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Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Au moins un représentant par organisation syndicale salariale représentative au niveau de la branche et autant de représentants d’organisations professionnelles patronales, soit 8 membres |
Après un parcours de formation continue Autorisé |
Au moins un représentant par organisation syndicale salariale représentative au niveau de la branche et autant de représentants d’organisations professionnelles patronales, soit 8 membres |
En contrat de professionnalisation Autorisé |
Au moins un représentant par organisation syndicale salariale représentative au niveau de la branche et autant de représentants d’organisations professionnelles patronales, soit 8 membres |
Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Au moins un représentant par organisation syndicale salariale représentative au niveau de la branche et autant de représentants d’organisations professionnelles patronales, soit 8 membres |
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.