Bulletin de paie et Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise.
  • Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
  • Calculer et contrôler les cotisations sociales.
  • Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
  • Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 3 250,00 €

Durée 5 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

GERESO


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Tarif

A partir de 3 250,00 €

Durée 5 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

Description

Chaque mois vous établissez la paie des salariés de votre entreprise. C'est une tâche technique qui parfois vous met en difficulté : bases et assiettes de cotisations, incidences des suspensions ou des ruptures de contrats, cas particuliers… Pour éditer des bulletins 100% conformes, vous devez donc connaître les aspects techniques de la paie, mais aussi les fondamentaux du droit du travail. Au cours de cette formation paye, vous progresserez dans l'établissement de vos bulletins de paie en travaillant sur ces deux volets, et en vous exerçant sur de nos nombreux cas pratiques. Au final, ce stage paie vous rendra plus fiable et plus opérationnel(le) dans l'établissement de vos bulletins de salaire.

Programme

Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours - BULL)
  • Le cadre général du bulletin de paie
  • Les éléments de rémunération
  • Les cotisations sociales
  • Les autres retenues impactant le net à payer
  • Les principales absences paie
Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) (2 jours - GDSN)
  • La DSN, une obligation légale pour toutes les entreprises
  • Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier
  • Les déclarations de cotisations sociales : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance
  • Traiter les déclarations périodiques et événementielles : les structures impactées dans la déclaration

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Public

Responsables et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel, comptables uniques, responsables administratifs

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Objectifs de la formation

  • Identifier les incidences juridiques et pratiques du détachement et de l'impatriation en droit du travail.
  • Expliquer les incidences en matière d’ouverture des droits au régime français de sécurité sociale selon les critères et le pays de provenance.
  • Appliquer les formalités d'immigration et procédures d'introduction sur le territoire lors d'un recrutement d'un étranger en France.
  • Définir les obligations administratives inhérentes au détachement pour les entreprises françaises et étrangères.
Tarif

A partir de 2 800,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Contrôler la DSN à l’aide d’un tableur Excel.
  • Sécuriser la paie grâce à la DSN.
  • Anticiper les anomalies DSN.
Tarif

A partir de 925,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les synergies entre les blocs de la DSN.
  • Etablir des blocs de régularisations.
  • Analyser les CRM et les anomalies DSN.
Tarif

A partir de 1 100,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les conditions et effets du bulletin de paie électronique
  • Identifier les mentions légales, les mentions conventionnelles, les mentions interdites et les annexes obligatoires
  • Examiner les sanctions civiles et pénales
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Intégrer dans sa pratique les dernières évolutions législatives et décisions de jurisprudence dans le domaine du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
  • Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques RH dans l'entreprise.
Tarif

A partir de 1 635,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Approfondir ses connaissances des règles d’imposition à la TVA et maîtriser les difficultés pratiques
  • Maîtriser les droits à déduction de la TVA et les exclusions légales
  • Effectuer les contrôles de la déclaration CA3
Tarif

A partir de 890,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Intégrer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine de la paie et du droit social.
  • Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques de paie.
  • Anticiper ou suivre les changements en bénéficiant d'une veille sociale complète.
  • Répondre aux questions des salariés sur l'actualité sociale.
Tarif

A partir de 1 710,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Gérer les techniques de paie
  • Établir les déclarations des charges sociales de la paie en toute sécurité
  • Calculer un salaire du brut au net
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.
  • Traiter des paies complexes.
  • Fiabiliser la dernière paie.
Tarif

A partir de 1 605,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre réglementaire et législatif en matière de protection sociale complémentaire, ses évolutions : ANI, Loi, Conventions
  • Comprendre les conséquences pratiques de ces évolutions pour son entreprise
  • Anticiper les risques de contentieux
Tarif

A partir de 850,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Distance
  • Entreprise

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