Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité Génie Mécanique

Bac+5 Bac+5 Titre ingénieur Titre ingénieur NIV7 NIV7
AUTOMATISME INFORMATIQUE... AUTOMATISME INFORMATIQUE INDUSTRIELLE RECHERCHE DEVELOPPEMENT RECHERCHE DEVELOPPEMENT MECANIQUE CONSTRUCTION RE... MECANIQUE CONSTRUCTION REPARATION GENIE INDUSTRIEL GENIE INDUSTRIEL RESOLUTION PROBLEME RESOLUTION PROBLEME
RNCP38534

J'ai un diplôme "Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité Génie Mécanique"

Je sais faire les actions suivantes :

* Conception de systèmes mécaniques * Modélisation du comportement des systèmes mécaniques * Industrialisation de produits manufacturés * Suivi et pilotage d’un système de production * Contrôle et pilotage de la qualité industrielle * Pilotage des projets d’affaires en industrie

OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?

INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG

Strasbourg

Non renseigné

Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

1. Mettre en place un raisonnement scientifique rigoureux et à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales pour l’analyse d’un processus industriel ou d’un système mécanique. 2. Mobiliser les ressources et mettre en œuvre des connaissances techniques multidisciplinaires pour résoudre des problèmes liés au développement de systèmes mécaniques. 3. Mobiliser ou à développer des nouvelles méthodes de conception afin de concevoir des systèmes mécaniques ou des processus industriels en tenant compte des dernières avancées techniques tout en prenant en compte les enjeux environnementaux et énergétiques. 4. Aptitude à consulter et appliquer les codes de bonnes pratiques dans le domaine de la mécanique, sur la base d'études scientifiques et techniques, piloter et mettre en œuvre de manière structurée un projet ou un processus industriel en organisant le travail des collaborateurs de l'entreprise dans le respect de la réglementation en matière de sécurité et dans le respect des valeurs sociétales et éthiques. 5. Investiguer un sujet lié à une problématique portant sur le développement d’un système mécanique en mobilisant les données issues de la recherche afin de réaliser des tests, conduire des expérimentations et des études d'applications. 6. Aptitude à réaliser des arbitrages sur les problèmes complexes de mécaniques ou d’organisation de production et partiellement définis en prenant en compte les objectifs de développement durable définis par l'ONU. 7. S’intégrer dans une organisation industrielle, l’animer et la faire évoluer en communiquant efficacement en plusieurs langues, dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel. 8. Être acteur de son propre développement de compétences dans le domaine du génie mécanique, de l’encadrement et de la conduite de projet en s'appuyant sur les bonnes pratiques, en construisant son réseau professionnel et en mobilisant les ressources de la formation professionnelle continue.

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé
Le jury de diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues
En contrat d’apprentissage
Non autorisé
Après un parcours de formation continue
Autorisé
Le jury de diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues
En contrat de professionnalisation
Autorisé
Le jury de diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues
Par candidature individuelle
Non autorisé
Par expérience
Autorisé
Le jury de VAE se prononce sur la validation totale ou partielle des blocs de compétences. Il transmet ses conclusions au jury de diplôme. Membres permanents du jury de VAE : • le directeur de la formation, président du jury, • le directeur du centre de formation continue, • le directeur du département concerné par le dossier de VAE, • le coordonnateur de la spécialité concerné par le dossier de VAE, rapporteur académique du dossier VAE. Membres nommés sur proposition du directeur du centre de formation continue : • un enseignant en sciences humaines et sociales, • un professionnel en activité dans un métier en relation avec la spécialité visée, rapporteur professionnel du dossier de VAE. Le jury diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme : • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues

Segmentation de la certification

Cette certification se compose de 5 Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

RNCP38534BC01 - Concevoir et dimensionner des produits ou systèmes mécaniques et automatisés

