Diplôme d'Etudes Spécialisées en Management International (DESMI)

Compétences transversales S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques et de l’IA - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Appréhender les problématiques de gestion et de développement à l’international de l’organisation par une connaissance et une compréhension des concepts fondamentaux du marketing, de la finance, du management et stratégie - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation Communiquer et convaincre en contexte professionnel - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer, argumenter, animer et négocier de manière efficace en anglais à l’écrit et à l’oral - Utiliser de manière éthique et responsable les réseaux sociaux pour développer la visibilité du projet/ de l’organisation - Préparer des éléments de reporting destinés aux parties prenantes internes et externes - Négocier, susciter l’adhésion et convaincre Contribuer à la transformation en contexte professionnel - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet innovant de sa conception à son évaluation et accompagner la transformation - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale Compétences spécifiques Élaborer une vision stratégique innovante et durable adaptée au secteur -Réaliser une veille sur les évolutions de son environnement d’affaires et identifier les enjeux de développement et opportunités stratégiques -Proposer des modèles d’affaires innovants par une approche entrepreneuriale et interdisciplinaire -Formuler des recommandations stratégiques et définir des plans d’actions en identifiant et intégrant les problématiques et enjeux liés au développement durable et au numérique Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées au secteur -Définir les objectifs opérationnels et déployer la mise en œuvre des politiques et pratiques de gestion en cohérence avec la stratégie et dans le respect des règles et normes de l’activité - Concevoir, choisir et mettre en place des outils de pilotage, de contrôle d’activité et d’aide à la décision - Travailler dans un environnement numérique riche en données et utiliser la science des données et l’IA pour améliorer la performance Mesurer et contrôler la performance dans le respect des règles, normes et démarches qualité appliquées au secteur - Réaliser un audit/diagnostic stratégique fonctionnel par la mobilisation de savoirs interdisciplinaires et spécialisés - Analyser, contrôler, mesurer la performance d’une activité en mobilisant la science de la donnée pour analyser les risques et anticiper la survenue de problèmes complexes - Appliquer et respecter des règles et des normes en menant une veille juridique et concurrentielle pointue sur la législation du secteur - Développer des process, des démarches Qualité, innovation, etc. et savoir traduire en plans d'action les résultats des investigations théoriques Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur - Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires - Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles en étudiant les caractéristiques du secteur - Animer et fédérer des collectifs, développer sa posture managériale - Travailler en équipes multiculturelles et distribuées sur différentes zones géographiques en intégrant de manière positive les différentes dimensions de la diversité Accompagner les comportements et postures au travail - Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management - Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes