Behavior Driven Development

Qualiopi
À partir de 1520 €
Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

M2I

Prérequis

Avoir des connaissances sur les métiers du test et la conception de solutions logicielles.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • À distance

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Elaborer des spécifications de solution et de tests associés, simultanément et de façon collaborative
  • Supprimer les défauts de conception des logiciels
  • Améliorer la qualité des logiciels grâce à une parfaite adéquation au besoin.

Programme de la formation

Jour 1

Comprendre le concept "Test First"

  • Les techniques de conception de spécifications de solution
    • Cas d'utilisation, User Story, règles de gestion
    • La non-qualité des exigences
  • Les techniques de conception des tests par les testeurs
  • Le test dans la perspective du développeur
  • Les démarches "Test First"
    • Avantages du travail de groupe
    • Le pouvoir des trois
    • Le Test Driven Development
    • La syntaxe de Gherkin
    • ATDD (Acceptance Test Driven Development) et BDD (Behavior Driven Development)
  • Stratégies d'industrialisation
    • Pyramide d'automatisation des tests
    • Plateformes d'intégration continue

Jour 2

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Critères d'acceptation vs exemples
  • Définition collaborative des scénarios BDD
  • Patron de spécification par l'exemple

Implémentation informatique du Behavior Driven Development

  • Les différents outils de BDD (Cucumber, Jbehave, Hiptest)
  • Installer et configurer
    • Cucumber
    • Pyton
  • Implémenter le Gherkin sous Eclipse Java

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
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Proposé par

M2I

"Un leadership dans le domaine de la formation"

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