Bachelor en management - Bac + 3
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances liées aux métiers du management et aux métiers commerciaux
- S’approprier les savoir-faire et comportements professionnels en vigueur dans les entreprises
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 25 200,00 € |
| Durée | 1095 jours ( 300 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 25 200,00 € |
| Durée | 1095 jours ( 300 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Une formation Bac +3 visée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation pour découvrir et se spécialiser dans différents domaines du Management !
En conjuguant exigence académique et expériences professionnels et/ou à l’international, le Bachelor en Management propose un programme avec de nombreux parcours possibles. La formation prépare aux métiers en lien avec le commerce, marketing, finance, ressources humaines, management international, avec différentes ouvertures dans les domaines suivants : tourisme, sport, événementiel, marketing, logistique, banque, gestion de projets internationaux…
Programme
Le Bachelor en Management permet de réaliser un parcours anglophone ou francophone par semestre avec 2 ans de tronc commun puis une spécialisation en 3ème année. Cette formation offre la possibilité de partir en université partenaire jusqu’à 1 an et demi mais également de faire de l’alternance sur 12, 18 ou 24 mois.
1ERE ANNEE
Semestre 1 : Introduction au management; Introduction à la comptabilité financière; Introduction au marketing; Communication et outils SI; Responsabilité sociétale des entreprises
Semestre 2 : Coût, marges et décisions; Géopolitique et micro-économie; Marketing Mix; Analyse de données avec intégration de l’IA; Introduction au droit et contrats
Stage en entreprise : 4 mois en France ou à l’étranger
Conférences sur l’Intelligence Artificielle
2EME ANNEE
Semestre 1 : Management des équipes et interculturel; Approfondissement de la comptabilité; Macro-économie; Affaires internationales
Semestre 2 : Gestion de projet et projet RSE; Finance d’entreprise; Prospection et négociation; Logistique; Management des systèmes d’information; Culture de l’Intelligence Artificielle
Possibilité de partir sur le semestre 2 dans une université partenaire
Possibilité de débuter l’alternance au semestre 1
3EME ANNEE
4 spécialités : E-business / Transition environnementale / International business / Management du sport
7 Electifs : Banque / Sport / Luxe / Technologie / Tourisme / Evénementiel / Produits Culturels et Artistiques
Semestre 1 : 50% d’enseignements de spécialité, Méthodologie de recherche en gestion, Electif 1 et 2
Semestre 2 : 50% d’enseignements de spécialité, Business Game, Création, Electif 3 et 4
Possibilité de partir toute la 3ème année dans une ou deux universités partenaires
Possibilité de débuter l’alternance au semestre 1
Contenu des semestres sur les 3 années : LV1, LV2, Activités BBS, Cycle de conférences
En effectuant la dernière année dans l’une de nos 22 universités partenaires, il est possible d’obtenir un double-diplômes, français et international, pour s’ouvrir à de nouveaux horizons tant académiques que professionnels.
Prérequis
Disponible après un Bac, Bac+1 ou Bac+2
Public
Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant se spécialiser dans différents domaines du management.
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Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux du management opérationnel en agence bancaire
- Adopter un style de management adapté au contexte de l'agence et au profil de l'équipe
- Analyser son profil de manager pour mieux cerner ses axes d'amélioration et définir un plan d'action
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les obligations légales et définir les concepts-clés en matière de santé et sécurité au travail
- Appliquer les exigences du référentiel MASE-UIC dans un système de management de la santé et sécurité au travail
- Evaluer les risques et établir des priorités d'actions
- Intégrer, formaliser et objectiver un programme de management SST
- Organiser le travail et coordonner les acteurs impliqués dans la gestion de la sécurité
- Mettre en place et gérer un système documentaire pour la sécurité
- Créer un tableau de bord pour mesurer les résultats et la performance en matière de sécurité
- Traiter les accidents, incidents et non-conformités en initiant des actions correctives
- Développer et mettre en place l'audit interne pour évaluer la sécurité
- Préparer les points-clés pour la certification MASE-UIC
- Gérer le déroulement de l'audit de certification
- Analyser les résultats de l'audit et obtenir la certification.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
L’entretien d’évaluation annuel ou l’entretien professionnel sont des actes de management qui doivent s'inscrire dans les pratiques RH en tant qu'outils-pivot du développement individuel des compétences. Ils doivent favoriser la compréhension du travail, la clarification des rôles, l’évolution, la mobilité, l'implication.
Dans le quotidien, cela passe par la formulation et le suivi d’objectifs partagés par le collaborateur et sa hiérarchie
A l'issue de la formation le participant sera capable de :
- Se repérer dans les différents types d'entretiens
- Faire des entretiens un échange constructif
- Favoriser l’implication, l’autonomie et l’évolution des collaborateurs
- Mettre en adéquation les objectifs du service et du collaborateur
- Établir des contrats d’objectifs
- Se doter d'outils et de grilles pour faciliter le suivi des collaborateurs
| Tarif |
A partir de 500,00 € |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Système de Management de l'Energie ISO 50001 - Lead Implementer - Avec certification
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire la corrélation entre la norme ISO 50001 et les autres normes et cadres réglementaires
- Expliquer les concepts, approches, méthodes et techniques nécessaires pour mettre en oeuvre et gérer efficacement un SMÉ (Système de Management de l'Energie)
- Interpréter les exigences de la norme ISO 50001 dans un contexte spécifique de l'organisation
- Accompagner une organisation dans la planification, la mise en oeuvre, la gestion, la surveillance et la tenue à jour du SMÉ (Système de Management de l'Energie)
- Conseiller une organisation sur la mise en oeuvre des meilleures pratiques relatives au SMÉ.
| Tarif |
A partir de 3 550,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Déployer et gérer Exchange Server 2016/2019
- Créer et gérer les destinataires Exchange Server 2016/2019
- Utiliser Exchange Management Shell pour la gestion des destinataires et des serveurs
- Configurer la connectivité des clients
- Implémenter et gérer une solution de haute disponibilité
- Mettre en œuvre la sauvegarde et une solution de reprise après sinistre
- Configurer les options de transport de messages
- Configurer les options de sécurité des messages
- Mettre en œuvre des déploiements Exchange Online
- Surveiller et dépanner Exchange Server 2016/2019
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie
- Vérifier en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail
- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence que vous serez amené à analyser et à prendre en compte en permanence
- Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques)
- Mettre en oeuvre vos compétences pour exercer votre activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens)
- Assurer un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe
- Passer le Titre professionnel "Gestionnaire de Paie".
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
115j / 805h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir des relations de confiance au sein du laboratoire dans un contexte de fort changement
- Investir son rôle de manager : quelles attentes, quels renoncements
- Identifier et adapter le style de management selon les situations
- Communiquer : les règles et les pièges
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les notions et le vocabulaire de base de la gestion de projet.
- Prendre en main un projet, le structurer et le faire vivre avec les différents acteurs.
- Gérer les difficultés potentielles de consensus et de motivation de l'équipe projet.
- Manager le projet avec des priorités et organiser son temps de management du projet.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer l'agilité management pour soi et son équipe
- Amener et accompagner une équipe sur un mode de fonctionnement agile
- Développer sa réactivité et celle de l'équipe pour être plus performant
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S’approprier le fonctionnement de la norme ISO 45001
- Mettre en place un Système de Management de la Santé et de la Sécurité sur le modèle ISO
- Identifier les évolutions à apporter à son système existant pour prendre en compte les exigences de la norme
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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