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Toiletteur canin

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Toiletteur canin

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Toiletteur canin - Voir la fiche
CAP/ BEP CAP/ BEP NIV3 NIV3

RNCP12289

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Le toiletteur qualifié d'un salon de toilettage exerce son autorité sous la responsabilité d'un salarié gérant de salon ou du chef d'entreprise. Il travaille seul ou en équipe selon la taille de l'établissement. Il est capable d'intervenir aux différentes étapes de la toilette d'une race canine nécessitant démêlage, tonte et coupe aux ciseaux, vente de produits cosmétiques ou d'aliments. Six grandes activités stucturent le référentiel : - accueil et installation du client et de l'animal - organisation du lieu de travail et de la prestation dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - vente et conseil au client des prestations, et des produits divers concernant l'hygiène, les soins et l'alimentation du chien - participation à la gestion comptable, administrative et commerciale du salon de toilettage - identification du milieu professionnel, développement et utlisation des relations et des réseaux.

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Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Les capacités attestée sont : Accueillir le client et son animal Identifier le choix du client et l'adapter si besoin Installer l'animal et identifier son temps de travail Entretenir les locaux et le matériel, Mettre en oeuvre les mesures de sécurité et respecter les consignes Choisir son matériel et ses produits Démêler, shampouiner Sécher et brusher Faire les finitions Rendre compte au client Réaliser une vente aditionnelle Encaisser Initier des opérations publicitaires Participer à l'aménagement, la réception, l'exposition, l'étiquetage des produits, la réalisation des factures Utiliser le milieu professionnel et son environnement Appliquer la législation du travail.

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Non autorisé
En contrat d’apprentissage
Autorisé 		8 personnes réparties en 4 collèges : - collège des employeurs : 2 membres - collège des salariés : 2 membres - collège des représentants des enseignants de l'UNCFT : 2 membres - collège des représentants des organsimes de formation (UNCFT) : 2 membres.
Après un parcours de formation continue
Autorisé 		8 personnes réparties en 4 collèges : - collège des employeurs : 2 membres - collège des salariés : 2 membres - collège des représentants des enseignants de l'UNCFT : 2 membres - collège des représentants des organsimes de formation (UNCFT) : 2 membres.
En contrat de professionnalisation
Autorisé 		8 personnes réparties en 4 collèges : - collège des employeurs : 2 membres - collège des salariés : 2 membres - collège des représentants des enseignants de l'UNCFT : 2 membres - collège des représentants des organsimes de formation (UNCFT) : 2 membres.
Par candidature individuelle
Non autorisé
Par expérience
Autorisé 		8 personnes réparties en 4 collèges : - collège des employeurs : 2 membres - collège des salariés : 2 membres - collège des représentants des enseignants de l'UNCFT : 2 membres - collège des représentants des organsimes de formation (UNCFT) : 2 membres.

Segmentation de la certification

Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.

Je cherche à faire...