    - Choisir, appliquer et adapter les méthodes d'analyse et de spécifications du besoin pour réaliser un cahier des charges technique en tenant compte notamment des besoins spécifiques des utilisateurs en situation de handicap. - Analyser et comparer un large champ de données scientifiques et techniques pour définir les solutions mécaniques et automatisées adaptées au besoin en intégrant les contraintes de DDRS - Choisir et appliquer les méthodes de dimensionnement des éléments mécanique et de leur modélisation - Représenter les solutions techniques à l'aide d'outils de modélisation numériques et normalisés - Exploiter les méthodes de communication pour échanger avec les interacteurs de la conception y compris en langue étrangère - Evaluer les composantes du cout d'un système mécanique en phase de conception et en s'appuyant sur les services connexes - Comprendre les mécanismes de formation tout au long de la vie afin d'adapter ses compétences dans le domaine de l'ingénierie mécanique

RNCP38534BC02 - Evaluer et prévoir le comportement de procédés de transformation ou de systèmes mécaniques

    - Identifier et transposer les concepts théoriques relatifs aux sciences fondamentales afin de modéliser le comportement de systèmes mécaniques ou de procédés de transformation. - Evaluer les champs de prospective possible et les technologies émergentes disponibles dans un contexte scientifique international - Établir les modèles de comportement d'un système mécanique ou d'un procédé de transformation à partir d'un cahier des charges ou d'un système réel - Réaliser et interpréter des simulations de système mécaniques ou de procédés de transformation à partir d'un modèle de comportement - Exploiter les méthodes de communication pour transmettre les orientations techniques à venir - Mettre en œuvre les outils et méthodes permettant de capitaliser les connaissances et savoir-faire de l'entreprise

RNCP38534BC03 - Industrialiser un produit ou un système mécanique

    - Analyser la relation entre le besoin et les contraintes imposées par le choix des matériaux et du procédé de transformation dans un contexte de production industrielle - Mener ou piloter une réalisation de prototype ou un procédé conformément aux besoins exprimés en tenant compte des contraintes technico-économiques, de développement durable et de responsabilités sociales de l'entreprise. - Mesurer les écarts entre le prototype d'un système mécanique ou un procédé de transformation et son cahier des charges et définir des actions correctives - Elaborer un devis et évaluer financièrement le coût de production d'un produit ou d'un système mécanique - Communiquer avec les acteurs de la production pour identifier les contraintes liées à l’industrialisation d’un système mécanique y compris en langue étrangère - Mettre en œuvre les outils et méthodes de capitalisation de connaissance afin de capitaliser les informations relatives à un projet d'industrialisation des produits ou systèmes de production

RNCP38534BC04 - Gérer et améliorer les produits ou systèmes mécaniques et les procesus associés

    - Déterminer les leviers d'actions permettant d’améliorer un système mécanique ou un processus industriel - Développer une démarche d'audit ou de diagnostic d'un système mécanique ou d'un processus industriel et cartographier l'état actuel - Comparer et choisir les solutions d'amélioration d’un système mécanique et définir un plan d’action répondant aux exigences de qualité, d'environnement et d'impact sociétal - Evaluer les coûts des non- conformités et de la chaîne logistique en relation avec les acteurs du produit, du système ou du processus concerné dans le domaine industriel - Sensibiliser et former les acteurs de l'entreprise à la démarche qualité et assurer la conduite du changement en pleine conscience des impact sociétaux - Mettre en œuvre les outils et méthodes de capitalisation de connaissance afin de synthétiser les informations relatives à un projet d'amélioration continue d’un système de production

RNCP38534BC05 - Conduire un projet complexe dans le domaine de la conception de systèmes mécaniques

    - Analyser le besoin pour un système mécanique afin de définir un cahier des charges et mesurer l'adéquation d'une prestation ou d'une solution technique - Évaluer le potentiel d’application d’une technologie émergente dans le domaine de la conception mécanique et des systèmes automatisés - Comparer et orienter les choix techniques d'un collaborateur ou d'un prestataire en intégrant les règlementations applicables à l'activité ainsi que les enjeux sociétaux et environnementaux - Chiffrer l'impact financier des solutions techniques et définir les enjeux associés - Mobiliser les outils et techniques de leadership pour dialoguer avec les experts et coordonner les équipes projets dans le domaine de l'industrie - Mettre en œuvre les outils et méthodes de capitalisation de connaissance dans le domaine de la gestion de projets industriels

Je cherche à faire...