Auditeur de rapport de durabilité et signataire des rapports d'assurance

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Auditeur de rapport de durabilité et signataire des rapports d'assurance :

- Acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’une mission de certification des informations de durabilité des entreprises soumises à la directive européenne CSRD transposée en droit français par l’ordonnance 2023-1142 du 06/12/2023

APAVE EXPLOITATION FRANCE


Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
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Tarif

A partir de 6 370,00 €

Durée 91 heures
Modes
Sessions

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Programme

Genèse, enjeux et perspectives
- Émergence de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) : historique et notions de RSE, textes légaux français, européens et internationaux et initiatives volontaires
- Enjeux et chiffres clés en matière environnementale, sociale et gouvernance, objectif du Green Deal et grandes tendances 2030 -2050
Environnement légal et réglementaire
-
Les institutions, la H2A (Haute Autorité de l’Audit), le Committee of European Auditing Oversight Bodies (CEAOB), les instances professionnelles et COFRAC, les instances et organisations internationales
- La directive CSRD : genèse, objectifs et différence avec la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), présentation du dispositif
- L’auditeur de durabilité : missions, obligations pesant sur les professionnels et liées aux organisation, responsabilité civile, pénale et sanctions disciplinaires
Établissement du rapport de durabilité
- Standards de reporting de durabilité : sociétés concernées, calendrier de mise en œuvre, dispositions transitoires, liste des ESRS transversales et thématiques applicables, méthodologie, collecte de l’information, construction des données
- ESRS transversales : gouvernance, parties prenantes, modèle d’affaires, concept de double matérialité, diligence raisonnable, chaîne de valeur, horizons temporels et aspects prospectifs, IRO (Incidences, Risques et Opportunités), métriques et cibles
- ESRS thématiques :
  . ESRS E1 Changement climatique
  . ESRS E2 Pollution
  . ESRS E3 Eau et ressources marines
  . ESRS E4 Biodiversité et écosystèmes
  . ESRS E5 Ressources et économie circulaire
  . ESRS S1 Main d’oeuvre propre à l’entreprise
  . ESRS S2 Travailleurs dans la chaîne de valeur
  . ESRS S3 Communautées affectées
  . ESRS S4 Consommateurs et utilisateurs finaux
  . ESRS G1 Conduite des affaires
  . Taxonomie : présentation générale, sociétés concernées, calendrier de mise en œuvre, dispositifs réglementaires et comptable, L’IFRS 8 « Secteurs opérationnels »
  . Balisage numérique : en fonction des exigences des normes publiées
Assurance sur le rapport de durabilité
- Démarche générale d’un audit, les normes d’exercice professionnel (NEP), rôle du H2A dans sa production accessibilité
- Approche spécifique à l’assurance du rapport de durabilité, normes applicables en France, éléments de doctrine, avis technique du H3C de juin 2023 et ses évolutions , recours aux experts
- Relation avec le(s) commissaire()s aux comptes chargé(s) de la certification des comptes
- Rapport d’assurance : notions d’anomalies, observations et réserves, formulation des conclusions en assurance modérée, projet H2A de contenu d’un rapport

Prérequis

Aucun prérequis

Public

- Futurs signataires des avis de conformité des rapports ESG au sein d’OTI - Collaborateurs et prestataires d’OTI non signataires des rapports ESG Nota : - Pour être enregistré sur la liste de la H2A les auditeurs doivent être salariés ou associés d’un OTI accrédité ISO 17029 par le COFRAC. - Pour les collaborateurs et prestataires d'OTI non signataires, la formation peut être suivie sur une partie des modules afin d’acquérir les connaissances sur les thématiques reporting RSE souhaitées.

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Définir des objectifs de rapport
  • Décrire le cycle de création d'un rapport Power BI
  • Etablir des connexions à des sources de données
  • Utiliser l'ETL Power Query pour transformer, nettoyer et combiner des sources
  • Définir et reproduire un modèle de données
  • Interpréter les données avec des visuels et des indicateurs
  • Appliquer les indicateurs dans des rapports PBI
  • Partager des rapports.
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Durée

2j / 14h

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Définir le cadre de l'entretien annuel d'évaluation afin d'en faire un outil managérial efficace
  • Organiser l'entretien annuel d'évaluation de façon à favoriser des conditions optimales d'échanges avec votre collaborateur et éviter l'improvisation et la précipitation
  • Evaluer les compétences du collaborateur afin de lui fixer des objectifs en rapport avec ses compétences
  • Déterminer et fixer annuellement des nouveaux objectifs au collaborateur dans le but de le faire progresser et de gagner en productivité
  • Conduire l'entretien annuel d'évaluation pour évaluer les compétences professionnelles du collaborateur par rapport à ses réalisations de l'année écoulée et le faire adhérer à des nouveaux objectifs engageants.
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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Enumérer les cas d'usage de vRealize Operations
  • Décrire les caractéristiques et avantages de vRealize Operations
  • Déterminer le cluster vRealize Operations qui répond à vos besoins de surveillance
  • Déployer et configurer un cluster vRealize Operations
  • Utiliser les fonctionnalités de l'interface pour évaluer et résoudre les problèmes opérationnels
  • Décrire les certificats vRealize Operations
  • Créer des politiques pour répondre aux besoins opérationnels de votre environnement
  • Reconnaître les moyens efficaces d'optimiser les performances, la capacité et les coûts dans les Data Centers
  • Dépanner et gérer les problèmes à l'aide de Workbench, des alertes et des tableaux de bord prédéfinis
  • Gérer les configurations
  • Configurer la surveillance des applications en utilisant VMware vRealize Application Remote Collector
  • Créer des définitions de symptômes et d'alertes, des rapports et des vues personnalisés
  • Créer divers tableaux de bord personnalisés à l'aide du canevas
  • Configurer des widgets et leurs interactions pour les tableaux de bord
  • Créer des "Super Mesures"
  • Configurer des utilisateurs et des groupes d'utilisateurs pour contrôler l'accès à votre environnement
  • Etendre les capacités de vRealize Operations en ajoutant des packs de gestion et en configurant des solutions
  • Surveiller l'état du cluster vRealize Operations à l'aide de tableaux de bord d'autosurveillance.
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Objectifs de la formation

  • Intégrer les principes du système d'indemnisation : bénéficiaires et calculs des droits, droits rechargeables.
  • Faire le lien entre l'attestation employeur et les droits et calcul de l'allocation.
  • Examiner les droits des demandeurs d'emploi en matière de protection sociale : assurance maladie, retraite, prévoyance complémentaire.
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