Prérequis
Avoir suivi le stage ” Lire et Comprendre un Bilan et un Compte de résultat ” (CO04) ou avoir les connaissances équivalentes.
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En entreprise
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les outils d’analyse financière de l’entreprise
- Élaborer un diagnostic
- Aider à la prise de décision par la mise en pratique d’outils dynamiques
Programme de la formation
Introduction à l’analyse financière
Les objectifs du diagnostic financier
Les conditions d’une analyse financière réussie
Décrypter les informations comptables usuelles
Repérer les sources de distorsion de l’information comptable
Les insuffisances du bilan par rapport à la logique financière
Redresser les opérations de ” window dressing ” (habillage de bilan)
Analyser la structure financière et apprécier l’équilibre financier
Passer du bilan comptable au bilan financier
Intégrer les informations hors bilan
Les reclassements à opérer
Calcul du FR, du BFR, de la trésorerie
Les ratios de structure, d’endettement, de liquidité, de rotation
Évaluer l’activité et le niveau des marges
Les reclassements à opérer
Déterminer les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG)
Les ratios d’activité, de productivité, de marge et de rentabilité
Le calcul de la CAF et/ou de la MBA
Interpréter les ratios clés en fonction des normes de référence sectorielles
Cartographier les ratios significatifs
Établir une grille d’interprétation tenant compte des normes usuelles
Utiliser ces ” clignotants ” pour déceler facilement une situation de crise financière
Comprendre l’utilité des tableaux de flux pour l’analyse
Les notions de flux d’exploitation, d’investissement et financier
L’analyse rapide des flux de variation de trésorerie
Structurer son diagnostic financier
Les 5 points clés de l’analyse
Structurer les points forts, les points faibles et les zones de risques identifiées

Proposé par
DEMOS
"Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines"

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DEMOS
