CDD - Intérim
Plus de 80% des contrats de travail signés en France en 2022 sont des contrats des CDD...(Données Dares trimestrielles et annuelles "Les embauches", 3 avril 2023) En participant à cette formation, vous connaîtrez toutes les règles encadrant ces contrats, de leur conclusion jusqu'à leur rupture, ainsi que les bonnes pratiques, sur le terrain, pour gérer au mieux ces contrats : choix du contrat, sécurisation de la rédaction, prévention des risques de requalification..
Proposé par
GERESO
Objectifs pédagogiques
- Optimiser la gestion des contrats courts.
- Utiliser le cadre légal pour répondre au mieux aux besoins de l'entreprise.
- Éviter les requalifications de contrat et les contentieux prud'homaux.
Programme de la formation
Recourir au CDD ou à l'intérim
- Quelles sont les cas de recours ?
- Définir les interdictions de recours
- Durée et renouvellement des contrats
- Succession des contrats : les règles à respecter
- sur un même poste
- avec un même salarié
Évaluer | Quiz : reconduire un CDD ou un contrat temporaire en toute sécurité
- La période de souplesse en intérim
- Les ajustements envisageables par conventions ou accords de branche (ordonnances Macron)
Respecter le formalisme des contrats
- Les clauses obligatoires du CDD
Appliquer | Mise en situation : le formalisme d'un CDD
- Le contenu du contrat de mise à disposition (intérim)
Gérer les CDD
- Période d'essai
- Droits du salarié en matière de rémunération, formation, congés...
- Gérer la fin du CDD
- arrivée du terme
- rupture anticipée
- versement de l'indemnité de précarité
- le cas des salariés protégés
Évaluer | Cas pratique sur la rupture du contrat
Évaluer | Quiz final de validation des connaissances
Proposé par
GERESO
"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"
Proposé par
GERESO
