Sciences des organisations, mention Management général, parcours Business Transformation. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).

Compétences transversales : -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.   Compétences pré-professionnelles : -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue -Coordonner et animer une équipe.                                   Compétences métier : -Maitrise des techniques fondamentales de la conduite de projet, du management opérationnel -Capacité à identifier les processus métiers, à les modéliser) -Capacité d’analyse transversale du changement (stratégique, informationnelle, financière, sociale, humaine, etc.) -Capacités d'évaluation (audit, contrôle de gestion, analyse de risque) -Maîtrise des référentiels et normes (TQM, SixSigma, Normes ISO, etc.) -Maitrise des techniques de réingénierie des processus et d'amélioration du fonctionnement des unités d'affaires (production, service, logistique, etc.). -Capacité à élaborer une réflexion stratégique