J'ai un diplôme "Concepteur développeur de solutions digitales"
Je sais faire les actions suivantes :
Le/la concepteur (trice) développeur(euse) de solutions digitales identifie et conçoit les solutions digitales permettant de développer ou valoriser l’activité d’une organisation : entreprise, association ou administration. Il/elle maîtrise les langages informatiques permettant la structuration de bases de données, la conception et le développement d’une interface web ou mobile et l’optimisation de l’interaction entre l’interface et une ou plusieurs bases de données, voir avec d’autres applications. C’est un professionnel de la gestion de projet digital. A ce titre, il/elle est à la fois capable d’organiser son travail et celui d’une équipe de développeurs et de faire les choix techniques, ergonomiques et fonctionnelles nécessaires à la conception de toute solution digitale. Les activités s’organisent autour de trois grands domaines : 1- Traduction de la demande client interne ou externe en une solution digitale opérationnelle 2- Création d’un prototype et de la représentation graphique de la solution digitale 3- Développement de la solution digitale à l’aide des langages informatiques adaptés
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
HETIC
Montreuil
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
- Conceptualiser une solution digitale - Définir les options techniques principales de la solution digitale - Créer le plan fonctionnel d’une interface web en fonction des parcours utilisateur et des options - ergonomiques - Créer une représentation visuelle de l’interface web ou mobile à l’aide d’un logiciel de création graphique - Organiser les étapes de développement de la solution digitale en cycles pour produire une version fonctionnelle de l’interface - Concevoir une stratégie de développement technique propice au travail collaboratif - Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté - Rédiger des lignes de code nécessaires à l’implémentation des bases de données et/ou de l’API - Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution - Réaliser les tests d’usage et de fonctionnement
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 3 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP32043BC01 - Définir une solution digitale sur la base de la demande d'un client interne ou externe en prenant en compte les éléments constitutifs de sa faisabilité
- Compétences évaluées : Conceptualiser une solution digitale et définir les options techniques principales de la solution digitale Modalités d'évaluation : Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales : le/la candidat(e) doit réaliser une maquette et un prototype à partir de l’analyse d’un besoin client et faire des choix techniques et fonctionnels. Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST Modalités de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP32043BC02 - Créer les prototypes et maquettes correspondants à une solution digitale sur les bases des fonctions et des usages attendus afin de valider la demande du client
- Compétences évaluées : - Créer le plan fonctionnel d’une interface web ou mobile - Créer la représentation visuelle définitive de l’interface web ou mobile à l’aide d’un logiciel de création graphique. Modalités d'évaluation : Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales : le/la candidat(e) doit réaliser une maquette et un prototype, démontrer la pertinence du parcours utilisateur et défendre la qualité graphique et visuelle de la réalisation . Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST Modalités de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP32043BC03 - Développer une solution digitale, en mode projet, dans les langages informatiques adaptés, de manière à garantir un fonctionnement optimal à long terme
- Compétences évaluées : - Organiser de manière logique et efficiente des étapes de développement - Concevoir une stratégie de développement technique -choix et contraintes- propice au travail collaboratif - Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté pour le développement de l’interface du produit, l’implémentation d’une base de données et l’interaction avec une API - Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution - Réaliser les tests d’usage et de fonctionnement Modalités d'évaluation : Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales. Le/la candidat(e) doit mettre en place une organisation technique de travail intégrant les choix techniques et les contraintes. Il/elle devra développer des fonctionnalités produit avec un langage et/ou un framework imposés, réaliser une intégration web ou mobile à partir d’une maquette existante et effectuer les tests, la recette et la mise en ligne. Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST Modalités de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.
