Actualités RH Droit de la fonction publique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
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Objectifs de la formation
- Analyser les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles intervenues en droit de la fonction publique.
- Évaluer l'incidence pratiques des derniers textes applicables dans la fonction publique.
- Sécuriser ses actes de gestion RH au regard des nouvelles mesures.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Simplification du fonctionnement des instances et renforcement des outils du dialogue social, modernisation de la gestion des ressources humaines notamment via la facilitation des recrutements par le recours au contrat, promotion de la mobilité et accompagnement des transitions professionnelles, renforcement de l’égalité professionnelle…
Voici les principales mesures issues de la loi de transformation de la fonction publique, publiée le 7 août 2019.
Cette loi majeure propose une rénovation complète du cadre de gestion des ressources humaines dans les établissements publics, et vient donc modifier en profondeur vos pratiques de gestion RH des agents.
Quelles sont les incidences des nouveaux dispositifs sur vos pratiques RH ? Comment sécuriser vos actes de gestion RH au regard des nouveaux textes ?
Pour maîtriser toute l’actualité RH de la fonction publique, et notamment les impacts de la loi de transformation de la fonction publique, nous vous donnons rendez-vous pour une formation dédiée de 2 jours.
Cette formation, illustrée de nombreux cas pratiques, intégrant les tout derniers décrets, est destinée aux responsables et collaborateurs des services ressources humaines ou gestion des carrières des agents publics, juristes, chefs de service…
Programme
La transformation du dialogue social
- La rédaction des lignes directrices de gestion
Appliquer | Atelier sur les éléments clés des lignes directrices de gestion
- Les nouvelles compétences des Commissions Administratives Paritaires
- Le Rapport Social Unique (RSU)
- La création du comité social (CSA/CST/CSE)
- La mise en place de la négociation collective
- Le rôle du Conseil commun de la fonction publique
Évaluer | QCM sur le dialogue social dans la fonction publique
Évolution de la gestion des ressources humaines
- La gestion des agents contractuels
- les nouveaux cas de recours
- la nouvelle procédure de recrutement
- le recours au contrat de projet
- les cas de versement de l'indemnité de précarité
Comprendre | Brainstorming sur les cas de recours
Appliquer | Étudier un modèle de contrat
- La gestion des agents titulaires
- le temps partiel pour raison thérapeutique
- la fusion des instances médicales et la création du conseil médical
- les nouvelles dispositions en matière de reclassement
- les autres mesures de l'ordonnance de 2020
- l'harmonisation des sanctions disciplinaires
- la généralisation de l'entretien professionnel d'évaluation
- le temps de travail et le télétravail (accord cadre du 13 juillet 2021)
La promotion de la mobilité et l'accompagnement des transitions professionnelles
- L'accompagnement des transitions professionnelles
- la mise en œuvre de la rupture conventionnelle
- la portabilité du CDI
- le dispositif de détachement d'office
- le dispositif d’accompagnement en cas de restructuration
Appliquer | Analyser une rupture conventionnelle et un schéma de procédure
- Le congé de transition professionnelle et l'accompagnement personnalisé des agents
Renforcement de l'égalité professionnelle
- Les mesures sur le genre
- le plan d’action d’égalité professionnelle et le dispositif de signalement
- le maintien des droits à avancement pendant le congé parental et la disponibilité
- les nominations équilibrées
Appliquer | Atelier : élaborer un plan d'action et un dispositif de signalement
- Les mesures sur le handicap
- l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- la titularisation à l’issue d’un contrat d’apprentissage, le détachement dans un corps de niveau supérieur...
