Coordinateur de projets alternatifs et solidaires

Le titulaire de la certification est capable de : * Délimiter le territoire afin de déterminer son ancrage territorial * Croiser les enjeux socio-économiques des différents pays afin d’avoir une vision géopolitique d’ensemble * Repérer des initiatives innovantes en réponse à des problématiques du territoire afin de les intégrer dans le développement de projet * S’approprier les études des institutions publiques, privées et territoriales afin d’analyser les besoins du territoire * Sélectionner, utiliser et croiser des sources pertinentes d’informations afin de mettre en place une analyse efficace * Analyser les données primaires, incorporer des données secondaires afin d’interpréter des résultats complets * Synthétiser les données d’analyses afin de produire un rapport mettant en évidence l’interpénétration des dispositifs, des besoins et des acteurs * Faire émerger les axes d’utilité sociale du projet afin d’être en accord avec les besoins de la population cible * Mettre en œuvre le projet de manière congruente afin de prendre en compte aux besoins sociaux du territoire et la vision stratégique de l’organisation * Suivre la planification du projet et l’assignation des ressources dans un souci d’efficience * Gérer les écarts entre les moyens, les résultats attendus et les ressources engagées afin de faire les ajustements nécessaires * Evaluer la pertinence des projets afin d’en mesurer l’adéquation avec les objectifs initiaux et d’établir les reporting destinés à la Direction de l’organisation * Réaliser un suivi du cahier des charges pour garantir une exécution efficace et conforme du produit/service rendu * Communiquer sur les démarches mises en place dans l’organisation afin de mettre en avant le produit et les valeurs incarnées par l’organisation * Concevoir une charte éthique sous la supervision de son manager afin d’encadrer les relations et les échanges avec les partenaires * Coordonner des équipes multiculturelles et fluidifier la transmission des valeurs, les comportements et les attitudes appropriées pour garantir la réussite du projet * Repérer les écarts culturels et les écarts déontologiques afin de limiter les risques dans le pilotage des projets * Identifier les différentes parties prenantes afin de réaliser une cartographie des acteurs * Dresser un inventaire des ressources des acteurs afin de mutualiser les bonnes pratiques * Repérer les besoins et les attentes et les enjeux des parties prenantes afin de proposer des partenariats * Négocier des produits/services/projets à vocation solidaire, afin de respecter les objectifs de développement de l’activité * Négocier au meilleur compte afin d’être en cohérence avec les ressources nécessaires au projet * Concevoir et animer des formations avec les parties prenantes dans un objectif de transmission efficace des informations * Produire des supports de formation / guides afin d’accompagner les parties prenantes à l’utilisation du produit/service * Animer avec les parties prenantes des comités de réflexion et de perfectionnement afin de mettre évidence l’utilité sociale des actions sur les territoires