J'ai un diplôme "Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique"
Je sais faire les actions suivantes :
L'encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique est un agent de maîtrise chargé de la conduite des activités de production, couplée à la mise en situation professionnelle de personnes qui « en raison de difficultés de tous ordres qu’elles rencontrent, ne sont pas susceptibles d’être embauchées par les entreprises classiques et restent exclues du marché du travail, même lorsqu’il est actif » (Circulaire DGEFP 99-17 du 26 mars 1999). Sa mission consiste à favoriser la (ré)insertion ultérieure sur le marché du travail des personnes que la structure d’insertion embauche, met au travail et accompagne au plan socioprofessionnel, tout en conciliant ces objectifs avec des objectifs économiques et de production. Placé sous l'autorité de la direction ou du coordinateur technique, l’ETAIE : · encadre et anime une équipe de salariés en insertion en vue de réaliser la production de biens ou de services à destination de clients publics (collectivités territoriales) ou privés (particuliers, entreprises, associations.) · forme les salariés qu'il encadre et valorise leurs compétences · conçoit et suit l'avancement du processus de production des prestations dont il est responsable tout en articulant ces processus avec les enjeux de construction des parcours d’insertion · apporte sa contribution aux décisions prises par l'équipe d'encadrement et d'accompagnement social au sujet des parcours d'insertion des salariés et participe au développement d’un réseau d’employeurs
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Accueillir et intégrer des nouveaux salariés dans l'équipe, Organiser et contrôler le travail, Manager l'équipe, Organiser les situations de travail de sorte que les salariés développent des compétences , Valoriser et partager les actions réalisées, Analyser la demande et définir les modalités de réalisation de la production, Gérer un processus de production, coordonner et suivre le déroulement, Articuler la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d'insertion, Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours, Contribuer au développement d'une offre de service aux entreprises/employeurs.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Chaque jury est composé de 4 membres au minimum : * 2 membres issus du secteur de la formation : o un représentant de l'organisme certificateur , qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix o un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, * 2 membres issus de l'IAE : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Chaque jury est composé de 4 membres au minimum : * 2 membres issus du secteur de la formation : o un représentant de l'organisme certificateur , qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix o un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, * 2 membres issus de l'IAE : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat Le jury peut compter 6 ou 8 membres, à condition que la parité IAE/formation soit respectée. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Chaque jury est composé de 4 membres au minimum : * 2 membres issus du secteur de la formation : o un représentant de l'organisme certificateur , qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix o un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, * 2 membres issus de l'IAE : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 4 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP36697BC01 - Encadrer des salariés en insertion
- Accueille et intègre des nouveaux salariés dans l’équipe Organise et contrôle le travail Manage l’équipe
RNCP36697BC02 - Former des salariés en situation de production
- Organise les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences (utilisables immédiatement et transférables) Valorise et partage les actions réalisées
RNCP36697BC03 - Organiser et faire le suivi du processus de production
- Analyse la demande et définit les modalités de réalisation de la production Gère un processus de production, coordonne et suit le déroulement Articule la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d’insertion
RNCP36697BC04 - Participer à la construction des parcours d'insertion des salariés
- Travaille en équipe et en réseau à la construction des parcours Contribue au développement d’une offre de service aux entreprises/employeurs
