MASTER EN MANAGEMENT DE L'ESC Tours-Poitiers

Diplôme inactif Niveau DipViGrM | Code RNCP10147

 Le manager, titulaire de la certification :  - Possède une vision globale, externe et interne de l’entreprise. Capable d’une analyse de l’environnement il peut participer à la définition de choix stratégiques pour l’entreprise  et à la prise de décision, - Agit et communique dans un contexte globalisé, international, - Maîtrise les outils de gestion permettant le diagnostic complet de l’entreprise ou du service dont il a la responsabilité, - Applique les techniques de planification, de pilotage et de gestion de l’activité, - Il est capable de fixer des objectifs quantitatifs de production et de chiffres d’affaires et d’en évaluer la réalisation, Il est capable de fixer des objectifs qualitatifs en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et d’en évaluer la réalisation, - Manage, encadre, anime, et contribue au développement des compétences de ses collaborateurs, - Maîtrisant les cadres règlementaires, il agit en appliquant les principes éthiques et de responsabilité sociale, - Il est capable de manager un projet transversal au plus haut niveau, et de rendre compte de sa performance, - Généraliste et professionnel du management, il peut également être spécialisé dans un domaine particulier, (Audit, négociation, RH, systèmes d’information, développement durable, communication, stratégie internationale,  fiances de marchés et gestion  des risques, gestion internationale, entrepreneuriat social…), et peut, à ce titre agir en professionnel opérationnel ou en expert,  - il fait preuve de créativité, de capacités d’innovation et possède l’esprit d’entreprendre.  

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Prérequis

A compléter (Reprise)

Voie d'accès

Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)

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Compétences attestées

  •  Le manager, titulaire de la certification :  - Possède une vision globale, externe et interne de l’entreprise. Capable d’une analyse de l’environnement il peut participer à la définition de choix stratégiques pour l’entreprise  et à la prise de décision,
  • Agit et communique dans un contexte globalisé, international,
  • Maîtrise les outils de gestion permettant le diagnostic complet de l’entreprise ou du service dont il a la responsabilité,
  • Applique les techniques de planification, de pilotage et de gestion de l’activité,
  • Il est capable de fixer des objectifs quantitatifs de production et de chiffres d’affaires et d’en évaluer la réalisation, Il est capable de fixer des objectifs qualitatifs en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et d’en évaluer la réalisation,
  • Manage, encadre, anime, et contribue au développement des compétences de ses collaborateurs,
  • Maîtrisant les cadres règlementaires, il agit en appliquant les principes éthiques et de responsabilité sociale,
  • Il est capable de manager un projet transversal au plus haut niveau, et de rendre compte de sa performance,
  • Généraliste et professionnel du management, il peut également être spécialisé dans un domaine particulier, (Audit, négociation, RH, systèmes d’information, développement durable, communication, stratégie internationale,  fiances de marchés et gestion  des risques, gestion internationale, entrepreneuriat social…), et peut, à ce titre agir en professionnel opérationnel ou en expert,  - il fait preuve de créativité, de capacités d’innovation et possède l’esprit d’entreprendre.  

Blocs de compétences

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