Concepteur développeur de solutions digitales
- Conceptualiser une solution digitale - Définir les options techniques principales de la solution digitale - Créer le plan fonctionnel d’une interface web en fonction des parcours utilisateur et des options - ergonomiques - Créer une représentation visuelle de l’interface web ou mobile à l’aide d’un logiciel de création graphique - Organiser les étapes de développement de la solution digitale en cycles pour produire une version fonctionnelle de l’interface - Concevoir une stratégie de développement technique propice au travail collaboratif - Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté - Rédiger des lignes de code nécessaires à l’implémentation des bases de données et/ou de l’API - Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution - Réaliser les tests d’usage et de fonctionnement
Lire la suitePrérequis
En apprentissage ou contrat de professionnalisation : vCursus en 3 ans* : - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné. v Cursus en 2 ans : - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 60 crédits ECTS ; - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 1 an : - Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; En formation professionnelle : - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. ET : o Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU o Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois, Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte
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Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)
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Compétences attestées
Blocs de compétences
- Compétences évaluées : Conceptualiser une solution digitale et définir les options techniques principales de la solution digitale Modalités d'évaluation : Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales : le/la candidat(e) doit réaliser une maquette et un prototype à partir de l’analyse d’un besoin client et faire des choix techniques et fonctionnels.
- Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST Modalités de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.
- Compétences évaluées :
- Organiser de manière logique et efficiente des étapes de développement
- Concevoir une stratégie de développement technique -choix et contraintes- propice au travail collaboratif
- Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté pour le développement de l’interface du produit, l’implémentation d’une base de données et l’interaction avec une API
- Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution
- Réaliser les tests d’usage et de fonctionnement Modalités d'évaluation : Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales. Le/la candidat(e) doit mettre en place une organisation technique de travail intégrant les choix techniques et les contraintes. Il/elle devra développer des fonctionnalités produit avec un langage et/ou un framework imposés, réaliser une intégration web ou mobile à partir d’une maquette existante et effectuer les tests, la recette et la mise en ligne. Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST Modalités de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.
- Compétences évaluées :
- Créer le plan fonctionnel d’une interface web ou mobile
- Créer la représentation visuelle définitive de l’interface web ou mobile à l’aide d’un logiciel de création graphique. Modalités d'évaluation : Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales : le/la candidat(e) doit réaliser une maquette et un prototype, démontrer la pertinence du parcours utilisateur et défendre la qualité graphique et visuelle de la réalisation . Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST Modalités de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.
