Adoptez les gestes écocitoyens - E-learning vidéo + coaching
Cette formation à distance en développement durable vous aidera à engager une démarche écologique. Elle vous permettra d’adopter une dynamique d’achats durables et de soutenir les écogestes dans vos environnements professionnel et personnels.
Proposé par
DEMOS
Objectifs pédagogiques
- Mettre en œuvre les écogestes au quotidien dans le cadre de son activité professionnelle et dans sa vie quotidienne
- Comprendre les enjeux du développement durable et leurs applications
Programme de la formation
Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l’apprenant
Coaching Préparatoire
Un coaching personnalisé de 30 min par téléphone ou visioconférence est organisé avec un coach expert en début de formation pour échanger avec l’apprenant sur ses attentes, orienter son apprentissage en fonction de ses besoins et de ses résultats au test, et définir ses propres objectifs personnels
Vidéo : Adoptez les Gestes Ecocitoyens
65 min de formation digitale en 12 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique
- Le développement durable appliqué dans l’entreprise
Définition et objectifs
Dans la vie de tous les jours
(les émissions de CO2, les effets de l’urbanisme extensif…)
En collectivité - Les écogestes au bureau (les leviers d’action)
Transport
Energie
Bureautique
Services Généraux
Hygiène
Gestion des déchets - Les achats durables : sélection des prestataires de services
L’implication des prestataires
Les labels
Exemple - L’approche sociale dans l’entreprise
La lutte contre les discriminations, le handicap, la gestion des risques - Les écogestes à la maison
Économie d’électricité
Économie d’eau
La gestion des consommables
Lors des achats - La citoyenneté
Le bruit
La solidarité et l’entraide
Le comportement - Faire vivre la démarche en interne
Les facteurs clés de succès pour faire vivre la démarche
Faire s’engager les salariés
Se fixer des objectifs, se challenger
Coaching Intermédiaire
Un coaching téléphonique ou par visioconférence, personnalisé de 30 min environ est organisé avec le coach expert pendant le cursus vidéo. Ce coaching permet de faire le point sur les apprentissages en relation avec les objectifs définis lors du 1er coaching. C’est également l’occasion de préciser les terrains d’application des éléments travaillés, de défnir les mises en application, en préparation du coaching de bilan.
Test Aval
Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler
Coaching de Bilan
En fin de parcours, une nouvelle séance de coaching par téléphone ou visioconférence d’une heure a lieu pour faire un bilan personnalisé, analyser les résultats des tests, identifier les axes de progrès et se fixer des objectifs pour l’avenir.
Proposé par
DEMOS
"Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines"
Proposé par
DEMOS
