Responsable d'exploitation bancaire

Bac+3 | Code ROME C1207

Les directeurs d'agence bancaire/directrices d'agence bancaire supervisent la gestion d’une ou de plusieurs activités bancaires. Ils/elles mettent en place des politiques visant à promouvoir des opérations bancaires sûres, à veiller à ce que les objectifs économiques, sociaux et commerciaux soient atteints et à faire en sorte que tous les départements bancaires, les activités et les politiques commerciales soient conformes aux exigences légales. Ils/elles gèrent également les employés et entretiennent des relations de travail efficaces entre les membres du personnel.

Salaires annuels

53 - 66k €

Cadres de la banque

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Compétences clés

Rendre une décision sur une demande de crédit

Qualités requises

Négociation

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Compétences opérationnelles

Communication, Multimédia

Mener un entretien d'évaluation
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Droit, contentieux et négociation

Traiter des dossiers de contentieux

Stratégie de développement

Définir l'implantation de succursales bancaires
Concevoir et gérer un projet

Gestion et contrôle

Rendre une décision sur une demande de crédit
Suivre la comptabilité d'une structure
Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
Réaliser une analyse comptable et financière
Monter un dossier de financement
Réaliser un audit financier
Réaliser des opérations de marché financier

Qualité

Contrôler l'opérationnalité d'une structure
Réaliser un contrôle interne des actes bancaires
Analyser la qualité des process

Management

Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Évaluer des compétences et détecter des potentiels
Animer, coordonner une équipe

Prévention des risques

Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
Gérer les risques de cybersécurité
Déterminer des mesures correctives

Organisation

Mettre en application les règles et les procédures
Respecter la confidentialité des informations

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

Conseiller, accompagner une personne
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Nouvelles technologies

Intégrer des produits Data dans les processus métiers

Développement commercial

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Développer et fidéliser la relation client