Application du droit social individuel
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer les règles essentielles liées au contrat de travail, notamment en matière de rédaction, de suspension et de rupture du contrat.
- Identifier les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
- Effectuer toutes les formalités et procédures en cas de rupture non disciplinaire.
- Définir l'étendue du pouvoir disciplinaire de l'employeur, les différentes sanctions applicables et les étapes de la procédure disciplinaire.
- Intégrer le risque de contentieux prud'homal dans ses pratiques RH.
| Tarif |
A partir de 5 300,00 € |
| Durée | 7 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 5 300,00 € |
| Durée | 7 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Même non-juristes, les professionnels RH se doivent de maîtriser les fondamentaux du droit social, afin de sécuriser leurs pratiques auprès des salariés. En participant à ce parcours de formation éligible au CPF, vous connaîtrez les règles essentielles de droit en matière de contrats de travail, durée du travail et pouvoir disciplinaire.
Programme
L'essentiel du droit du travail (3 jours - INIW)
- Le droit du travail dans l'entreprise
- Identifier les sources actuelles du droit du travail et leur hiérarchie
- Cerner le rôle des instances et juridictions compétentes en matière du droit du travail
- Les préalables à l'embauche
- Respecter les règles juridiques en matière de recrutement
- Effectuer les formalités administratives
- Choix et rédaction du contrat de travail
- Choisir le contrat de travail approprié
- Rédiger le contrat de travail
- Prévenir les situations à risque
- Gestion des relations contractuelles avec le salarié
- Respecter le temps du travail dans l’entreprise
- Gérer les suspensions du contrat de travail
- Modifier le contrat de travail
- Sanctionner le salarié
- Rupture du contrat de travail
- Rupture à l'initiative du salarié / de l'employeur / par accord des parties
- Transaction : les conditions de validité
Durée du travail (2 jours - RGTW)
- Durée du travail : dispositions légales et obligations de l'employeur
- Temps de travail effectif
- Durée légale du travail
- Horaires de travail
- Heures supplémentaires
- Régime social et fiscal des heures supplémentaires
- Repos hebdomadaire
- Jours fériés : rémunération et règles de récupération
- Travail de nuit et travailleur de nuit
- Congés payés
- Aménager le temps de travail dans l'entreprise
- Aménager l'horaire collectif / individuel
- Gérer le temps de travail des cadres
- Convention de forfait en heures / en jours
- Le Compte Épargne Temps (CET)
- Mise en place et alimentation
- Modalités d'utilisation : rémunération ou épargne en temps ?
- Portabilité des droits et sécurisation des avoirs portés au CET
- Transfert des avoirs du CET vers un PERCO (régime social et fiscal)
- Utilisation du CET dans le cadre des accords seniors
- Gérer les cas particuliers
- Temps partiel thérapeutique - Congé parental d'éducation
- Contrat à durée déterminée - Contrats en alternance
- Gérer le télétravail
Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal (2 jours - PRUD)
- La procédure disciplinaire
- Procédure disciplinaire et règlement intérieur
- Comment faire le bon choix en matière de sanction ?
- Les sanctions interdites, les principes de proportionnalité et d'équité
- La spécificité des représentants du personnel
- Sécuriser l'application de la procédure disciplinaire
- Modalités de mise en œuvre
- L'avertissement
- La mise à pied à titre conservatoire
- L'entretien préalable
- Formalisation de la sanction disciplinaire, mentions obligatoires
- La lettre de licenciement
- Les limites du litige fixées par la lettre de licenciement
- Comment motiver la cause réelle et sérieuse ? Comment motiver la faute ?
- Principes de rédaction
- Faut-il compléter la lettre de licenciement ?
- La procédure prud'homale : constituer son dossier
- Préparer la stratégie de défense du dossier
- Élaborer le dossier de plaidoirie
- Preuves, pièces à fournir et délais de production
- Comment gérer les incidents à la barre ?
- Les moyens de droit, les conclusions
- Non respect de la procédure
- Définir la représentation au conseil
- Les capacités internes : qui ? Comment ?
- Le délégué syndical (salarié - patronat)
- L'avocat
- L'audience prud'homale en pratique : L'appel des causes, la plaidoirie, les techniques d'audience, saisir les possibilité de négocier
- La décision prud'homale : les apports de la loi Macron
- Délibéré et prononcé
- Exécution du jugement
- L'appel et la cassation
Prérequis
Public
Cette certification est ouverte à tout salarié, titulaire d’un Bac + 2, ou d'un niveau Bac + 2 et d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, ou d'un niveau Bac et d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Prendre ses fonctions de manager
- Impliquer et motiver son équipe, savoir déléguer
- Connaître l’essentiel des obligations légales pour les managers
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
11 heures 34 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Bonnes pratiques de codage au service de la sécurité vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Comprendre les risques liés au codage d’une application (rigidité, fragilité, immobilisme, …)
- Connaître les règles de base utilisées en secure coding
- Comprendre et mettre en oeuvre les bonnes pratiques SOLID et object calisthenics
| Tarif |
A partir de 1 630,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer sa créativité, son imagination, sa réflexion, ses capacités d'innovation
- Apppliquer de nouvelles méthodes de résolution de problèmes
- Développer sa capacité à travailler en équipe, sa communication, établir des relations professionnelles authentiques et constructives
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Se repérer dans les démarches à effectuer lors du décès d'un agent titulaire ou contractuel en activité.
- Renseigner les ayants droit lors du décès sur les conditions de la réversion du régime fonction publique et du régime général de la sécurité sociale.
- Expliquer le partage des droits à pension de réversion en cas de divorce et de remariage.
- Estimer les droits à réversion des ayants droits.
| Tarif |
A partir de 920,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Permettre à toute personne souhaitant créer une entreprise, individuelle ou en société dans les domaines du conseil, du service, du social ou de la production de disposer des informations et méthodes qui lui sont utiles.
- Identifier le statut et ses contraintes.
- Préparer son début d'activité.
| Tarif |
A partir de 1 370,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer l'essentiel du droit des contrats commerciaux
- Négocier les clauses essentielles
- Gérer les inexécutions
- Prévenir les litiges
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser les contentieux administratifs du droit des déchets pour préparer les actions à mener
- Expliquer les principales infractions prévues en matière de déchets et les peines encourues
- Comparer les contentieux des déchets issus de la réglementation ICPE, de celle des sites et sols pollués et des autres réglementations
| Tarif |
A partir de 1 060,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire le concept OneDrive
- Utiliser l'espace de travail
- Créer et gérer des documents et des dossiers
- Préparer le partage avec d'autres utilisateurs
- Expérimenter la synchronisation avec votre poste de travail
- Utiliser OneDrive sur votre appareil mobile.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
0j / 3h |
| Modes |
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Formation Développer des applications pour Apache Spark avec Python ou Scala
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Développer des applications pour Apache Spark avec Python ou Scala vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Identifier et définir les différents composants de l’écosystème Hadoop
- Appréhender le fonctionnement de Spark
- Développer des applications avec Apache Spark
- Optimiser une application Spark
- Utiliser Spark SQL et les dataframes
- Faire de l’analyse en temps réel avec Spark streaming
- Découvrir MLLib pour du machine learning sur Spark
- Explorer, manipuler et visualiser vos données avec Zeppelin.
| Tarif |
A partir de 3 550,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts de la RPA
- Connaître l'intérêt de la RPA dans les organisations
- Connaître les principaux acteurs du marché RPA
- Avoir les bonnes pratiques pour un projet RPA
- Mettre en application et développer les robots
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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