J'ai un diplôme "Gestionnaire santé sécurité et environnement et risques industriels (MS)"
Je sais faire les actions suivantes :
Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire SSE et risques industriels exerce des activités dans cinq domaines principalement : A. Participer à la définition des politiques SSE et prévention des risques industriels, définir les objectifs et les plans d’actions qui en découlent. B. Concevoir ou faire évoluer les procédures et consignes SSE ainsi que les référentiels de prévention des risques industriels C. Suivre et contrôler en tant qu’expert référent l’application de la règlementation et des normes, détecter les non-conformités et mettre en place des plans d’actions correctives D. Gérer les urgences et les crises, élaborer et mettre en oeuvre des plans de continuité de l’activité E. Manager les hommes, les budgets et les projets, piloter la performance SSE et prévention des risques industriels de l’entreprise
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS
Valbonne
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées : Compétences liées aux activités A Identifier et analyser les lois, normes et règlements applicables à une organisation Concevoir un plan de gestion des risques en conformité avec les normes et règlementations en vigueur Elaborer des plans d’actions de mise en conformité avec le cadre normatif et règlementaire Conseiller et conforter les dirigeants dans leurs choix Utiliser les méthodes avancées d’analyse de risques Identifier et caractériser les risques industriels et technologiques Concevoir un plan de réduction des vulnérabilités de l’entreprise et de son environnement Compétences liées aux activités B Inventorier et caractériser tous les risques, processus, procédures et consignes liés au HSE et aux risques industriels dans l’entreprise Déterminer les évolutions souhaitables et améliorations possibles Développer une vision transversale de l’organisation Compétences liées aux activités C Organiser la collecte et l’analyse de données Maitriser les méthodes d’identification et de diagnostic des dysfonctionnements Intégrer le facteur humain et organisationnel dans une analyse de données Proposer des recommandations déclinables en plans d’actions Concevoir un tableau de bord avec indicateurs de suivi des référentiels et normes applicables Compétences liées aux activités D Hiérarchiser les objectifs, les activités et les tâches Elaborer des scénarios de sortie de crise et anticiper la continuité de l’activité Evaluer les risques associés à chaque scénario Identifier les parties prenantes concernées par ces scénarios Préparer les acteurs de l'entreprise concernés à l'action et à la communication dans l’urgence Prendre des décisions sous stress et en situation de forte incertitude Organiser des exercices de crise Compétences liées aux activités E Donner du sens à l’action, motiver et fédérer les équipes Anticiper les enjeux culturels, éthiques et politiques du management des hommes et des organisations Maitriser les contraintes Coûts, qualité délais de la gestion de projet Elaborer, argumenter et Gérer un budget Gérer et arbitrer les conflits
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury de certification est composé de 5 membres tous issus du comité orientation : - Le responsable de la formation – Président du jury - 2 enseignants dont au moins 1 extérieur à MINES ParisTech - 1 représentant professionnel du secteur privé - 1 représentant professionnel du secteur public. |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le jury de certification est composé de 5 membres tous issus du comité orientation : - Le responsable de la formation – Président du jury - 2 enseignants dont au moins 1 extérieur à MINES ParisTech - 1 représentant professionnel du secteur privé - 1 représentant professionnel du secteur public. |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury de certification est composé de 5 membres tous issus du comité orientation : - Le responsable de la formation – Président du jury - 2 enseignants dont au moins 1 extérieur à MINES ParisTech - 1 représentant professionnel du secteur privé - 1 représentant professionnel du secteur public. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury de certification est composé de 5 membres tous issus du comité orientation : - Le responsable de la formation – Président du jury - 2 enseignants dont au moins 1 extérieur à MINES ParisTech - 1 représentant professionnel du secteur privé - 1 représentant professionnel du secteur public. |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury de certification est composé de 5 membres tous issus du comité orientation : - Le responsable de la formation – Président du jury - 2 enseignants dont au moins 1 extérieur à MINES ParisTech - 1 représentant professionnel du secteur privé - 1 représentant professionnel du secteur public. |
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Par expérience Autorisé |
Le jury de certification est composé de 5 membres tous issus du comité orientation : - Le responsable de la formation – Président du jury - 2 enseignants dont au moins 1 extérieur à MINES ParisTech - 1 représentant professionnel du secteur privé - 1 représentant professionnel du secteur public. |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
