Compétences attestées :
Bloc de compétences n° 1 : Piloter un atelier de maintenance armement (petits calibres) - prévoir et conduire la planification des travaux de maintenance selon les échéances fixées et à partir des priorités et directives définies par la hiérarchie de son organisme, en utilisant le outils (informatique, tableaux de bord, indicateurs, échéanciers,...) mis à sa disposition, afin de répondre au plus près des besoins et d'accroître la productivité ; - structurer l'atelier de réparation en mettant en place les moyens techniques et en organisant des postes de travail ergonomiques dans le respect des procédures qualité de son établissement ; - concevoir et rédiger les fiches de poste et de tâches en adéquation avec le type de matériels et de la législation en vigueur ; - analyser et exploiter les résultats de productivité de son atelier à travers les indicateurs de production ; - maintenir la planification prévue ou la réajuster et prendre les mesures appropriées le cas échéant ; - analyser le plan de charge de l'atelier en identifiant les difficultés techniques des interventions ; - apprécier les compétences et qualifications techniques de son personnel en fonction des difficultés techniques des opérations de maintenance ; - attribuer les travaux en conséquence ; - évaluer les besoins nécessaires pour les travaux de série faisant appel à plusieurs mécaniciens et opérateurs de maintenance armement (petits calibres) ; - ordonnancer les opérations à exécuter (ou faire exécuter) en fonction de l'exploitation des résultats de l'évaluation des besoins ; - coordonner les opérations communes aux mécaniciens et opérateurs de maintenance armement (petits calibres) ; - contrôler et évaluer la bonne exécution des réparations effectuées par ses subordonnés à l'aide des vérificateurs ou appareils de mesure conformément aux modes opératoires stipulés dans la documentation technique de référence ; - répertorier, classifier et actualiser la documentation de maintenance, ainsi que les textes et directives sur la gestion des ateliers ; - assurer ou faire assurer l'application de la réglementation en vigueur concernant le suivi et la vérification des outillages de contrôle et appareils de mesure en dotation afin de garantir leur conformité aux recommandations techniques et leur fonctionnement ; - veiller à ce que les outillages communs et spécifiques soient fonctionnels et adaptés ; - suivre les commandes et les reversements des rechanges à l'aide des outils informatiques dédiés à la logistique en vue de maintenir u niveau de stocks optimal ; - appliquer les règles de sécurité imposées dans la réglementation en vigueur relative à la manipulation des pièces d'armement dites sensibles et des armes au sein de son atelier ; - organiser des séances d'instruction théoriques et pratiques du personnel relative à la sécurité propres aux armes ; - tenir les registres d'entrée et de sortie des armes afin de répondre à l'impératif de sécurité ; - s'assurer que le système de surveillance de l'atelier soit en état de fonctionnement permanent. Le contrôle s'effectue par une société privée ; - s'assurer de l'application et du respect de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail (SST) et de la protection de l'environnement. Bloc de compétences n° 2 : Réaliser des actes complexes de maintenance armement (petits calibres) - réaliser l'expertise technique d'une arme accidentée (démontage, remontage) conformément à l'instruction relative aux procédures à appliquer en cas d'accidents dus aux armes à feu ; - analyser les éléments pour identifier la cause de l'incident/accident ; - renseigner la fiche spécifique d'accident et émettre un avis technique sur les causes possibles de l'accident ; - diagnostiquer une panne ou dysfonctionnement sur un matériel, à l'aide des types de tests, contrôles adaptés et de la documentation technique, en vue de redonner au matériels son aptitude à l'usage qui lui est dévolu ; - rédiger une fiche de diagnostic et prescrire les réparations nécessaires à la remise en état dudit matériel ; - planifier, organiser et réaliser les visites techniques périodiques des matériels d'armement selon la périodicité imposée par la réglementation et en fonction des règles de sécurité et à l'aide des outils de contrôle et vérification conformément à la documentation technique de maintenance ; - rédiger les comptes rendu de fin de visites pour garantir une traçabilité optimale et un système de veille performant, en langage de technicien armement ; - sélectionner et préparer les rechanges adaptés pour la réparation, à partir des conclusions du diagnostic et de l'état du matériel disponible ; - réaliser des actes de maintenance corrective de niveau supérieur sur les matériels défectueux ou inaptes au service en prenant en compte la documentation technique et les règles de sécurité. Bloc de compétences n° 3 : Informer, former et conseiller en maintenance armement (petits calibres) - transmettre des conseils techniques aux responsables de son organisme en matière d'entretien et de gestion du matériel, pour une aide à la décision, notamment dans les mesures de sécurité (éviter les incidents de tir,...) ; - transmettre ses connaissances aux techniciens et mécaniciens armements de sa structure de réparation, notamment en vue d'éviter tout incident de tir ; - former à leur poste de travail les nouveaux arrivants, notamment en les informant et les sensibilisant aux risques liés à l'emploi d'outils, d'outillages et de produits (huiles, graisses, colles, produits spéciaux toxiques...) ainsi qu'à la manipulation de l'armement (petits calibres) ; - exploiter et comprendre la documentation technique afin d'être en mesure de former son personnels sur les nouveaux matériels ; - écrire un mode opératoire ; - orienter le cas échéant ses personnels vers les organismes de formation extérieurs ; - vérifier les aptitudes de ses personnes, recenser, catégoriser et classifier les besoins en formation ; - passer la commande auprès des organismes de formation pour que le personnel exerce dans les conditions optimales de sécurité et soit à jour des qualifications obligatoires.
Voies d'accès à la certification :
Voies d'accès |
Composition des Jurys |
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Non autorisé
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En contrat d’apprentissage
Non autorisé
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Après un parcours de formation continue
Autorisé
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Nombre de personnes composant le jury : 5 - le commandant de l'école du Matériel ou son représentant (président) ; - le chef de la division ; - le chef de cours ; - des formateurs suivant besoin.
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En contrat de professionnalisation
Non autorisé
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Par candidature individuelle
Non autorisé
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Par expérience
Autorisé
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Nombre de personnes composant le jury : 5 - le commandant de l'école du Matériel ou son représentant (président) ; - 2 membres du collège "professionnel" ; * 1 salarié du domaine concerné titulaire de la certification ou équivalent ; 1 personne encadrant des titulaires de la certification (dite "employeur") ; - 2 membres du collège "formateur" * 2 formateurs du cours concerné.
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