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Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire

Encadrement technique en insertion professionnelle Niveau Bac

Les instructeurs techniques pénitentiaires/instructrices techniques pénitentiaires forment les auteurs d’infractions pénales, y compris les détenus, à la réadaptation sociale et au comportement correctionnel. Ils/elles aident les détenus à acquérir des compétences qui pourraient faciliter leur réinsertion dans la société et accroître leurs chances de trouver un emploi après leur libération. Les instructeurs techniques pénitentiaires/instructrices techniques pénitentiaires analysent les besoins individuels en matière d’apprentissage, planifient et préparent les supports et les séances pédagogiques, et mettent à jour leurs dossiers d’apprentissage. Ils/elles garantissent également que l’espace et les supports de travail sont sans danger et pris en compte, et supervisent les étudiants à tout moment.

Devenir Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire

Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle dans un secteur technique (bâtiment, restauration, ...). Le métier d'éducateur technique spécialisé est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé -DEET- et celui de moniteur d'atelier avec le Certificat de Qualification des Moniteurs d'Atelier -CQMA-. Des formations complémentaires (encadrement technique de publics en difficulté, ...) peuvent être requises.

Liste des formations pour Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire Voir les formations
Liste des diplômes pour Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire 8 Diplômes
Liste des certifications pour Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire 5 Certifications

Evolutions & Salaires ?

Source: Insee, 2021

Educateurs spécialisés

Salaire Junior 2096 €
Salaire Senior 2430 €

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Les compétences clés

Élaborer et planifier un programme de pr... Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, p... Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Évaluer et développer les compétences de... Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Améliorer l'ergonomie de postes de trava... Améliorer l'ergonomie de postes de travail

Les savoir-être

    Travailler en équipe Travailler en équipe
    Organiser son travail selon les priorité... Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de rigueur et de précision

Les savoir-faire

Soin

  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Gestion des stocks

  • Contrôler l'état des stocks
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Conditionner des produits

Conseil, Transmission

  • Organiser des formations en prévention des risques
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Développement commercial

  • Développer un portefeuille clients et prospects

Gestion des Ressources Humaines

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Recruter et intégrer une personne

Gestion administrative

  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail

Communication

  • Sensibiliser un public
  • Transmettre de l'information
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Réaliser une veille documentaire
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Production, Fabrication

  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Stratégie de développement

  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Relation client

  • Accueillir, orienter, informer une personne

Management

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

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Métiers associés

Diplômes

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Encadrant technique d'insertion (Bac)

L'encadrant technique d'insertion (ETI) assure l'encadrement et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées du marché du travail et en parcours d'insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Il a pour finalité l'atteinte des...

Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique (Bac)

La création de la certification s'est faite à l'initiative et pour les besoins des structures d'insertion par l'activité économique, qui, dès le milieu des années 90, constataient l'émergence de ce métier en même temps que...

Carrières Sociales : Education Spécialisée (Bac+3)

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) "Carrières sociales» : « Education spécialisée » couvre les secteurs d’activité en lien avec les domaines d’intervention suivants : L’éducateur spécialisé intervient dans le cadre des politiques partenariales de...

Certifications

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Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

La certification a pour but de permettre aux consultants effectuant des bilans de compétences de répondre aux obligations légales et déontologiques de la réalisation d'un bilan de compétences. La détention de cette certification permet d'assurer...

Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

L'objectif de la certification « Favoriser l’accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap » est de permettre à tout professionnel du marché de l'emploi et aux responsables des ressources humaines...

Conseil en création d'entreprise

Le certificat de conseil en création d’entreprise valide la maîtrise des compétences spécifiques à mobiliser pour apporter un appui transversal articulant des dimensions méthodologiques, techniques et humaines dans le cadre de l'accompagnement entrepreneurial. Dans le...

Je cherche à faire...