Appliquer et piloter une GPEC
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Gérer tous les aspects organisationnels et sociaux de la mise en place d'une GPEC
- Construire sa démarche de GPEC dans son entreprise pas à pas
- Utiliser la GPEC pour optimiser les RH et maîtriser les coûts
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Décrire le contexte de la GPEC
- Philosophie de la GPEC
- GPEC et disruption
- Analyser la situation de la fonction RH au sein de votre entreprise
- Analyser les contraintes pesant sur les RH
- Analyser les enjeux et les bénéfices de la GPEC
Jour 1 - Après-midi
2. Identifier les conditions de mise en place de la démarche
- Les questions à se poser avant de se lancer
- Les objectifs à atteindre
- Etablir une commande institutionnelle claire
- Lister les moyens nécessaires à la conduite du projet
- Partager les informations issues de la GPEC : SIRH et GPEC
- Optimiser la pérennité du projet
3. Organiser efficacement votre projet
- Impliquer tous les acteurs
- La conduite du changement
- La GPEC au coeur du dialogue social
- Analyser l'impact de la démarche sur l'organisation interne de la DRH
Jour 2 - Matin
4. Mettre en place une stratégie de Formation issue de votre GPEC
- Accompagner l'évolution de vos métiers (formations)
- Construire des parcours individuels de formation
5. Gérer les recrutements après la démarche
- Formaliser vos besoins en recrutement à moyen terme
- Construire une politique d'attractivité pour les métiers en tension
- Professionnaliser votre pratique du recrutement
6. Gérer les inaptitudes
- Gérer les inaptitudes professionnelles en utilisant les données GPEC
- Procéder à des aménagements ou reclassement professionnel
Jour 2 - Après-midi
7. Dynamiser sa politique de mobilité
- Créer des outils d'aide en mobilité
- Identifier des zones de mobilité
- Le conseiller mobilité et carrière
8. Gérer le pilotage salarial et maîtriser les coûts
- Repenser les effectifs en fonction de la taille de la structure
- Optimiser l'affectation des moyens humains par services
- Optimiser les ressources en interne pour limiter les recrutements externes
- Le nouveau rôle de la DRH en termes d'accompagnement et de conseil en organisation des services opérationnels
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
Comprendre les composants et l’architecture de Zimbra Collaboration Suite (ZCS). Installer et configurer Zimbra sur des serveurs Linux (Ubuntu, CentOS). Gérer les domaines, les comptes utilisateurs, les quotas de messagerie et les règles de routage. Administrer Zimbra via la console d’administration web, y compris la gestion des sauvegardes et le monitoring des performances. Sécuriser l’environnement Zimbra en configurant SSL/TLS, les politiques anti-spam et anti-virus, et les contrôles d’accès. Résoudre les problèmes courants et optimiser les performances du serveur Zimbra. Appliquer les meilleures pratiques pour une administration efficace et sécurisée de Zimbra.| Tarif |
A partir de 1 275,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les leviers contribuant à rendre les achats plus performants dans un contexte qui exige adaptabilité et réactivité de l’entreprise face à un environnement contraint économiquement
- Mettre en œuvre les actions concrètes adéquates
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
4 heures 30 minutes |
| Modes |
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Encadrement d'une intervention intégrant le risque plomb formation préalable - Référentiel CRAMIF
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Encadrement d'une intervention intégrant le risque plomb formation préalable - Référentiel CRAMIF :
- Comprendre et appliquer les exigences des réglementations (travail, santé publique, environnement) relatives aux agents chimiques dangereux, CMR, plomb. - Concevoir et/ou mettre en oeuvre la démarche de prévention du risque d’exposition au plomb intégrant la détection précoce des expositions anormales résultant d'un événement imprévisible ou d'un accident. - Organiser, piloter et/ou transmettre la démarche de prévention du risque d’exposition au plomb
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la phase de conception et maîtriser les principes de la conception centrée utilisateur
- Appréhender les méthodes UX et savoir les appliquer sur un projet.
| Tarif |
A partir de 4 650,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Effectuer le diagnostic de son organisation pour piloter son temps
- Créer les conditions nécessaires pour des échanges de qualité malgré le travail à distance
- Collaborer efficacement et dans un climat de confiance
- Organiser son temps pour garantir son équilibre et son bien-être, chez soi et au bureau
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Opérateur de chantier amiante sous-section 3 - premier recyclage (à 6 mois)
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Opérateur de chantier amiante sous-section 3 - premier recyclage (à 6 mois) :
- Appliquer les procédures, modes opératoires spécifiques au type d’activité exercée pour la préparation, la réalisation, la restitution des chantiers - Réaliser les contrôles liés au déroulement du chantier
| Tarif |
A partir de 633,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Organiser et piloter le processus de clôture.
- Mettre sous contrôle les risques d'anomalies.
- Se construire une démarche et un dossier de révision.
| Tarif |
A partir de 1 615,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser l'outil Trello pour piloter un projet.
- Décomposer le projet en tâches concrètes et suivre son avancement.
- Construire des tableaux de bord synthétiques.
| Tarif |
A partir de 385,00 € |
| Durée |
3 heures |
| Modes |
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Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
Proposé par GERESOObjectifs de la formation
- Définir la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et son cadre juridique.
- Piloter la mise en place d'un projet GEPP en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Mettre en place les outils adéquats pour réaliser l'état des lieux des emplois et compétences.
- Construire un plan prévisionnel d'actions "strategic workforce planning".
- Repérer les potentiels, développer et valoriser les compétences.
| Tarif |
A partir de 2 145,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire la démarche d'éco-conception de service numérique via l'éco-conception d'un site Web
- Situer cette démarche par rapport à la conception responsable de service numérique, au Green IT et au numérique responsable
- Faire le lien avec d'autres facettes de la conception responsable (RGPD, accessibilité numérique...)
- Acquérir les fondamentaux de l'éco-conception et les appliquer dans le domaine du numérique (Web, logiciel, services...)
- Maîtriser la méthodologie et les outils permettant d'éco-concevoir un service numérique
- Evaluer la performance et la maturité environnementale d'un service numérique.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 17h |
| Modes |
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