CQP Chargé d'accueil guichet unique
- Décrire les orientations institutionnelles de la MSA et l’environnement de la protection sociale, les règles de fonctionnement interne et citer les partenaires en relation avec la MSA dans son périmètre d’activité, les différentes catégories d’adhérents/clients. - Citer l’ensemble des services en ligne proposés par la MSA et décrire les services en ligne relatifs à la protection sociale. - Se tenir à jour des nouveautés législatives de son périmètre d’activité et des règles de fonctionnement internes par la consultation de l’Essentiel Accueil ainsi que des référents fonctionnels Protection sociale, par les échanges avec les collègues de l’équipe, par la participation à des réunions d’information ou à des formations. - Répondre à l’ensemble des demandes relevant de son périmètre (visiteurs, appels téléphoniques et courriels) et gérer les prises de rendez-vous pour l’ensemble de l’équipe. - Mener un entretien physique ou téléphonique avec un adhérent/client ou un futur adhérent/client. - Obtenir des entretiens avec des adhérents/clients par démarchage téléphonique ciblé. - Explorer la situation de l’adhérent/client ou du futur adhérent/client par entretien avec lui et dans le système d’information de la MSA. - Rechercher et apporter les éléments de réponse dans les différents domaines d’activité de la MSA, dans la limite de son périmètre. - Promouvoir les outils de communication numériques de la MSA (site Internet, applications mobiles et services en ligne MSA) et proposer l’offre de services de la MSA et de MSA Services le cas échéant. - Tracer le contact et transmettre les documents reçus le cas échéant au service Courrier et numérisation. - Repérer et orienter les adhérents en situation de détresse sociale et morale.
Lire la suitePrérequis
A compléter (Reprise)
Voie d'accès
Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
Où suivre ce diplôme ?
Compétences attestées
Blocs de compétences
- C7
- Explorer la situation de l’adhérent/client ou du futur adhérent/client par entretien avec lui et dans le système d’information de la MSA C8
- Rechercher et apporter les éléments de réponse dans les différents domaines d’activité de la MSA, dans la limite de son périmètre C9
- Promouvoir les outils de communication numériques de la MSA (site Internet, applications mobiles et services en ligne MSA) et proposer l’offre de services de la MSA et de MSA Services le cas échéant C10
- Tracer le contact et transmettre les documents reçus le cas échéant au service Courrier et numérisation Les modalités d'évaluation via la formation :
- Etudes de cas, jeu de rôles, jeu de questions-réponses à l'oral par le jury local d’évaluation Les modalités d'évaluation via la VAE :
- Dossier déclaratif (= livret 2) évalué par le jury local d’évaluation + Entretien oral (questions-réponses) avec le jury local d’évaluation sur la base livret 2
- C4
- Répondre à l’ensemble des demandes relevant de son périmètre (visiteurs, appels téléphoniques et courriels) et gérer les prises de rendez-vous pour l’ensemble de l’équipe C5
- Mener un entretien physique ou téléphonique avec un adhérent/client ou un futur adhérent/client. Les modalités d'évaluation via la formation :
- Jeux de rôle, jeux de questions-réponses à l'oral par le jury local d'évaluation Les modalités d'évaluation via la VAE :
- Dossier déclaratif (=livret 2) évalué par le jury local d’évaluation + entretien oral (questions-réponses) devant le jury local sur la base du livret 2
- C1
- Décrire les orientations institutionnelles de la MSA et l’environnement de la protection sociale, les règles de fonctionnement interne et citer les partenaires en relation avec la MSA dans son périmètre d’activité, les différentes catégories d’adhérents/clients C2
- Citer l’ensemble des services en ligne proposés par la MSA et décrire les services en ligne relatifs à la protection sociale C3
- Se tenir à jour des nouveautés législatives de son périmètre d’activité et des règles de fonctionnement internes par la consultation de l’Essentiel Accueil ainsi que des référents fonctionnels Protection sociale, par les échanges avec les collègues de l’équipe, par la participation à des réunions d’information ou à des formations. Les modalités d'évaluation via la formation :
- Questionnaire (QCM ...) administré par l'organisme de formation
- Etude de cas / jeux de questions-réponses à l'oral par le jury local d'évaluation Les modalités d'évaluation via la VAE :
- Dossier déclaratif (=livret 2) évalué par le jury local d’évaluation + Entretien oral (questions-réponses) avec le jury local d’évaluation sur la base livret 2
- C6
- Obtenir des entretiens avec des adhérents/clients par démarchage téléphonique ciblé Les modalités d'évaluation via la formation :
- Jeu de rôles de démarchage téléphonique à l'oral par le jury local d’évaluation Les modalités d'évaluation via la VAE :
- Dossier déclaratif (= livret 2) évalué par le jury local d’évaluation + entretien oral (questions-réponses) devant le jury local sur la base du livret 2
- C11
- Repérer et orienter les adhérents en situation de détresse sociale et morale Les modalités d'évaluation via la formation :
- Jeu de rôles, jeux de questions / réponses à l'oral par le jury local d’évaluation Les modalités d'évaluation via la VAE :
- Dossier déclaratif (= livret 2) évalué par le jury local d’évaluation + Entretien oral (questions-réponses) avec le jury local d’évaluation sur la base livret 2