Diplôme d'études supérieures en management international des entreprises (DESMIE)

1) Participer à la définition de la stratégie de développement d’une organisation - Analyser un contexte d’affaires global intégrant les dimensions juridico-socio-économique, politiques, environnementales, financières et commerciales, spécifiques au territoire de développement - Formuler des recommandations stratégiques en intégrant les principes et enjeux de développement durable - Définir, planifier les objectifs opérationnels/fonctionnels et les moyens à mettre en œuvre en lien avec les axes stratégiques 2) Gérer et piloter une activité opérationnelle/fonctionnelle au sein d’une organisation nationale ou internationale (marketing, ventes, finance, développement international, …) - Mettre en œuvre les concepts fondamentaux et outils de gestion (marketing, comptabilité, finance, organisation et management) pour atteindre les objectifs opérationnels en lien avec les axes stratégiques - Concevoir, mettre en place des outils de pilotage, de contrôle d’activité et d’aide à la décision - Collecter, qualifier les informations et les données et mener une analyse critique, en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques/digitaux - Evaluer les problématiques de gestion et formuler des solutions adaptées et durables 3) Collaborer, communiquer et conduire des relations d’affaires dans un environnement international et multiculturel - Communiquer et argumenter avec précision et efficacité à l’oral et à l’écrit en langue anglaise dans le cadre des relations d’affaires - Utiliser les techniques de communication non verbale et de management interculturel - Travailler en équipes multiculturelles et distribuées sur différentes zones géographiques en intégrant de manière positive les différentes dimensions de la diversité - Mener des négociations stratégiques ainsi que des échanges interpersonnels en environnement international - Collaborer, communiquer à distance en utilisant les outils digitaux adaptés 4) Conduire des projets et manager des équipes de manière durable et responsable - Définir, développer et gérer de manière opérationnelle un projet en fixant les objectifs, planifiant les différentes étapes, évaluant son coût et les ressources à allouer, dans un souci de performance durable - Piloter le suivi de projet dans une démarche agile et d’amélioration continue, évaluer l’atteinte des résultats et de la performance, mesurer les impacts, proposer des plans d’améliorations - Travailler en équipe projet en intégrant positivement les différentes dimensions de la diversité - Conduire et animer des réunions et groupes de travail - Produire des présentations orales et des rapports écrits clairs et structurés