J'ai un diplôme "Peintre en bâtiment (BM)"
Je sais faire les actions suivantes :
Le titulaire du brevet de maitrise (BM) Peintre en bâtiment assure des missions d’encadrement au sens large : encadrement des chantiers de peinture-décoration et de leur exécution, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers, mais aussi des relations avec les différents acteurs impliqués. Ses activités peuvent varier selon la taille et la complexité du chantier de peinture-finitions, et la structure de l’entreprise. Le titulaire du BM Peintre en bâtiment procède à l’analyse de la demande du client ou du dossier de marché, ainsi qu’à l’étude technique et financière du projet de finitions. Il intervient donc dès l’amont de la mise en chantier c’est-à-dire, sur les parties « conception » et « offre de prestations » en peinture-décoration intérieures, extérieures, murs, sols et plafonds, ainsi qu’en aval, sur la partie « suivi des travaux. Dans ce cadre, il formule une proposition technique et esthétique, et procède à l’édition du devis associé. Ainsi, ses compétences techniques l’amènent à prendre en charge des chantiers dans leur globalité, qu’ils concernent des bâtiments neufs ou à rénover, présentant des caractéristiques particulières liées à l’usage des locaux (alimentaires, laboratoires pharmaceutiques…), un style à respecter (bâtiments classés au patrimoine, de style…) et des objectifs identifiés (classification « haute qualité environnementale » et « développement durable »). Les dimensions de cette approche globale des chantiers englobent les travaux de peinture et de pose de revêtements muraux ou de sols intérieurs et extérieurs. En outre, il propose les modifications nécessaires, de manière à obtenir le rendu souhaité, en prenant en compte l’intégralité de la pièce, du bâtiment.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
CMA FRANCE
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Concevoir une prestation adaptée aux attentes du commanditaire Réaliser les travaux nécessitant des compétences techniques spécifiques Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère Gérer une entreprise de peinture en bâtiment Gérer les ressources humaines de l'entreprise de bâtiment Former et accompagner un apprenant en alternance
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Un jury d’examen du Brevet de Maitrise Peintre en bâtiment est composé à minima de trois membres : - 2 représentants de la profession, chefs d’entreprises artisanales et titulaires du Brevet de Maîtrise, - 1 professionnel salarié titulaire du Brevet de Maîtrise, - 1 Formateur du domaine professionnel n’étant pas intervenu durant le parcours de formation et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Un jury d’examen du Brevet de Maitrise Peintre en bâtiment est composé à minima de trois membres : - 2 représentants de la profession, chefs d’entreprises artisanales et titulaires du Brevet de Maîtrise, - 1 professionnel salarié titulaire du Brevet de Maîtrise, - 1 Formateur du domaine professionnel n’étant pas intervenu durant le parcours de formation et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Un jury d’examen du Brevet de Maitrise Peintre en bâtiment est composé à minima de trois membres : - 2 représentants de la profession, chefs d’entreprises artisanales et titulaires du Brevet de Maîtrise, - 1 professionnel salarié titulaire du Brevet de Maîtrise, - 1 Formateur du domaine professionnel n’étant pas intervenu durant le parcours de formation et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury VAE est composé de : - 1 représentant professionnel Chef d’entreprise, - 1 représentant professionnel salarié, - 1 Formateur généraliste, - 1 Formateur professionnel. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 8 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP34924BC01 - Concevoir une prestation peinture adaptée aux attentes du commanditaire
- * Établir le diagnostic technique et esthétique, et formuler une proposition * Répondre aux appels d'offres de marchés publics et privés : analyser les éléments techniques et financiers du marché, vérifier la faisabilité du chantier par l'entreprise, constituer la réponse (technique et financière) à appel d'offre * Répondre aux consultations des particuliers et des entreprises : poser un diagnostic sur la nature des supports horizontaux, verticaux, intérieurs et extérieurs, réaliser le métré, établir le devis technique et financier, illustrer le projet au moyen de l'outil informatique, planifier le chantier * Assurer la veille artistique (tendances décoratives) et technologique
RNCP34924BC02 - Réaliser les travaux de peinture/revêtement nécessitant des compétences techniques spécifiques
- * Réaliser les travaux de qualité spécifiques définis par les DTU et sur des chantiers spécifiques (sites alimentaires, agroalimentaires, laboratoires pharmaceutiques, etc.) * Poser des revêtements sur des bâtiments classés ou de style * Réaliser les évaluations et les travaux sur les chantiers "faute qualité environnementale" et "développement durable" * Réaliser les études de supports et de préparation pour la pose de revêtements de sols techniques, en réaliser la pose
RNCP34924BC03 - Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise
- * Intégrer les chantiers dans le planning de travail prévisionnel de l'entreprise : élaborer la fiche de chantier, anticiper et intégrer les évolution de planning * Constituer les différentes équipes en fonction des planning et des disponibilités * Gérer les approvisionnement en matériels et matériaux de l'ensemble des chantiers de peinture * Suivre et contrôler l'avancement des chantiers de peinture-décoration : concevoir les procédures et outils de suivi, analyser et exploiter les documents de suivi, mettre en place les correctifs nécessaires * Assurer l'accompagnement technique et managérial des collaborateurs lors de la réalisation des prestation de finition : contrôler visuellement les travaux, accompagner leur réalisation et trancher sur les options techniques * Gérer les impondérables * Superviser la livraison du chantier : établir les procès-verbaux de réception intermédiaire, partielle et/ou finale, assurer la réception interne,
RNCP34924BC04 - Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment
- * Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités * Communiquer efficacement avec son environnement professionnel * Rédiger et faire évoluer le document unique * Rédiger, mettre en œuvre et contrôler l'application du PPSPS * Gérer et éliminer les déchets de peinture-finition dans un souci de maîtrise des impacts environnementaux
RNCP34924BC05 - Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère
- * Définir le positionnement commercial de l'entreprise de peinture * Définir la politique tarifaire applicable aux différentes prestations de l'entreprise * Concevoir des outils de communication destinés à la clientèle de particuliers et de professionnels * Encadrer les ventes et l'après-vente des travaux de l'entreprise
RNCP34924BC06 - Gérer une entreprise de peinture en bâtiment
- * Construire le dossier financier de création, de rachat ou de développement de l'entreprise * Élaborer, équilibrer et analyser un plan de financement * Établir et analyser un compte de résultat * Établir et analyser un bilan simplifié * Analyser et contrôler la rentabilité de l'entreprise * Analyser la situation financière de l'entreprise et arbitrer sur les choix financiers à conduire * Piloter au quotidien la rentabilité de l'entreprise
RNCP34924BC07 - Gérer les ressources humaines de l'entreprise dans le respect du droit du travail
- * Recruter et développer les compétences * Organiser les activités et manager le personnel dans le respect du droit de travail et de la convention collective * Analyser les dysfonctionnements et y apporter les correctifs nécessaires * Transmettre les consignes et conduire les réunions, les entretiens
RNCP34924BC08 - Recruter et former un alternant
- * Recruter et intégrer l'alternant dans l'entreprise de second-œuvre du bâtiment * Former et accompagner dans l'acquisition des compétences * Évaluer les compétences acquises , organiser les situations de travail et adapter le parcours au rythme d'acquisition
