Entrepreneur(euse) de petite entreprise
Le (la) titulaire est capable de : Bloc 1 : Construire de la décision 1.1. Effectuer une veille stratégique combinée sur les plans juridique, technologique et concurrentiel 1.2. Définir, mettre en œuvre et contrôler de la stratégie du projet en lien avec sa production, ses services et ses environnements 1.3. Elaborer de la structure contractuelle et juridique adaptée au projet, à son activité et à sa pérennité. 1.4. Repérer, analyser et traiter des dysfonctionnements en lien avec la stratégie du projet. Bloc 2 : Conduire un projet 2.1. Concevoir de la mise en œuvre opérationnelle du projet à partir de la stratégie et des objectifs définis en amont 2.2. Décider les choix techniques, économiques et budgétaires adaptés au projet (réalisation). 2.3. Mettre en œuvre, stimuler, coordonner et contrôler du projet (transfert). 2.4. Pérenniser du projet (exploitation). Bloc 3 : Manager des ressources et contrôler l’activité 3.1. Définir de la communication stratégique du projet et présenter auprès des partenaires, financeurs et clients. 3.2. Gérer des ressources humaines. 3.3. Contrôler et gérer des flux financiers. 3.4. Animer de l’équipe autour du projet. Bloc 4 : Animer des réseaux de partenaires internes et externes 4.1. Respecter des réglementations en vigueur. 4.2. Construire et entretenir des réseaux pertinents pour le projet et sa pérennité. 4.3. Animer du développement commercial du projet 4.4. Contrôler la qualité des fournisseurs, des sous-traitants et des experts.
Lire la suitePrérequis
A compléter (Reprise)
Voie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
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Compétences attestées
Blocs de compétences
- Compétences visées : 4.1. Respecter des réglementations en vigueur. 4.2. Construire et entretenir des réseaux pertinents pour le projet et sa pérennité. 4.3. Animer du développement commercial du projet 4.4. Contrôler la qualité des fournisseurs, des sous-traitants et des experts. Modalités d’évaluations : • 7 notes de synthèse, avec traitement complet d'une question thématique choisie en situation professionnelle • Rapport méthodologique écrit du projet • Soutenance orale du projet
- Compétences visées : 3.1. Définir de la communication stratégique du projet et présenter auprès des partenaires, financeurs et clients. 3.2. Gérer des ressources humaines. 3.3. Contrôler et gérer des flux financiers. 3.4. Animer de l’équipe autour du projet. Modalités d’évaluations : • 7 notes de synthèse, avec traitement complet d'une question thématique choisie en situation professionnelle • Rapport méthodologique écrit du projet • Soutenance orale du projet
- Compétences visées : 1.1. Effectuer une veille stratégique combinée sur les plans juridique, technologique et concurrentiel 1.2. Définir, mettre en œuvre et contrôler de la stratégie du projet en lien avec sa production, ses services et ses environnements 1.3. Elaborer de la structure contractuelle et juridique adaptée au projet, à son activité et à sa pérennité. 1.4. Repérer, analyser et traiter des dysfonctionnements en lien avec la stratégie du projet. Modalités d’évaluations : • 7 notes de synthèse, avec traitement complet d'une question thématique choisie en situation professionnelle • Rapport méthodologique écrit du projet • Soutenance orale du projet
- Compétences visées : 2.1. Concevoir de la mise en œuvre opérationnelle du projet à partir de la stratégie et des objectifs définis en amont 2.2. Décider les choix techniques, économiques et budgétaires adaptés au projet (réalisation). 2.3. Mettre en œuvre, stimuler, coordonner et contrôler du projet (transfert). 2.4. Pérenniser du projet (exploitation). Modalités d’évaluations : • 7 notes de synthèse, avec traitement complet d'une question thématique choisie en situation professionnelle • Rapport méthodologique écrit du projet • Soutenance orale du projet