J'ai un diplôme "Chargé(e) de production audiovisuelle"
Je sais faire les actions suivantes :
Le(la) chargé(e) de production étudie la faisabilité des projets qui lui sont présentés. Il(elle) en organise la mise en oeuvre et en assure le suivi et le contrôle dans ses différentes composantes artistiques, techniques, logistiques, financières, budgétaires, réglementaires, juridiques, éditoriales et commerciales à travers les activités suivantes : - étude, analyse et traitement d’un projet de production audiovisuelle ; - identification et évaluation de la durée des différentes phases de la fabrication d’un projet de production audiovisuelle ; - identification et évaluation de la durée, des ressources humaines, techniques et logistiques nécessaires à la fabrication d’un projet de production audiovisuelle ; - étude et formalisation d’un plan de financement ; - étude et formalisation d’un devis d’estimation et/ou de réalisation d’un projet de production audiovisuelle ; - création ou utilisation de systèmes de planification des équipes de préparation, de tournage et/ou de postproduction ; - préparation des éléments contractuels des personnels et des sociétés sollicités pour participer à la production du projet audiovisuel ; - gestion financière et administrative (utilisation de la comptabilité générale et des comptabilités de gestion) ; - création et utilisation de systèmes administratifs de suivi des dépenses de production en hypothèse et en réalisé ; - étude et formalisation des bilans organisationnels, artistiques, techniques et financiers ; - management et communication avec les différents interlocuteurs du projet de production audiovisuelle.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
A - Préparer un projet de production audiovisuelle – Prendre en compte les besoins de l’auteur, du réalisateur et du producteur dans une première hypothèse de fabrication ; – Identifier la nature et la durée des phases de travail nécessaires à la production du projet audiovisuel ; – Identifier par grandes familles (production, réalisation, image, son, montage, technique), les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet de production audiovisuelle ; – Formaliser le plan de financement du projet de production audiovisuelle. B - Fabriquer un projet de production audiovisuelle – Analyser un devis de réalisation d’un projet audiovisuel ; – Formaliser un devis d'estimation et/ou de réalisation d’un projet audiovisuel ; – Définir et analyser des systèmes de planification en production ; – Elaborer et mettre en forme la planification des moyens de production d’un projet de production ; – Collecter et préparer des éléments administratifs permettant de mettre sous contrat les personnes et les sociétés sollicitées pour participer à la production du projet audiovisuel ; – Ventiler les dépenses d’une production audiovisuelle dans les rubriques de la comptabilité budgétaire ; – Analyser des tableaux de reporting d’un projet audiovisuel ; – Produire des tableaux de reporting d’un projet audiovisuel ; – Analyser des bilans de production ; – Produire des bilans de production. C - Manager des équipes dans le cadre d’un projet de production audiovisuelle – Utiliser le vocabulaire du langage audiovisuel afin d’être compris par les différents acteurs de la chaîne de production ; – Communiquer avec l’équipe de tournage ; – Coordonner l’activité des membres d’une équipe de production.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
1 membre extérieur à l’Ina représentant les salariés 1 membre extérieur à l’Ina représentant les employeurs 2 membres issus d’Ina EXPERT (salariés, intervenants) |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
1 membre extérieur à l’Ina représentant les salariés 1 membre extérieur à l’Ina représentant les employeurs 2 membres issus d’Ina EXPERT (salariés, intervenants) |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
