Régisseur / Régisseuse de salle

Bac+3 | Code ROME L1509

Les régisseurs/régisseuses de plateau coordonnent et supervisent la préparation et l’exécution du spectacle pour garantir que l’image et les actions sur scène sont conformes à la vision artistique du metteur en scène et de l’équipe artistique. Ils/Elles doivent identifier les besoins, assurer le suivi des processus techniques et artistiques lors des répétitions et des démonstrations des spectacles et événements en direct, en fonction du projet artistique, des caractéristiques de la scène et des conditions techniques, économiques, humaines et de sécurité.

Salaires annuels

37 - 56k €

Professionnels des spectacles

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Compétences clés

Installer du matériel d'éclairage
Installer du matériel de sonorisation
Installer les accessoires de scène

Qualités requises

Règles de sécurité
Caractéristiques des matériels d'éclairage

Formations dédiées au métier de Régisseur / Régisseuse de salle

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Compétences opérationnelles

Logistique

Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
Solliciter un appui logistique auprès des services concernés

Prévention des risques

Superviser l'envoi des rushes au laboratoire de postproduction
Gérer une situation d'urgence

Production, Fabrication

Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Installer du matériel d'éclairage
Installer du matériel de sonorisation
Installer les accessoires de scène

Aménagement

Implanter des éléments de décor
Sélectionner un lieu pour un évènement

Création artistique

Demander une autorisation de tournage ou de représentation

Gestion administrative

Assurer la gestion administrative d'une activité
Gérer un planning

Gestion et contrôle

Réaliser un suivi financier
Réaliser des opérations comptables

Stratégie de développement

Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
Concevoir et gérer un projet

Recherche, Innovation

Établir un plan de salle
Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Gestion des Ressources Humaines

Recruter et intégrer une personne

Organisation

Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Maintenance, Réparation

Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage

Conception

Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Gestion des stocks

Organiser et contrôler un approvisionnement
Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Charger, décharger, manutentionner des produits

Management

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Animer, coordonner une équipe

Développement des compétences

Organiser et développer son réseau professionnel