J'ai un diplôme "Responsable d'entreprise artisanale du bâtiment"
Je sais faire les actions suivantes :
Le responsable d’entreprise artisanale du bâtiment détermine la stratégie de l’entreprise et dirige sa mise en œuvre. En fonction de l’effectif de l’entreprise, il peut intervenir directement dans la production ou non. Il définit la politique commerciale de l’entreprise et s’engage sur la rentabilité des chantiers et de l’entreprise. Il a la responsabilité d’assurer l’équilibre financier des chantiers et de contrôler l’exécution des travaux en cours et en fin de chantier dans le respect des délais et des règles de sécurité, de santé et de qualité. Il réalise la gestion des ressources humaines et organise la délégation dans l’entreprise. Il veille au développement de l’image de l’entreprise. Ses activités peuvent varier selon l’effectif de l’entreprise (au plus 20 salariés), les différents corps de métier et la complexité du chantier. Toutefois, la polyvalence du responsable d’entreprise artisanale du bâtiment est un des éléments caractéristiques du métier. Elaboration de la stratégie et gestion des projets de développement d'une entreprise artisanale du bâtiment Analyse de l’environnement de l’entreprise Gestion de projet Partenariats Prestations de services Analyse et pilotage de l'activité économique et financière d'une entreprise artisanale du bâtiment Comptabilité de l’entreprise Suivi de l’activité économique et financière Gestion de la trésorerie Gestion des ressources humaines et management de l'équipe d'une entreprise artisanale du bâtiment Gestion des ressources humaines Management de l’équipe Mise en place et animation de la politique Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement Réalisation d'actions commerciales et de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment Actions commerciales Relations extérieures Pilotage de chantier dans une entreprise artisanale du bâtiment Conseil technique et élaboration des offres Préparation du chantier Achats et approvisionnements Gestion de chantier
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le (la) titulaire est capable de : - Définir la stratégie de l’entreprise - Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise - Analyser la situation économique et financière de l’entreprise - Piloter l’activité économique et financière de l’entreprise - Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches Qualité Hygiène Sécurité Environnement - Manager l’équipe de l’entreprise - Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures - Négocier et vendre des prestations - Organiser un chantier - Réaliser le suivi et la réception d’un chantier
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
- Un cadre administratif de la CAPEB régionale - Un professionnel issu du métier, artisan du bâtiment (de préférence certifié REAB) - Un spécialiste extérieur à la CAPEB, n’étant pas intervenu dans la formation des candidats et n’ayant aucun lien avec les candidats : comptable, juridique, banquier, ..) |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
- Un chef d’entreprise artisanale du bâtiment en activité - Une gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment en activité - Un représentant d’un organisme de formation mettant en place le REAB - Un expert national ou local CAPEB de la certification |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 5 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP6925BC01 - Elaboration de la stratégie et gestion des projets de développement d’une entreprise artisanale du bâtiment
- Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Définir la stratégie de l’entreprise - Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise Modalités d’évaluation : 1 / Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé (2 heures) à partir des données de l’entreprise et d’une trame d’analyse mise à disposition 2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse de l’environnement de l’entreprise et décrivant son projet de développement (axes stratégiques et plan d’action) 3/ Entretien oral individuel avec le jury
RNCP6925BC02 - Analyse et pilotage de l’activité économique et financière d’une entreprise artisanale du bâtiment
- Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Analyser la situation économique et financière de l’entreprise - Piloter l’activité économique et financière de l’entreprise Modalités d’évaluation : 1 / Trois études de cas écrites individuelles en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition : Bilan, compte de résultats, opérations de clôture des comptes, analyse financière de l’entreprise (équilibres financiers, ratios, …) et analyse d’un investissement : 2 heures Taux horaire et prix de vente : 2 heures Rentabilité de chantier et conformité des documents commerciaux : 2 heures 2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière 3/ Entretien oral individuel avec le jury
RNCP6925BC03 - Pilotage de chantier dans une entreprise artisanale du bâtiment
- Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Organiser un chantier - Réaliser le suivi et la réception d’un chantier Modalités d’évaluation : 1/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le pilotage technique d’un chantier : 2 heures 2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse détaillée d’un chantier de l’entreprise et intégrant des propositions d’axes d’amélioration 3/ Entretien individuel oral avec le jury
RNCP6925BC04 - Gestion des ressources humaines et management de l’équipe d’une entreprise artisanale du bâtiment
- Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement - Manager l’équipe de l’entreprise Modalités d’évaluation : 1 / QCM écrit individuel en organisme agréé sur les aspects législatifs, règlementaires, conventionnels et QHSE 2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le management et la gestion des ressources humaines 3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière 4/ Entretien individuel oral avec le jury
RNCP6925BC05 - Réalisation d’actions commerciales et de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment
- Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures - Négocier et vendre des prestations Modalités d’évaluation : 1/ Mise en situation individuelle d’entretien de vente / négociation commerciale avec un client en organisme agréé : 30 mn 2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition portant sur la définition de priorités en matière de prospection suite à une analyse des opportunités et risques commerciaux et des avantages concurrentiels de l’entreprise : 2 heures 3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière 4/ Entretien oral individuel avec le jury
