Acculturation digitale pour les fonctions supports des médias
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les concepts-clés de la culture digitale
- Décrypter la transformation digitale appliquée aux médias et à leurs propres contraintes
- Déterminer sur quels leviers agir et pourquoi
- Mesurer l'importance vitale de l'engagement des audiences
- Utiliser les nouveaux outils pour atteindre de nouveaux objectifs
- Développer de nouvelles aptitudes plus collaboratives et transversales.
| Tarif |
A partir de 1 340,00 € |
| Durée | 2 jours (14h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 340,00 € |
| Durée | 2 jours (14h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1
Le digital décrypté
- Les concepts et mots-clés du digital
- Comprendre l'importance du SEO (Search Engine Optimization)
- Définir les 10 concepts-clés du digital pour les médias
- Longue traîne, personas, UX...
- Qu'est-ce que le digital pour les médias ?
- La conquête de nouveaux clients avant tout
- Une stratégie de contenus pour plus d'engagement
- Satisfaire la quête de sens du client
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Qu'est-ce que la plus-value pour les audiences dans un monde numérique ?
- Focus sur le contenu : quelle est la finalité d'un contenu ?
- Focus sur l'expérience utilisateur
- Comment être véritablement original et utile sur le digital ?
Le digital en pratique et au service de votre projet
- Intégrer le numérique dans son travail au quotidien (première partie)
- Comment travailler de manière asynchrone et en situation de mobilité ?
- Apprendre à partager les tâches, se coordonner et suivre le projet
- Travailler en mode "start-up", la quête d'Agilité
- Quels outils pour travailler autrement ?
- Eventail de solutions
Jour 2
Le digital en pratique et au service de votre projet (suite)
- Accélérer le processus d'innovation (seconde partie)
- Intégrer des profils différents : qu'est-ce que cela veut dire ?
- Hackathon appliqué aux médias : comment abattre les murs pour résoudre un problème ?
- Design Thinking pour envisager les projets autrement
- Travailler en mode "Lab" : qu'est-ce que cela impose ?
Introduction à l'Intelligence Artificielle Générative
- Définition et concepts-clés de l'Intelligence Artificielle Générative
- Applications et opportunités de l'IA Générative
- Les défis éthiques et les meilleures pratiques pour l'utilisation de l'IA Générative
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Atelier pratique sur l'Intelligence Artificielle Générative
- Présentation de quelques outils d'IA Générative pour le journalisme
- Mise en pratique : utiliser un modèle de langage pour générer des idées d'articles, rédiger des résumés...
- Discussion et débat sur les implications de l'IA Générative dans le journalisme
Tour du monde de la transformation digitale en 10 médias
- 10 projets réussis de transformation digitale d'un média traditionnel au digital
- Focus sur :
- Les contenus éditoriaux
- La publicité
- Le marketing
- Le mobile
- L'abonnement numérique et le membership
Comment faciliter la transformation digitale d'un média
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Rôle et mission des services supports
- Tour de table : soyez force de proposition
- Classement des idées selon leur intérêt : projet véritablement disruptif ou pas ?
- Comment auriez-vous pu améliorer votre proposition ?
- Débat : à quoi faut-il être le plus vigilant ?
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des productions
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
Comprendre l’impact de l’IA dans les différentes fonctions RH et notamment dans le recrutement, la QVT et la fidélisation.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l'impact de l'IA sur les différentes fonctions RH
- Maîtriser les outils d'IA dans le recrutement, la fidélisation, et la QVT
- Assurer une utilisation éthique et efficace de l'IA en RH
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% de pratique
- Support de cours adapté
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Pour tout besoin d’accessibilité, contactez Véronique Constantin, référente handicap : v.constantin@cit.fr et/ou consultez nos capacités d'adaptation https://www.cit.fr/uploads/media/LivretAccueilHandicap.pdf
Public concerné
Directeurs des ressources humaines, responsables recrutement, chargés de recrutement, assistants RH…
Pré-requis
Aucun
| Tarif |
A partir de 650,00 € |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Webintelligence BI 4, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Maîtriser complètement l'utilisation avancée des fonctions et variables
- Fusionner les dimensions pour créer des documents multi-requêtes et multi-sources synchronisés
- Créer des requêtes complexes combinant filtres, requêtes et sous-requêtes
- Maîtriser les possibilités de calculs automatiques avancés dans les rapports
| Tarif |
A partir de 1 150,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser des masses de données importantes dans Excel pour les faire parler
- Appliquer les fonctions d'Excel nécessaires à la construction de tableaux de bord et reportings de gestion
- Optimiser la création et la présentation des différents reportings sur Excel
| Tarif |
A partir de 1 834,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation VMware NSX-T Data Center, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire le réseau Cloud virtuel et l’architecture NSX-T Data Center
- Décrire les composants et les fonctions principales de NSX-T Data Center
- Expliquer les avantages et fonctionnalités clés de NSX-T Data Center
- Déployer et configurer l’infrastructure de NSX-T Data Center
- Configurer la commutation logique et le pontage de niveau 2
- Expliquer l’architecture de routage en tiers et configurer les passerelles
- Configurer les services avancés tels que VPN et équilibrage de charge
- Décrire le modèle de sécurité NSX-T Data Center avec la micro-segmentation
- Décrire le pare-feu distribué et la passerelle pare-feu pour protéger les trafics est-ouest et nord-sud
- Expliquer la mise en œuvre d’une sécurité avancée par l’insertion de services partenaires
- Intégrer VMware Identity Manager avec NSX-T Data Center et configurer le contrôle d’accès basé sur les rôles
- Récupérer l’information pertinente et effectuer un dépannage de base à l’aide de différents outils
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer les fonctions avancées de Word, Outlook, Excel et PowerPoint
- Identifier les méthodes pour gagner du temps et professionnaliser son activité
- Développer son agilité en bureautique
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Préparer un projet Web
- Elaborer un budget
- Créer un site Web
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
13j / 91h |
| Modes |
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Formation Stratégie de formation à l’ère du digital : la construire et l'optimiser
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Adapter les enjeux digitaux à sa stratégie et son plan de développement des compétences
- Organiser la transformation digitale de sa stratégie de formation en impliquant les différents acteurs
- Analyser les enjeux et impacts du digital sur l'ingérierie de formation
- Planifier une digitalisation réussie en évitant les pièges
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Formation Word 2013 : Fonctions complémentaires - Perfectionnement (Certifiant)
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Par la suite, grâce à cette formation Word 2013 perfectionnement, vous aurez acquis les capacités nécessaires pour :
- Être opérationnel pour la création, la mise en page et la révision de documents longs comprenant : une table des matières, des en-têtes/pieds de pages, des notes de bas de page et des mises en page multiples
- Maîtriser les fonctions liées aux tableaux et aux divers objets graphiques
- Se perfectionner sur la connaissance globale de Word
- Atteindre le niveau Opérationnel de la certification TOSA® (Entre 550 et 725 points)
| Tarif |
A partir de 690,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir des stories.
| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Découvrir les fonctions de base du logiciel Adobe Première Pro et réaliser des montages vidéo professionnels.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Gérer un projet de montage
- Connaître les fonctionnalités du logiciel
- Maîtriser la chaîne de montage de l'import à l'export sur multiples supports
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
5 jour(s) |
| Modes |
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