Cadre dirigeant d'entreprise d'économie sociale et solidaire

Le cadre dirigeant d’entreprise d’économie sociale et solidaire (sous statut associatif, coopératif, mutualiste ou privé) ou d’un service relevant d’une collectivité territoriale, exerce des fonctions de direction d’établissement et/ou d’encadrement de service. Il intervient par délégation de mission émanant d’Organisations de l’économie sociale et solidaire (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises privées) ou de toute structure publique ou privée inscrivant son action dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale. Par délégation et sous le contrôle de personne morale, le cadre dirigeant assure 4 fonctions principales : 1. Il dirige l’organisme ou le service en adéquation avec son objet social et les évolutions de l’environnement socio-économique, notamment celles liées aux politiques publiques nationales et européennes. 2. Il conçoit et développe des projets à finalité sociale, et pour cela il s’inscrit dans des logiques de partenariat et de réseaux. 3. Il assure le pilotage opérationnel de l’entreprise ou du service : - le management de l’organisation, la conduite du changement - la gestion administrative, comptable et financière - la gestion des ressources humaines, le management d’équipe. 4. Il définit et conduit la politique de l’entreprise en matière de valorisation de l’économie sociale et solidaire : - la stratégie de communication externe et interne - l’évaluation qualité et la capitalisation des actions menées - la promotion de valeurs éthiques dans les pratiques professionnelles. Le cadre dirigeant d’économie sociale et solidaire peut également être un porteur de projet, un créateur : c’est aussi un entrepreneur social.