J'ai un diplôme "Consultant(e) en intelligence économique"
Je sais faire les actions suivantes :
Le(la) consultant(e) en intelligence économique est un professionnel qui accompagne les dirigeants sur le processus de collecte, d’analyse et d’exploitation de l’information en vue d’orienter leurs décisions stratégiques. Spécialiste du management de l’information, son action comprend la recherche d’informations (sources internet et/ou humaine) et la configuration d’outil de veille pour cartographier un secteur, valider un partenaire, orienter une action d’influence prévenir et aider à résoudre les crises.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
ECOLE EUROPEENNE D INTELLIGENCE ECONOMIQUE
VERSAILLES
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées : 1 – Rechercher de l’information formalisée et non formalisée. Développer un système de veille Recherche et collecte d’informations Mise en place d’actions de Veille 2 - Réaliser des Benchmark (études comparatives) et des validations de partenaires Analyse de la situation et du positionnement d’entreprises Réalisation et présentation d’études de marchés 3 - Elaborer des stratégies de lobbying / Exploiter - ou se prémunir - des leviers d’influence et de contre influence Elaboration et initialisation d’une stratégie de Lobbying Déploiement de stratégies d’influence media 4 - Management du risque et gestion de situation de crise Etude des risques d’organisations Gestion et communication de crise 5 - Management de projet Elaboration et design du projet d’intervention Pilotage et management de projet
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury est composé de 5 personnes: - 1 président/e professionnel/le extérieur/e à l’établissement - 3 professionnels/les du secteur non intervenants/tes dans l’établissement ( les 4 professionnels/les à parité employeurs et salariés) - Le Directeur Général de l’EEIE - Le Directeur Associé de l’EEIE |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le jury est composé de 5 personnes: - 1 président/e professionnel/le extérieur/e à l’établissement - 3 professionnels/les du secteur non intervenants/tes dans l’établissement ( les 4 professionnels/les à parité employeurs et salariés) - Le Directeur Général de l’EEIE - Le Directeur Associé de l’EEIE |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé de 5 personnes: - 1 président/e professionnel/le extérieur/e à l’établissement - 3 professionnels/les du secteur non intervenants/tes dans l’établissement ( les 4 professionnels/les à parité employeurs et salariés) - Le Directeur Général de l’EEIE - Le Directeur Associé de l’EEIE |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury est composé de 5 personnes: - 1 président/e professionnel/le extérieur/e à l’établissement - 3 professionnels/les du secteur non intervenants/tes dans l’établissement ( les 4 professionnels/les à parité employeurs et salariés) - Le Directeur Général de l’EEIE - Le Directeur Associé de l’EEIE |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury est composé de 5 personnes: - 1 président/e professionnel/le extérieur/e à l’établissement - 3 professionnels/les du secteur non intervenants/tes dans l’établissement ( les 4 professionnels/les à parité employeurs et salariés) - Le Directeur Général de l’EEIE - Le Directeur Associé de l’EEIE |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
