Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT
Les travailleurs du développement des entreprises aident les entreprises à résoudre les grands problèmes sociaux en assurant la liaison avec les communautés et les clients. Ils s’efforcent d’améliorer la productivité des travailleurs et de la santé de leurs familles en se concentrant sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Lire la suiteSalaires annuels
43 - 58k €
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
Qualités requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- GRH
Formations dédiées au métier de Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT
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Compétences opérationnelles
Conseil, Transmission
Gestion des Ressources Humaines
Stratégie de développement
Gestion et contrôle
Gestion administrative
Développement commercial
Prévention des risques
Recherche, Innovation
Management
Conception
Soin
Communication, Multimédia
Nouvelles technologies
Qualité
Organisation
Pilotage et maîtrise des coûts
Métiers associés
Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
Les consultants en recrutement fournissent aux employeurs les candidats appropriés en fonction du profil du poste demandé. Ils effectuent des tests et des entretiens avec des demandeurs d’emploi; ils dressent des listes restreintes de candidats à présenter aux employeurs et aiguillent les candidats vers des postes appropriés. Ils entretiennent de bonnes relations avec les employeurs pour proposer leurs services à plus long terme.
Coach en développement des compétences
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction professionnelle et d’avoir une incidence positive sur leur évolution de carrière dans l’établissement. Ils le font en aidant la personne coachée à résoudre ses problèmes par ses propres moyens. Les coachs professionnels visent à répondre à des tâches spécifiques ou à atteindre des objectifs spécifiques, par opposition au développement global.
Responsable formation professionnelle en entreprise
Les responsables de formation coordonnent l’ensemble des activités de formation et des programmes de développement d’une entreprise. Ils conçoivent et développent également de nouveaux modules de formation et supervisent toutes les activités liées à la planification et à la mise en œuvre de ces programmes.
