresse aux Chargé(e)s et futurs Chargé(e)s des Ressources Humaines, Assistant(e)s RH, Responsables Ressources Humaines
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Sécurité Informatique et Réseau, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre le fonctionnement des infrastructures (LAN, Poste de travail, systèmes d'information, serveurs)
- Comprendre la place du cloud et ses solutions pour l'entreprise
- Connaître les outils et les méthodes de sécurisation des systèmes
- Connaître les différents types d'attaques informatiques et leur fonctionnement
- Apporter des renforcements de sécurité à mettre en œuvre au niveau de la protection sur vos PC ou vos serveurs
- Devenir le référent technique privilégié au sein de l’entreprise concernant la sécurité réseau
| Tarif |
A partir de 3 600,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer les abonnements à Azure et gérer les coûts
- Protéger les identités et configurer la gestion des accès
- Gérer machines virtuelles et ressources pour fiabilité
- Configurer des réseaux virtuels et optimiser la connectivité
- Établir des connexions sécurisées entre Azure et on-premise
- Administrer les politiques et optimiser les performances du réseau
- Configurer des solutions adaptées, appliquer sauvegardes et récupération
- Déployer et adapter machines virtuelles, applications Web, et conteneurs
| Tarif |
A partir de 2 900,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différents régimes de retraite des agents publics, titulaires et contractuels.
- Calculer le montant des droits acquis dans les différents régimes.
- Conseiller les agents sur les conditions de départ au titre du handicap et calculer leurs droits.
- Identifier les hypothèses de mise à la retraite pour invalidité et mettre en œuvre la procédure adaptée.
- Gérer un dossier de retraite et renseigner les agents sur les démarches à suivre et possibilités de départ.
| Tarif |
A partir de 3 105,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer la sécurité dès le début du cycle de développement (DevSecOps)
- Utiliser les techniques de sécurisation des applications Web
- Identifier et mettre en place des contre-mesures contre les vulnérabilités courantes.
| Tarif |
A partir de 2 010,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les besoins de l’entreprise en matière d’infrastructure en tant que code et les avantages de son utilisation dans votre environnement
- Expliquer les caractéristiques et fonctionnalités de Terraform
- Utiliser les ressources, les variables et les valeurs de sortie Terraform pour créer des ressources d’infrastructure Google Cloud
- Utiliser les modules Terraform pour créer des configurations réutilisables
- Expliquer l’état de Terraform et son importance
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Le second niveau de MSP (MSP Practitioner) garantit que le candidat sait appliquer la méthodologie de manière appropriée dans son environnement de travail.
Concrètement, ce cours vous apportera les compétences et connaissances nécessaires pour :
- Réussir l’examen MSP Practitioner
- Identifier la Valeur Ajoutée de la réalisation du changement selon MSP
- Expliquer chacun des principes MSP, les thèmes de gouvernance et les activités des flux transformationnels
- Expliquer la relation entre les principes, thèmes, flux et documents décrits ainsi que les rôles du management de programme selon MSP
- Appliquer chacun des principes, thèmes et flux transformationnels de MSP
- Créer ou évaluer des exemples de documents MSP
- Identifier les activités qui devraient être menées durant chaque processus du flux transformationnel ainsi que les responsabilités de chacun des rôles définis
- Comprendre quels produits de management sont les input, les output et les mises à jour dans chacun des 6 processus des fluxs transformationnels
Attention, cette formation se déroule sur trois demi-journées à distance et en anglais uniquement !
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Plus concrètement, à l'issue de cette formation Programmation VBA Excel Avancé, vous aurez acquis les compétences et connaissances nécessaires pour :
- Développer des applications personnalisées faisant appel aux fonctions de Microsoft Excel par une interface graphique conçue avec Visual Basic
- Atteindre le niveau Avancé, voire Expert de la certification TOSA® (Entre 725 et 1000 points).
| Tarif |
A partir de 950,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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PCR niveau 2 module appliqué secteur médical option sources radioactives scellées, générateurs électriques de rayons X et accélérateurs de particules
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCE
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation PCR niveau 2 module appliqué secteur médical option sources radioactives scellées, générateurs électriques de rayons X et accélérateurs de particules :
- Assurer la mission de Personne Compétente en Radioprotection (PCR) de niveau 2 en appuyant l’employeur et le responsable de l’activité nucléaire dans leurs obligations réglementaires - Identifier et comprendre le risque radiologique, en mesurer les conséquences et savoir le maîtriser
| Tarif |
A partir de 1 658,00 € |
| Durée |
6 jours - 42h |
| Modes |
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Formation Plan d'assurance qualité (PAQ) dans un projet système d'information, mise en oeuvre
Proposé par PLB CONSULTANT
Objectifs de la formation
La rédaction d'un Plan d'assurance qualité (PAQ) est souvent perçue par les chefs de projets comme une contrainte administrative, un mal nécessaire. Cette formation plan d'assurance qualité résolument concrète destinée aux chefs de projets a pour objectif de leur permettre de mettre à profit la rédaction d'un Plan d'assurance qualité afin de mieux organiser leur projet et limiter ainsi les incertitudes et dérives potentielles Cette formation Plan d'assurance qualité vous permettra de : Comprendre les concepts et objectifs de l'assurance qualité Intégrer les best practices d'une conduite de projet Organiser le phasage ainsi que la structure de pilotage d'un projet (différents scénarios de cycles de vie et instances de pilotage) conformément aux chapitres d'un PAQ Identifier avec la maîtrise d'ouvrage les facteurs et critères qualité du futur produit Décomposer l'ensemble des travaux et livrables en unités gérables (WBS, PBS) Décrire précisément les activités, procédés, outils et ressources nécessaires au projet Cette formation respecte les bonnes pratiques (CMMI, PMBOK ...)
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaitre les principales techniques de conception de tests,
- Acquérir la méthodologie sous-tendant un projet de test efficace et rentable
- Préparer la certification de testeur niveau Fondation ISTQB
| Tarif |
A partir de 2 190,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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