Évaluer | QCM d'évaluation des acquis
Évaluer | Quiz sur l'égalité professionnelle dans la fonction publique
Prérequis
Public
Responsables et collaborateurs des services ressources humaines ou gestion des carrières des agents publics, juristes, chefs de service
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Angular, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Connaître les principes fondamentaux et le fonctionnement d’Angular et de son outil Angular CLI
- Connaître le langage TypeScript (sur-ensemble de JavaScript ES5 et ES6)
- Savoir développer et réutiliser les différents composants d’une application Angular : composants graphiques, services, directives
- Savoir tester ses composants en isolation
- Être capable de déployer une application Angular en production
- Connaître les nouveautés des dernières versions d’Angular
| Tarif |
A partir de 1 950,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les principes clés de l'ergonomie des postes de travail
- Analyser et évaluer la posture au travail pour prévenir les risques pour la santé
- Concevoir et dimensionner efficacement un poste de travail en fonction des besoins ergonomiques
- Evaluer et atténuer les nuisances au sein du poste de travail
- Optimiser l'éclairage, une ventilation, une climatisation et un chauffage adéquats pour favoriser le confort et la productivité
- Contrôler et sécuriser les installations et prévenir les risques associés au matériel et aux outils utilisés
- Mettre en oeuvre une organisation de travail et des modes opératoires efficaces pour optimiser la productivité tout en privilégiant votre état de santé
- Appliquer les bonnes pratiques de manutention et de levage pour réduire les risques de blessures
- Informer et sensibiliser à l'importance de l'état de santé, de la condition physique et des habitudes personnelles pour la sécurité au travail.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les concepts de base de la toxicologie et de l'écotoxicologie appliqués à un environnement industriel
- Décrypter et interpréter les données en lien avec l'écotoxicité dans une FDS
- Exploiter les données pour la prévention des risques : identifier les classes de dangers, évaluer les impacts sur la santé et l'environnement
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Exercer le rôle de maître d'apprentissage / tuteur dans son entreprise - Avec certification
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir la carte d'identité de la mission tutorale
- Exécuter les tâches du tuteur en tenant compte de vos obligations
- Définir un cadre pour l'action d'accompagnement
- Définir un cadre de travail pour le "tutoré"
- Utiliser des techniques d'accompagnement adaptées
- Identifier les principes de la motivation et de l'engagement
- Conduire et structurer des process de développement des compétences.
| Tarif |
A partir de 2 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir des tableaux contenant des calculs d'analyses avancées à partir de données de plusieurs fichiers
- Combiner des formules de calculs complexes
- Regrouper, calculer, filtrer des données à partir de requêtes QUERY.
| Tarif |
A partir de 510,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les bases et techniques utilisées dans les domaines de la rédaction
- Savoir exposer clairement son propos et le structurer à l’écrit
- Rédiger des messages et courriers efficaces
- Développer l’impact positif de ses écrits
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Créer et optimiser son dispositif de veille pour gagner en efficacité
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Créer une veille efficace, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Maîtriser les étapes de la mise en place et l'animation d'une dynamique de veille
- Choisir et mettre en place des outils gratuits et/ou des plateformes de veille professionnelles
- Développer les aspects collaboratifs et les réseaux humains
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser des fonctionnalités avancées de Power BI
- Gérer les sources de données, le langage M
- Connaître les tables en DAX
- Maîtriser les jointures entre tables, la visualisation des données
- Gérer la mise en forme, le partage et la publication
- Savoir intégrer Power BI avec divers outils
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Manager l'équipe pour gagner en performance et maîtriser les risques
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Manager l'équipe pour gagner en performance et maîtriser les risques :
- Développer aisance et efficacité dans les actes quotidiens de management individuel et collectif par des réflexes, repères et outils - Mesurer l’impact de ses comportements sur la motivation et l’efficacité de son équipe - Intégrer dans son management au quotidien les exigences de maîtrise des risques et de performance
| Tarif |
A partir de 1 906,00 € |
| Durée |
4 jours (1 jour en option) - 28 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Rechercher des auto-anticorps anti-tissus (estomac, foie, rein de rat) et apprentissage d’un caneva de lecture en immunofluorescence
- Exprimer l'interêt des méthodes complémentaires
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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