Responsable de structure d'accueil touristique

Diplôme inactif Niveau | Code RNCP275

Les capacités attestées sont les suivantes : 1) Gestion et entretien du patrimoine - Connaître et savoir appliquer des normes de sécurité en vigueur - Savoir réaliser un inventaire - Savoir recruter du personnel d’entretien 2) Gestion du personnel - Connaître la législation du travail et les contraintes administratives de l’employeur - Savoir définir un poste de travail - Savoir mener un entretien d’embauche - Savoir mener un entretien de régulation ou d’appréciation - Connaître les dispositifs de la formation - Savoir animer une réunion - Savoir déléguer - Savoir définir des objectifs 3) Gestion restauration économat - Connaître et appliquer la réglementation des normes d’hygiène alimentaire - Savoir adapter menu, production et matériel - Connaître les règles de base de la diététique - Connaître les postes de travail relatifs à la restauration - Savoir calculer et maîtriser la prime alimentaire - Savoir mettre en place et respecter les normes HACCP 4) Fonction gestion financière - Connaître la logique comptable et les outils de la comptabilité - Savoir établir un budget et des tableaux de bord - Savoir établir un plan de trésorerie - Savoir établir un plan d’amortissements - Savoir calculer des prix de revient - Savoir utiliser les ratios de gestion pour analyser l’activité et la performance 5) Fonction commercialisation - Connaître et savoir appliquer les principes de base du marketing touristique - Connaître et anticiper les attentes de la clientèle - Savoir construire un prix de vente - Connaître des techniques de vente 6) Fonction hébergement - Connaître les différentes techniques d’accueil - Savoir organiser le travail d’une équipe - Savoir optimiser le remplissage des différents hébergements 7) Fonction animation - Connaître les principes de base de l’animation - Savoir lire et adapter un programme d’animations - Savoir réaliser le budget d’une animation - Savoir identifier les attentes de la clientèle - Connaître les règles de sécurité relatives à la pratique d’activités sportives et de loisirs 8) Fonction communiquer, s'informer - Connaître les principes de bases de la communication - Savoir utiliser les techniques de communication orale et écrite - Savoir utiliser des logiciels de bureautique - Savoir animer une réunion - Connaître les modes et lieux de ressources d’information - Savoir conduire un entretien - Connaître et situer l’ensemble des opérateurs d’un territoire - Savoir synthétiser des informations

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Prérequis

A compléter (Reprise)

Voie d'accès

Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)

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Compétences attestées

  • Les capacités attestées sont les suivantes : 1) Gestion et entretien du patrimoine
  • Connaître et savoir appliquer des normes de sécurité en vigueur
  • Savoir réaliser un inventaire
  • Savoir recruter du personnel d’entretien 2) Gestion du personnel
  • Connaître la législation du travail et les contraintes administratives de l’employeur
  • Savoir définir un poste de travail
  • Savoir mener un entretien d’embauche
  • Savoir mener un entretien de régulation ou d’appréciation
  • Connaître les dispositifs de la formation
  • Savoir animer une réunion
  • Savoir déléguer
  • Savoir définir des objectifs 3) Gestion restauration économat
  • Connaître et appliquer la réglementation des normes d’hygiène alimentaire
  • Savoir adapter menu, production et matériel
  • Connaître les règles de base de la diététique
  • Connaître les postes de travail relatifs à la restauration
  • Savoir calculer et maîtriser la prime alimentaire
  • Savoir mettre en place et respecter les normes HACCP 4) Fonction gestion financière
  • Connaître la logique comptable et les outils de la comptabilité
  • Savoir établir un budget et des tableaux de bord
  • Savoir établir un plan de trésorerie
  • Savoir établir un plan d’amortissements
  • Savoir calculer des prix de revient
  • Savoir utiliser les ratios de gestion pour analyser l’activité et la performance 5) Fonction commercialisation
  • Connaître et savoir appliquer les principes de base du marketing touristique
  • Connaître et anticiper les attentes de la clientèle
  • Savoir construire un prix de vente
  • Connaître des techniques de vente 6) Fonction hébergement
  • Connaître les différentes techniques d’accueil
  • Savoir organiser le travail d’une équipe
  • Savoir optimiser le remplissage des différents hébergements 7) Fonction animation
  • Connaître les principes de base de l’animation
  • Savoir lire et adapter un programme d’animations
  • Savoir réaliser le budget d’une animation
  • Savoir identifier les attentes de la clientèle
  • Connaître les règles de sécurité relatives à la pratique d’activités sportives et de loisirs 8) Fonction communiquer, s'informer
  • Connaître les principes de bases de la communication
  • Savoir utiliser les techniques de communication orale et écrite
  • Savoir utiliser des logiciels de bureautique
  • Savoir animer une réunion
  • Connaître les modes et lieux de ressources d’information
  • Savoir conduire un entretien
  • Connaître et situer l’ensemble des opérateurs d’un territoire
  • Savoir synthétiser des informations

Blocs de compétences

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