J'ai un diplôme "Comptable"
Je sais faire les actions suivantes :
Le métier de comptable est essentiel dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. Le comptable a la responsabilité de gérer les comptes d'une entreprise et plus globalement sa santé financière. En fonction de la nature et de la taille de l'entreprise (TPE, PME, grande entreprise ou cabinet d'expertise comptable, centre de gestion agréé), le comptable doit maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable, telles que les opérations de clôture et l'élaboration de la liasse fiscale. Au sein d 'une petite structure, le comptable a un profil plutôt généraliste rattaché directement au chef d'entreprise; il est en charge de l'établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l'élaboration de documents dédiés à l'administration fiscale et sociale. Dans le cadre d'une grande entreprise, le comptable occupe généralement un poste spécialisé en tant que chargé de comptes clients, fournisseurs ou de la paie, ou bien encore auprès du contrôleur de gestion. Le métier de comptable dans un cabinet d'expertise comptable est soit généraliste comme dans une petite entreprise (responsabilité d'un portefeuille d'entreprises), soit spécialisé comme dans une grande société, selon la clientèle du cabinet (comptabilité générale, social, fiscal..). Sous la responsabilité de l'expert-comptable, il gère les dossiers et bilans annuels de ses clients. Les logiciels bureautiques et comptables, la documentation professionnelle, sont les principaux outils du comptable. Par ailleurs, il se doit d'avoir un bon relationnel pour échanger avec les autres services de la société et les contacts externes.
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
La certification atteste que le titulaire a la capacité de maîtriser les compétences des quatre blocs d'activités du référentiel : 1. Elaborer la comptabilité générale de l'entreprise 2. Calculer et analyser les coûts de revient 3. Administrer la fiscalité de l'entreprise et réaliser les démarches administratives à destination du personnel et des administrations publiques. 4. Informer et communiquer avec les services internes et les partenaires externes de l'entreprise.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont : - 1 président extérieur à Comptalia - 3 professionnels - 2 représentants de Comptalia |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont : - 1 président extérieur à Comptalia - 3 professionnels - 2 représentants de Comptalia |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont : - 1 président extérieur à Comptalia - 3 professionnels - 2 représentants de Comptalia |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont : - 1 président extérieur à Comptalia - 3 professionnels - 2 représentants de Comptalia |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont : - 1 président extérieur à Comptalia - 3 professionnels - 2 représentants de Comptalia |
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Par expérience Autorisé |
Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont : - 1 président extérieur à Comptalia - 3 professionnels - 2 représentants de Comptalia |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
