Budgéter sa masse salariale
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Évaluer la masse salariale et le coût du personnel.
- Suivre les différentes étapes de détermination de la masse salariale prévisionnelle.
- Analyser les différents écarts justifiant la variation de la masse salariale et notamment l’effet GVT.
| Tarif |
A partir de 1 000,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 000,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Les charges de personnel constituent bien souvent la principale charge des entreprises. Sa mesure, l’interprétation de son évolution et sa prévision dans un cadre budgétaire sont donc essentiels. Cette formation vous permettra de budget le montant des charges de personnel en fonction des variations des effectifs mais également en fonction de la politique de hausse générale des salaires et de l’effet GVT (glissement, vieillesse, technicité).
Programme
Mesurer le coût du personnel
- L’évaluation de la masse salariale brute et chargée
- Le coût global du personnel : l’intégration des coûts périphériques
Appliquer | Quiz interactif Kahoot
Prévoir l’impact des hausses de salaires
- Les trois effets d’une hausse de salaire sur N+1 : effet niveau, effet masse et effet report
- Calcul et interprétation des trois effets
- Les liens entre les trois effets
Appliquer | Cas pratique : calculer et interpréter les trois effets
Prévoir la masse salariale de l’année suivante
- La notion de budget RH
- La prise en compte des évolutions des effectifs : le personnel sortant et les embauches
- La prise en compte des hausses de salaires et des différents effets
Appliquer | Cas pratique : calculer la masse salariale prévisionnelle en intégrant les variations d’effectif et les hausses de salaires
Analyser les variations de la masse salariale entre deux années
- Les quatre écarts justifiant les variations de masse salariale : écart sur effectif, de structure professionnelle, d’ancienneté et sur taux nominal
- Le calcul des quatre indicateurs en valeur absolue et sous forme de coefficient
- L’effet GVT : glissement vieillesse et technicité
Appliquer | Cas pratique : calculer et interpréter les quatre écarts et l’effet GVT
Évaluer | Quiz interactif Kahoot de validation des acquis
Prérequis
Public
Collaborateurs des services RH, contrôleurs de gestion social
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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- Calculer et appliquer les taux de cotisation appropriés
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
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